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管理@人雜志

管理@人雜志省級期刊

Management @ People

主管單位:吉林省社會科學院 主辦單位:吉林省社會科學院

  • 審稿周期

    1個月內

  • 發文量

    121

  • 總被引次數

    139

  • 全年訂價

    ¥ 408.00

  • H指數

    5

  • 立即指數

    0.0051

  • 期刊他引率

    1

基本信息:
ISSN:1007-7685
CN:22-1054/F
郵發代號:112-74
主編:李超平(執行)
郵編:130051
出版信息:
出版地區:北京
出版周期:季刊
出版語言:中文
創刊時間:2005
類別:經濟
收錄信息:
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榮譽信息:
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期刊介紹 投稿須知 評價報告 文獻分析 發文分析 期刊文獻 常見問題

管理@人期刊介紹

《管理@人》是由吉林省社會科學院主辦,吉林省社會科學院主管的全國性經濟類期刊,創刊于2005年,刊號(CN 22-1054/F,ISSN 1007-7685),郵發代號:112-74,全年定價:408.00元/期,季刊。該雜志以刊登經濟科學論文、評價經濟科研成果、探討經濟教學規律、傳播經濟教學經驗、開展經濟學術討論、報道經濟研究動態、提供國內外經濟信息為主旨,引領經濟前沿和熱難點問題研究,助經濟經學者成長。該刊級別為省級期刊,歡迎廣大讀者訂閱。

《管理@人》期刊欄目主要有:研究報告 文獻綜述 簡報 專題研究

管理@人投稿須知

(1)文稿包括中英文題名、作者姓名、單位名、單位所在城市名,郵政編碼、摘要、關鍵詞。

(2)文稿要一稿一投,嚴禁各類侵權行為。

(3)采用順序編碼制著錄。文獻數論著不超過15篇,綜述不超過30篇。盡量引用近2年登載論文作參考文獻,內部資料和尚未發表者請勿列入。

(4)一級標題用編號一、二、三、,二級標題用(一)、(二)、(三)、,三級標題用1.、2.、3.,四級標題用(1)、(2)、(3)。一級標題居中,二級左對齊,三級標題左縮進兩格。

(5)注釋是對論文中特定名詞或新名詞的注解。注釋可用頁末注或篇末注中的一種。選擇頁末注的應在注釋與正文之間加細線分隔,線的長度不應超過紙張的三分之一寬度。

管理@人期刊評價報告

年度
影響因子
立即指數
發文量
引用半衰期
被引半衰期
被引次數
期刊他引率
平均引文率

管理@人文獻分析

1、主要引證文獻期刊分析

序號 期刊 涉及文獻量
1 《中國人力資源開發》 12
2 《現代商業》 9
3 《企業改革與管理》 6
4 《人才資源開發》 5
5 《人力資源管理》 5
6 《管理觀察》 5
7 《商場現代化》 5
8 《現代經濟信息》 4
9 《經營管理者》 4
10 《中國勞動關系學院學報》 3

管理@人主要發文機構分析

序號 機構名稱 發文量 相關發文主題
1 華盛頓大學 74 企業;文化;理學;心理;企業管理
2 中國人民大學 58 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;HR
3 北京大學 13 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;演講
4 中山大學 9 人力資源;演講;人力資源管理;企業;資源管理
5 哈佛商學院 5 企業;戰略地圖;戰略主題;人力資源;人力資源管理
6 中國三星經濟研究院 5 跨國;企業;跨國公司;并購;遇險
7 南京大學 4 外派;薪酬;跨國;跨國公司;員工工作積極性
8 清華大學 4 合同;育才;戰略管理;師說;電力
9 正略鈞策管理咨詢公司 4 企業;員工滿意度;人力資源;人力資源管理;人力資源管理體系
10 中國勞動保障報 4 勞動合同;勞動合同法;合同;合同法;人力資源

管理@人期刊文獻

  • 人才,你在哪里? 作者:陳曉萍;
  • 公司
  • 人事
  • 職場
  • 職場薪金:女性終于領先了
  • 面對壓力的性別差異
  • 管理不是一種職業
  • 管理有效的健康計劃

投稿常見問題

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