工程會計(jì)前景精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇工程會計(jì)前景，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

【關(guān)鍵詞】豎井工程；懸掛混凝土；快速施工；整體懸掛模板；直溜入倉；襯砌

在全球經(jīng)濟(jì)一體化建設(shè)進(jìn)程日益劇烈與城市化建設(shè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的推動作用之下，水利工程建設(shè)事業(yè)在整個國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展過程當(dāng)中所占據(jù)的地位日益關(guān)鍵。豎井工程特別是大型豎井工程作為水利工程建設(shè)事業(yè)的樞紐所在，應(yīng)當(dāng)引起各方工作人員的關(guān)注與重視。本文某水電站中的大型豎井工程為研究對象，對其相關(guān)參數(shù)指標(biāo)做出了詳細(xì)測定與記錄：該水電站總裝機(jī)容量為360MW，其運(yùn)行開發(fā)方式為引水式，阻抗式調(diào)壓井工程建設(shè)項(xiàng)目的開挖直徑參數(shù)為31.0m，深度參數(shù)為117.7m，襯砌施作完成之后的開挖直徑參數(shù)為27.0m。整個調(diào)壓井建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)區(qū)域中的巖體構(gòu)成以花崗巖為主，建設(shè)區(qū)域上部巖體結(jié)構(gòu)為強(qiáng)卸荷巖體。整個巖體結(jié)構(gòu)的完整性與穩(wěn)定性比較差，成井難度比較大。針對以上實(shí)際情況，為確保整個大型豎井工程施工建設(shè)項(xiàng)目的穩(wěn)定性與安全性，現(xiàn)場施工作業(yè)人員采取了以下兩點(diǎn)措施對整個結(jié)構(gòu)進(jìn)行加固處理：一方面，調(diào)壓井建設(shè)項(xiàng)目開挖前期應(yīng)當(dāng)針對開挖井周邊位置的破碎性巖體做預(yù)估結(jié)灌漿處理，并在灌漿孔內(nèi)預(yù)設(shè)鋼筋；另一方面，應(yīng)當(dāng)施加跟進(jìn)襯砌懸掛混凝土施工作業(yè)。筆者現(xiàn)從以上施工作業(yè)當(dāng)中該水電站針對大型豎井工程所采取的懸掛混凝土快速施工技術(shù)入手，對其做詳細(xì)分析與說明。

一、大型豎井工程整體懸掛模板技術(shù)分析

同傳統(tǒng)意義上的拼裝模板相比較，整體懸掛模板在應(yīng)用于大型豎井工程施工中的優(yōu)勢是極為顯著的。其在施工過程當(dāng)中高效率的就位速度、較小的施工作業(yè)干擾、可操作性極強(qiáng)的施工工藝技術(shù)、性能優(yōu)越的混凝土成型以及相對而言較為低廉的施工成本使其在大型豎井工程當(dāng)中有著極為深遠(yuǎn)的應(yīng)用意義與價值。對于本文所選取的該水電站而言，整個襯砌施工作業(yè)當(dāng)中混凝土的厚度參數(shù)為2.0m，懸掛混凝土整體厚度為0.8m，整體懸掛模板施工技術(shù)中所涉及到懸掛模板直徑參數(shù)達(dá)到了29.4m，整個懸掛模板的總重量接近90t，屬于大型整體懸掛模板。從該整體懸掛模板的結(jié)構(gòu)形式角度上來說，其由平臺系統(tǒng)、升降系統(tǒng)、面板系統(tǒng)以及輔助系統(tǒng)四個方面共同構(gòu)成，其結(jié)構(gòu)示意圖如下圖所示（見圖1）。

根據(jù)圖1中所顯示整體懸掛模板當(dāng)中各個子系統(tǒng)的相互關(guān)系，我們可以總結(jié)出以下四個方面的基本要求，這也正是相關(guān)工作人員在對大型豎井工程整體懸掛模板進(jìn)行施工規(guī)劃的過程當(dāng)中所必須遵循的基本原則：①.永臨結(jié)合性原則；②.安全支承性原則；③.成型控制性原則；④.快速安裝與就位原則。依照此種設(shè)計(jì)原則，工作人員在對大型豎井工程整體懸掛模板進(jìn)行施工作業(yè)的過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)著重解決的在于面板高度參數(shù)的確定性問題。由于面板高度參數(shù)的確定會受到整體懸掛模板所懸掛混凝土層高因素的制約影響，現(xiàn)場施工人員在進(jìn)行懸掛混凝土層高施工作業(yè)的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)兼顧施工安全性與施工進(jìn)度的確保，同時處理好立體交叉平衡作業(yè)的進(jìn)行，最大限度的將施工干擾因素控制到最低限度。

二、大型豎井工程混凝土直溜入倉技術(shù)分析

該水電站調(diào)壓井工程懸掛混凝土設(shè)定為二級配混凝土，在結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計(jì)配置相關(guān)要求的作用之下對調(diào)壓井施工鋼筋進(jìn)行配置，內(nèi)層配置在構(gòu)造式鋼筋的作用之下進(jìn)行完成。整個豎井工程所選用的混凝土直溜入倉施工系統(tǒng)工作流程示意圖如下圖所示（見圖2）。同圖中所示工作原理及工藝流程，我們不難發(fā)現(xiàn)這種直溜入倉運(yùn)輸技術(shù)同傳統(tǒng)意義上的脹縮性及真空性溜管混凝土運(yùn)輸方式相比有著極為明顯的應(yīng)用優(yōu)勢，這些應(yīng)用優(yōu)勢包括了高強(qiáng)度的運(yùn)輸性能，持續(xù)性的穩(wěn)定運(yùn)輸以及低廉的運(yùn)輸成本等。

現(xiàn)場施工作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)明確的問題在于：對于大型豎井工程施工作業(yè)而言，混凝土直溜入倉最關(guān)鍵的作業(yè)目的在于確保直溜入倉管道的暢通性以及其與直溜入倉混凝土之間的有效分離。這也正是混凝土直溜入倉相關(guān)施工技術(shù)實(shí)施的關(guān)鍵所在。從混凝土直溜入倉管道的暢通性角度上來說，現(xiàn)場施工作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取的施工技術(shù)措施可以分為以下幾個方面：①.在計(jì)算驗(yàn)算直溜入倉管道坍落度指標(biāo)的基礎(chǔ)之上，以適當(dāng)計(jì)量外加劑的摻入來優(yōu)入倉混凝土的流動性；②.混凝土的流態(tài)應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼目刂疲虎?混凝土在直溜入倉之前應(yīng)當(dāng)對其所含骨料的級配指標(biāo)加以整合優(yōu)化，杜絕直溜入倉混凝土當(dāng)中含有超徑骨料；④.混凝土直溜入倉管道應(yīng)當(dāng)定期采取相應(yīng)的清堵措施，以施工管理監(jiān)管的強(qiáng)化確保直溜入倉管道的高效運(yùn)行。從混凝土分離的預(yù)防性角度上來說，現(xiàn)場施工作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)才卻的施工技術(shù)措施主要包括以下幾個方面：①.對混凝土粗骨料的粒徑參數(shù)以及水灰比比例指標(biāo)予以詳細(xì)控制，確保混凝土直溜入倉的安全性；②.確保混凝土在直溜入倉過程當(dāng)中均勻性與持續(xù)性；③.強(qiáng)化混凝土在直溜入倉前期的均勻性振搗作業(yè)，最大限度的確保直溜入倉施工技術(shù)之下所溜送混凝土的性能高質(zhì)。

篇2

關(guān)鍵詞:城市管理塊狀特色經(jīng)濟(jì)關(guān)系

一、城市管理的概念

單純地從管理本質(zhì)來看，管理既具有領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范和約束職能，又具有激勵、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職能。但是，對于城市管理的內(nèi)容、定義和表述，始終沒有較為統(tǒng)一的說法，歸納起來主要有三種：第一種，城市管理是對城市基礎(chǔ)設(shè)施、市容、環(huán)境衛(wèi)生的管理。第二種， 城市政府的全部行政職能即是城市管理，它涵蓋了文化教育、社會經(jīng)濟(jì)、公安司法、生態(tài)環(huán)境等。第三種，城市管理的真正內(nèi)涵是：市政設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理；對城市環(huán)境衛(wèi)生的保護(hù)，公用事業(yè)、城市交通郵電及其設(shè)施的管理；園林、規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)的管理；市場管理以及抗災(zāi)防災(zāi)及其設(shè)施的管理等。

二、塊狀特色經(jīng)濟(jì)的概念

塊狀特色經(jīng)濟(jì)指的是在一定區(qū)域內(nèi)，與專業(yè)市場或國際市場相互依存、聯(lián)動發(fā)展、通過競爭形成的當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中的產(chǎn)業(yè)支柱、具有鮮明地方特色和規(guī)模優(yōu)勢的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，也就是一定意義上的區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)。本文認(rèn)為, 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展是指在一定的時間范圍內(nèi), 以特定的空間區(qū)域作為發(fā)展對象, 按照因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢的原則, 采取適當(dāng)?shù)膮^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策, 最終實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)的一系列經(jīng)濟(jì)社會活動。它綜合反映一個地區(qū)資源、人口、社會、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)等方面的發(fā)展情況, 一般要經(jīng)過發(fā)育、成長、成熟、轉(zhuǎn)型等四個不同階段, 并呈螺旋式循環(huán)上升的過程。

三、城市管理工作與塊狀特色經(jīng)濟(jì)的關(guān)系

(一)城市管理與塊狀特色經(jīng)濟(jì)是相輔相成的關(guān)系

就城市本身而言，它就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是城市繁榮的主要支撐力，塊狀特色經(jīng)濟(jì)即區(qū)域經(jīng)濟(jì)更是推進(jìn)城市管理的內(nèi)在動力。從局部來說，兩者有時又是有矛盾的：通常，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，城市資源供給不足的矛盾就會越來越突出；強(qiáng)化城市得管理工作有時候就會影響少數(shù)部門、單位或個人的暫時利益；城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力是有限的，用于發(fā)展的投入多了，用于管理的投入就可能相應(yīng)的減少了一些。但是從長遠(yuǎn)來看，城市管理與塊狀特色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又是內(nèi)在統(tǒng)一的，城市塊狀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市物質(zhì)財富的增加，在增加城市負(fù)荷的同時，也為推進(jìn)城市管理提供了豐富的物質(zhì)和技術(shù)條件，反過來，城市管理搞好了也必然會為城市運(yùn)行拓展新的空間，為城市的塊狀特色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供一個良好的運(yùn)行環(huán)境。改革開放以來，城市進(jìn)入了一個快速發(fā)展時期，特別是進(jìn)入二十世紀(jì)九十年代城市的發(fā)展速度進(jìn)一步加快，城市資源壓力也隨之充分的暴露出來，城市基礎(chǔ)設(shè)施不足、交通擁擠、環(huán)境惡化等矛盾呈現(xiàn)全面釋放的態(tài)勢。同時，特色塊狀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和矛盾的釋放，也為搞好城市管理、推進(jìn)城市的現(xiàn)代化進(jìn)程提供了歷史性的機(jī)遇。

(二)城市管理對塊狀特色經(jīng)濟(jì)具有推動作用

城市管理是保證城市基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)揮正常使用功能的前提，是工業(yè)生產(chǎn)和人民生活得以正常進(jìn)行的保障，也是使城市綜合載體功能得以充分發(fā)揮的關(guān)鍵所在，更是使城市產(chǎn)生聚集效益的決定性因素。城市管理對塊狀特色經(jīng)濟(jì)的推動作用表現(xiàn)在以下方面：第一：城市政府搞活微觀經(jīng)濟(jì)的重要手段是城市管理。城市政府通過對地租和房價的管理來平整房地產(chǎn)市場，為企業(yè)提供公平競爭的環(huán)境；通過加強(qiáng)對市政公用等城市基礎(chǔ)設(shè)施的管理和適當(dāng)?shù)恼邇A斜，為搞活國營大中型企業(yè)創(chuàng)造條件。第二：強(qiáng)化城市管理是服從和服務(wù)于城市經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的客觀需要。通過強(qiáng)化城市管理，城市基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)揮了最大的載體功能，保障生產(chǎn)和人民生活的正常進(jìn)行，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境和市場秩序。第三：城市管理工作是經(jīng)濟(jì)工作的劑。任何人都不會離開他人而獨(dú)立的生存，任何經(jīng)濟(jì)活動也都需要外界的協(xié)助來進(jìn)行，例如人員的招聘、崗位的培訓(xùn)，這都依賴于完善的城市管理系統(tǒng)。然而隨著生產(chǎn)的社會化、專業(yè)化，社會分工也逐漸細(xì)化，各經(jīng)濟(jì)體之間的協(xié)作越來越多，這就需要城市管理來溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)范，來保證市場正常運(yùn)作，引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。

四、城市管理工作如何更好的為塊狀特色經(jīng)濟(jì)服務(wù)

(一)創(chuàng)新區(qū)域管理體制

完善的管理體制是落實(shí)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的重要的組織保證。發(fā)達(dá)國家在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中都會高度的重視區(qū)域管理體制創(chuàng)新。一方面是設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)。美國政府成立了專門的管理機(jī)構(gòu)--地區(qū)再開發(fā)管理局和經(jīng)濟(jì)開發(fā)署, 它們主要負(fù)責(zé)提升落后地區(qū)的開發(fā)工作; 日本成立也相繼成立了北海道開發(fā)廳、沖繩開發(fā)廳和國土開發(fā)廳, 來負(fù)責(zé)國土整治、區(qū)域規(guī)劃等工作; 德國成立的全國區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理的最高機(jī)構(gòu)--聯(lián)邦規(guī)劃委員會, 各地方政府也相應(yīng)的設(shè)置了專門負(fù)責(zé)區(qū)域政策的委員會; 法國也成立了國土整治全國委員會、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會等管理機(jī)構(gòu), 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國家與部門、地區(qū)與地區(qū)之間的區(qū)域經(jīng)濟(jì)工作。第二點(diǎn)是科學(xué)劃分經(jīng)濟(jì)區(qū)域。美國將全國劃分為十大經(jīng)濟(jì)區(qū); 法國在二十 世紀(jì)六十年代將全國劃分為二十二個計(jì)劃區(qū)。

(二)健全區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策

發(fā)達(dá)國家共同使用的來宏觀調(diào)控區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施是運(yùn)用切實(shí)有效的區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策。美國政府主要采取了財政貨幣、社會福利和教育培訓(xùn)等政策來促進(jìn)落后地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。經(jīng)濟(jì) 發(fā)署通過開發(fā)援助的方式對落后地區(qū)進(jìn)行資金扶持, 為落后地區(qū)的投資者提供大量長期低息和無息貸款。德國采取了獨(dú)特的財政平衡政策來重點(diǎn)扶持貧困。

參考文獻(xiàn):

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[2]俞建群.論中國特色區(qū)域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展[D].福建師范大學(xué)，2012年（51）

[3]蔡濤.城市管理對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響[J].2014

篇3

十大高薪職業(yè)舉例：

1、銷售

薪資水平：10000~50000元

近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的銷售類員工，工資略高于其他行業(yè)的銷售類員工。

職業(yè)前景：

未來幾年，銷售崗位用人需求量仍然會大幅增加。但想在銷售行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復(fù)合型人才。目前許多用人單位招聘銷售人員時，除了必備的銷售技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解奢侈品設(shè)計(jì)和市場，甚至是國際時尚潮流，才能為奢侈品營銷方向作出準(zhǔn)確判斷。

2、理財規(guī)劃師

薪資水平：10000~30000元

理財規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財方案，滿足客戶長期的、不斷變化的財務(wù)需求。

應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，考取國家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個等級，分別是助理理財規(guī)劃師、理財規(guī)劃師、高級理財規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達(dá)到1萬元，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。

職業(yè)前景：

與飛速發(fā)展的理財市場而言，我國理財規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢來看，理財規(guī)劃師將成為又一個具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識的復(fù)合型理財規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。

3、注冊會計(jì)師

薪資水平：10000~30000元

隨著越來越多的會計(jì)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場，會計(jì)崗位呈供小于求的趨勢。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的人，想要在這個行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實(shí)習(xí)單位，累計(jì)一定經(jīng)驗(yàn)，這樣在正式找工作時才有足夠的競爭資本。

從事會計(jì)行業(yè)之后，可考慮取得注冊會計(jì)師資格證書，向注冊會計(jì)師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會計(jì)師事務(wù)所，工資會有大幅提升。當(dāng)然，也可以進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域從事財務(wù)管理工作。

職業(yè)前景：

我國的會計(jì)太多，而會計(jì)師較少。注冊會計(jì)師等高端會計(jì)人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識和國際事務(wù)的會計(jì)人才更為搶手。

4、一級建造師

薪資水平：10000~20000元

建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個建筑工程項(xiàng)目必須依靠建造師才能開展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級、二級，其中一級建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達(dá)到2萬元以上。

職業(yè)前景：

隨著我國建筑行業(yè)不斷與國際接軌，施工企業(yè)對建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報考人數(shù)逐年增加，但過關(guān)率低，也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對于尚在大學(xué)校園中的2015級應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果有志進(jìn)入這個行業(yè)，可抽時間進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，在實(shí)習(xí)或工作之后，就沒有這么多精力和時間準(zhǔn)備考試。

5、項(xiàng)目經(jīng)理

薪資水平：10000~20000元

項(xiàng)目經(jīng)理是指企業(yè)某個項(xiàng)目策劃及執(zhí)行的負(fù)責(zé)人，是整個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項(xiàng)目的成敗。企業(yè)在挑選人的過程也就比較嚴(yán)格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。

職業(yè)前景：

項(xiàng)目經(jīng)理在我國是一個很常見的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項(xiàng)目，包括越來越多的非商業(yè)項(xiàng)目，都在實(shí)施“項(xiàng)目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見，也是項(xiàng)目經(jīng)理的主力需求。任職項(xiàng)目經(jīng)理，往往是對一個人實(shí)力的肯定，90%的項(xiàng)目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實(shí)的精神才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)搞好項(xiàng)目。

6、招投標(biāo)管理人員

薪資水平：8000~20000元

招投標(biāo)崗位職責(zé)是指為企業(yè)招投標(biāo)提供支持，負(fù)責(zé)招投標(biāo)制度建設(shè)、標(biāo)書制作與投標(biāo)過程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標(biāo)人員必須具備招投標(biāo)與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標(biāo)管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。

職業(yè)前景：

在我國整個工程、貨物、服務(wù)的招投標(biāo)過程中，對于專業(yè)的招投標(biāo)人員需求量一直居高不下。如果是招標(biāo)師，市場需求更大，并且就招投標(biāo)行業(yè)發(fā)展形勢來看，發(fā)展前景廣闊、相對穩(wěn)定。

7、人力資源總監(jiān)

薪資水平：8000~20000元

人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。

職業(yè)前景：

人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。

建議應(yīng)屆生從基層干起，過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進(jìn)的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。

8、運(yùn)營經(jīng)理

薪資水平：8000~15000元

伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營銷向網(wǎng)絡(luò)營銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運(yùn)營技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理實(shí)在是鳳毛麟角。

職業(yè)前景：

電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理、網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)銷售業(yè)績直接掛鉤，網(wǎng)站運(yùn)營的工資則與網(wǎng)站流量掛鉤。

9、設(shè)計(jì)師

薪資水平：5000~15000元

對于各行各業(yè)來說，設(shè)計(jì)師都是一個不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計(jì)，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計(jì)，廣告行業(yè)的VI設(shè)計(jì)等。他們的薪資大多能達(dá)到5000元以上，但工作相當(dāng)辛苦，加班、熬夜是家常便飯。

職業(yè)前景：

在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計(jì)師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計(jì)師一直是各大公司挖搶的對象。目前在重慶見到年收入10萬元的設(shè)計(jì)師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計(jì)師薪資則更上一層樓。

10、軟件開發(fā)工程師

薪資待遇：8000~10000元

篇4

關(guān)鍵詞：綠色會計(jì) 可持續(xù)發(fā)展 企業(yè)會計(jì)

引言

從世界范圍內(nèi)看，環(huán)境會計(jì)的研究起源于上世紀(jì)的七十年代。1971年比蒙斯發(fā)表《控制污染的社會成本轉(zhuǎn)換研究》以及1973年馬林發(fā)表《污染的會計(jì)問題》之后，綠色會計(jì)成為了人們關(guān)注的一個問題。

一、國外政府企業(yè)綠色會計(jì)的應(yīng)用發(fā)展情況

從上世紀(jì)七十年代開始，美國政府針對環(huán)境保護(hù)問題而進(jìn)行頒布了一系列的和環(huán)境保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)定企業(yè)在預(yù)防、降低、治理污染等各個具體方面都提出嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，使得企業(yè)在經(jīng)營的過程中增加了一系列的綠色成本以及綠色負(fù)債，部分條件下甚至直接關(guān)系到了企業(yè)的生存與發(fā)展。例如，美國為了指導(dǎo)企業(yè)對由于環(huán)境問題而產(chǎn)生的費(fèi)用支出以及債務(wù)信息處理的文獻(xiàn)包括：第五準(zhǔn)則公告《或有事項(xiàng)會計(jì)》中對環(huán)境問題的產(chǎn)生負(fù)債；93—5公告《環(huán)境負(fù)債會計(jì)》中對環(huán)境支出處理費(fèi)用化以及資本化處理文件等 。

日本的綠色會計(jì)理論研究方面的工作雖然較晚，但是其在實(shí)踐方面具有發(fā)展快的特點(diǎn)，相較于其他的國家而言，日本的綠色會計(jì)實(shí)踐應(yīng)用工作走在發(fā)展的前列。以日本索尼公司為例，為了獲得在美國更加巨大的市場，索尼公司在1992年開始對公司內(nèi)部的財務(wù)會計(jì)處理方式進(jìn)行改革，在會計(jì)處理的過程中根據(jù)美國綠色會計(jì)處理要求，對會計(jì)處理內(nèi)容進(jìn)行了再次的更新，獲得了更加精確的經(jīng)營性會計(jì)信息。

二、國內(nèi)政府企業(yè)綠色會計(jì)的應(yīng)用發(fā)展情況

國內(nèi)對綠色會計(jì)的研究與應(yīng)用起步較晚，最早開始于上世紀(jì)的就是年代。1992年，葛家澍教授在《會計(jì)研究》上發(fā)表了《九十年代西方會計(jì)理論的一個新思潮——綠色會計(jì)理論》的文章 ，在我國的會計(jì)學(xué)術(shù)界中引起了強(qiáng)烈的反響。

隨著綠色會計(jì)理論研究的不斷深入，尤其是我國社會發(fā)展帶來的環(huán)境惡化問題，使得我國的會計(jì)界對之更加重視。相關(guān)學(xué)者認(rèn)為，伴隨著環(huán)境問題涉及到經(jīng)濟(jì)、社會和政治因素影響的加深，我國改革開放以來的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來了生態(tài)、資源、環(huán)境等方面的問題。在可持續(xù)發(fā)展的條件下進(jìn)行綠色會計(jì)工作的推廣成為了當(dāng)前會計(jì)處理工作的必然途徑。

隨著企業(yè)對綠色會計(jì)在可持續(xù)發(fā)展中的認(rèn)識程度不斷加深，綠色會計(jì)的應(yīng)用范圍得到了擴(kuò)充，不但包括傳統(tǒng)的會計(jì)核算內(nèi)容，同時還需要對經(jīng)濟(jì)活動給環(huán)境帶來的影響。在對傳統(tǒng)的會計(jì)審核原則進(jìn)行補(bǔ)充與完善的基礎(chǔ)上，應(yīng)該從可持續(xù)發(fā)展對綠色會計(jì)的影響、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)等，都需要在會計(jì)審核應(yīng)用中加以關(guān)注，本文在下面將對具體的應(yīng)用加以論述。

三、某企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中綠色會計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展前景

（一）資產(chǎn)類項(xiàng)目的核算

企業(yè)的綠色會計(jì)資產(chǎn)類項(xiàng)目核算內(nèi)容主要包括企業(yè)擁有并控制的專門對環(huán)境保護(hù)的物質(zhì)、設(shè)備、債券以及技術(shù)等能夠帶來將來經(jīng)濟(jì)利益，并能夠?qū)ψ匀画h(huán)境的資產(chǎn)進(jìn)行可靠計(jì)量的內(nèi)容。其中，企業(yè)的資產(chǎn)項(xiàng)目核算內(nèi)容主要包括：原材料、低值易耗品、工程物資、庫存商品等。而工程物資等則還可以分為更加明細(xì)的項(xiàng)目。固定資產(chǎn)、累計(jì)折舊、固定資產(chǎn)減值、等固定資產(chǎn)明晰項(xiàng)目；而且針對在建工程、在建工程減值等設(shè)置環(huán)境保護(hù)工程明細(xì)項(xiàng)目；無形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)減值，應(yīng)收票據(jù)和應(yīng)收賬款類等都需要設(shè)置對應(yīng)的環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目；而長期待攤費(fèi)用等都需要設(shè)置“資源取得費(fèi)用”和“環(huán)境保護(hù)支出待攤”等詳細(xì)項(xiàng)目。通過設(shè)置“資源資產(chǎn)”項(xiàng)目來使得無形支持項(xiàng)目得以獨(dú)立。

例如，某企業(yè)在月底進(jìn)行會計(jì)處理時，生產(chǎn)部門、管理部門、銷售部門等共獲得該月份的環(huán)境保護(hù)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用共為10000元。其中，生產(chǎn)部門為4000元，管理部門為4500元，銷售部門為1500元。所設(shè)置的對應(yīng)會計(jì)項(xiàng)目包括：

借：制造費(fèi)用—環(huán)境保護(hù)支出（折舊費(fèi)用）4000

管理費(fèi)用—環(huán)境保護(hù)支出（折舊費(fèi)用）4500

營業(yè)費(fèi)用—環(huán)境保護(hù)支出（折舊費(fèi)用） 1500

貸：累計(jì)折舊—環(huán)境保護(hù)固定資產(chǎn)累計(jì)折舊費(fèi)用 10000

同時，企業(yè)在綠色會計(jì)實(shí)踐過程中，還需要設(shè)置負(fù)債類項(xiàng)目核算、成本類項(xiàng)目核算、損益項(xiàng)目核算以及所有者權(quán)益項(xiàng)目核算等具體的設(shè)置。

（二）綠色會計(jì)信息披露

企業(yè)的綠色會計(jì)信息披露主要包括這樣幾個部分：企業(yè)實(shí)施綠色會計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債信息、實(shí)施綠色會計(jì)的利潤信息、企業(yè)實(shí)施綠色會計(jì)的現(xiàn)金流量信息以及會計(jì)報表的附注等內(nèi)容。

（三）綠色會計(jì)的發(fā)展前景

隨著我國對環(huán)境保護(hù)以及世界能源日趨緊張的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境變革，導(dǎo)致我國的企業(yè)在經(jīng)營過程中需要考慮到綠色負(fù)債的影響。因此，在傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式基礎(chǔ)上，應(yīng)該改變那種高投入以及低產(chǎn)出的現(xiàn)象，對能源的過度開發(fā)進(jìn)行減耗。只有這樣才能使得傳統(tǒng)的高污染造成的環(huán)境補(bǔ)償能力滯后問題得到改善，促進(jìn)且的持續(xù)發(fā)展。同時，隨著政府對環(huán)境政策的收緊，企業(yè)在經(jīng)營的過程中甚至可以采用做好環(huán)境會計(jì)工作的方式來獲得相關(guān)的稅收政策，間接的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。最后，隨著企業(yè)經(jīng)營理念的變化，企業(yè)在經(jīng)營的過程中不能只考慮經(jīng)濟(jì)利益問題，同時還應(yīng)該考慮企業(yè)帶來的社會效益問題，提高企業(yè)的社會影響。

四、結(jié)論

文章針對國內(nèi)外綠色會計(jì)的應(yīng)用情況進(jìn)行了具體論述。然后以某具體企業(yè)的綠色會計(jì)體系為對象，通過對其可持續(xù)發(fā)展中的應(yīng)用的具體分析，獲得了綠色會計(jì)在今后的發(fā)展前景。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

2、會計(jì)學(xué)，會計(jì)學(xué)，是財經(jīng)類專業(yè)。目前是熱門專業(yè)，會計(jì)學(xué)專業(yè)可以勝任會計(jì)、銀行、證券、基金、保險、政府、文員等，就業(yè)對口率相對較高。同其他專業(yè)比，有一技之長，經(jīng)驗(yàn)越多，越吃香。無論初期就業(yè)和長遠(yuǎn)就業(yè)，都不錯。

3、軟件工程，無論北方、南方企業(yè)，招聘軟件工程專業(yè)比較多。軟件工程就業(yè)范圍：軟件開發(fā)公司、軟件服務(wù)外包公司、大小網(wǎng)站、通信公司、電子公司、科研機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)、銀行、政府等。

4、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)和軟件工程專業(yè)，就業(yè)比較接近，因?yàn)閮烧哒n程有很多重復(fù)。用人單位招聘，如果招聘軟件工程專業(yè)，多數(shù)同時也會招計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。

5、小學(xué)教育，教育是國之根本，那么教育行業(yè)也是一直都很吃香的。小學(xué)教育在高校的開設(shè)并不是很多，只有一些師范類的院校才有，小學(xué)教師也是十分的缺乏，由于供不應(yīng)求，因此對人才的需求是很大的，因此選擇這個專業(yè)是很吃香的，畢業(yè)之后也能很快的找到工作。

6、學(xué)前教育，教育行業(yè)一直都很吃香，尤其是學(xué)前教育專業(yè)，幼師是很缺乏的，現(xiàn)在由于二胎政策的開放，社會對于幼師的需求量隨之加大，這也是幼師專業(yè)比較好就業(yè)，有發(fā)展前景的一個原因，一般來說，報幼師專業(yè)的主要為女生，男生很少報這個專業(yè)，因此，男幼師是很吃香的。

7、信息安全專業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的影響下，信息安全問題也成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。因此這個行業(yè)也肯定是很火爆的，是比較有就業(yè)前景的一個專業(yè)。在這方面，一定在學(xué)習(xí)的過程中掌握更多的知識和技能，這樣才能勝任這個崗位，畢竟這是一個技術(shù)崗。