經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)法律法規(guī)精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇經(jīng)濟(jì)糾紛相關(guān)法律法規(guī)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈。為了使企業(yè)自身得到更好的發(fā)展，企業(yè)往往會(huì)采用不同的銷售手段等來(lái)拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，進(jìn)而提高企業(yè)在市場(chǎng)中的占有額度。當(dāng)下企業(yè)較多都采用的銷售手段有促銷、低價(jià)以及應(yīng)收賬款。其中應(yīng)收賬款是目前大多數(shù)企業(yè)最重要的銷售方式。

據(jù)國(guó)家發(fā)改委關(guān)于我國(guó)工業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款情況的統(tǒng)計(jì)，截止2014年12月，我國(guó)東部地區(qū)應(yīng)收賬款發(fā)生額為71675億元，與2013年同期相比增長(zhǎng)8.6%，上升幅度與2013年同期相比下降2.9%。其中應(yīng)收賬款上升幅度最大的應(yīng)屬山東和廣東，上升幅度分別為11.9%、10%。中部地區(qū)工業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款發(fā)生額為19756億元，與2013年同期相比增長(zhǎng)了15.3%，上升幅度下降了5.1%。其中上升幅度較大的是江西和河南，分別為28.2%、24%。西部地區(qū)工業(yè)企業(yè)的應(yīng)收賬款發(fā)生額為13736億元，與2013年同期相比增長(zhǎng)了10.2%，上升幅度下降了9.1%。其中貴州、甘肅的上升幅度最大，分別為21.8%、21.5%。據(jù)中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，截止2014年4月末，2013年已公布年報(bào)的2411家非金融上市公司應(yīng)收賬款總額共計(jì)22214億元，同比增長(zhǎng)15.82%，其中，1702家非金融上市公司應(yīng)收賬款與上年同期相比均呈現(xiàn)出不同程度的增長(zhǎng)趨勢(shì)，占比達(dá)70.59%。2013年這2411家上市公司的營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)9.19%，低于其2013年應(yīng)收賬款增長(zhǎng)幅度，上市公司面臨著較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也導(dǎo)致上市公司的經(jīng)營(yíng)狀況惡化。據(jù)了解目前我國(guó)企業(yè)的銷售貨款難以回收，比率高達(dá)37%。其中，有不少國(guó)有企業(yè)的銷售款未回收率高達(dá)50%，甚至有的企業(yè)更高。目前我國(guó)企業(yè)平均壞賬率是5%-10%，是美國(guó)的20倍；平均賬款拖欠期為80天，是美國(guó)的13倍。企業(yè)的應(yīng)收賬款比例為20%，但企業(yè)的呆賬、壞賬其中有5%-10%都是由應(yīng)收賬款造成的。有的企業(yè)的呆賬、壞賬比率甚至超過(guò)了30%。

根據(jù)上面的數(shù)據(jù)所反映的情況我們可以了解到，目前我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款仍然存在著諸多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：其一，凈額居高不下。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)工業(yè)企業(yè)的應(yīng)收賬款的數(shù)額相當(dāng)高，仍處于持續(xù)上升的趨勢(shì)。其二，賬期長(zhǎng)。應(yīng)收賬款賬期長(zhǎng)，企業(yè)的銷售貨款難以回收，這是導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款凈額持續(xù)增長(zhǎng)的重要原因之一。此外，賬期長(zhǎng)也導(dǎo)致了企業(yè)應(yīng)收賬款中呆賬、壞賬的比例的增加。其三，企業(yè)對(duì)于應(yīng)收賬款管理方法的欠缺以及監(jiān)督的不得力。目前不少企業(yè)將對(duì)應(yīng)收賬款的管理目光放在數(shù)量的增減上，而忽略了應(yīng)收賬款的成本以及賬期。也正是企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款的管理不到位，導(dǎo)致了企業(yè)應(yīng)收賬款呈現(xiàn)出凈額高以及賬期長(zhǎng)的局面。使企業(yè)面臨著較大的財(cái)務(wù)危機(jī)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以及在未來(lái)的發(fā)展都造成了嚴(yán)重的影響。

二、企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問(wèn)題

1.相關(guān)法律法規(guī)不健全。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，交易雙方在交易的過(guò)程中出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)糾紛也層出不窮。然而我國(guó)關(guān)于解決交易雙方經(jīng)濟(jì)糾紛的相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)還相對(duì)落后，導(dǎo)致交易雙方在交易前或交易后產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題的解決缺乏法律的支持，企業(yè)缺乏法律基礎(chǔ)，法制觀念淡薄，進(jìn)而影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。目前不少企業(yè)對(duì)于所欠貨款的認(rèn)識(shí)不端正，將其視為免費(fèi)的午餐，加上法律法規(guī)的不完善因素，導(dǎo)致銷貨方銷售貨款難以收回，既不利于銷貨企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，也阻礙了交易雙方后期交易的形成。長(zhǎng)此以往，加大了銷貨企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的難度，進(jìn)而導(dǎo)致其相互效仿，使各個(gè)企業(yè)銷貨款回收難形成惡性循環(huán)，最終影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

2.企業(yè)信用機(jī)制不完善。信用是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以進(jìn)一步發(fā)展的根本，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制確立后，原以國(guó)家信用為主導(dǎo)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制被打破，取而代之的應(yīng)是企業(yè)信用。然而，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)發(fā)展較晚，企業(yè)信用機(jī)制不完善，因而，在企業(yè)與企業(yè)交易的過(guò)程中信用缺失的事件時(shí)有發(fā)生。銷貨方在前期交易的過(guò)程中對(duì)客戶的要求全盤接受，而交易一旦形成，企業(yè)事前對(duì)客戶承諾往往難以兌現(xiàn)。在一定程度上打擊了客戶支付貨款的積極性，因而企業(yè)的應(yīng)收賬款的賬期拉長(zhǎng)，銷貨方為了收回這些銷貨款，往往會(huì)投入更多的人力、財(cái)力、物力，進(jìn)而對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展造成不利影響。

3.企業(yè)銷售制度不完善。企業(yè)銷售是應(yīng)收賬款產(chǎn)生的前提條件，可以說(shuō)，企業(yè)銷售與企業(yè)應(yīng)收賬款之間有著直接的聯(lián)系。銷售制度的完善與否也直接影響了企業(yè)應(yīng)收賬款。然而目前大多數(shù)企業(yè)的銷售制度并不完善，也對(duì)其關(guān)于應(yīng)收賬款的管理造成了阻礙。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，交易合同不完善。目前大多數(shù)企業(yè)在制定銷售合同，都是建立在《合同法》的基礎(chǔ)之上，合同中將交易雙方的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行明確。但目前有不少企業(yè)在實(shí)際交易過(guò)程中，關(guān)于應(yīng)收賬款的相關(guān)事宜的協(xié)商，往往是“口頭約定”而很少在交易合同中進(jìn)行明確。一旦交易雙方因應(yīng)收賬款事宜產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方都難以出具實(shí)質(zhì)證據(jù)。影響了交易雙方的利益。其次，考核機(jī)制尚待完善。目前大多數(shù)企業(yè)都是將業(yè)績(jī)與工資相互捆綁。銷售人員在銷售過(guò)程中往往會(huì)為了自身的利益而使用各種手段來(lái)促成交易，采用應(yīng)收賬款的銷售方式成了銷售人員重要的銷售方式之一。在這種特殊的條件下，企業(yè)現(xiàn)下的銷售制度對(duì)銷售人員應(yīng)收賬款的銷售方式約束力度不足，進(jìn)而造成了應(yīng)收賬款凈額的持續(xù)上升。此外，企業(yè)的售后服務(wù)不足，也在一定程度上打擊了購(gòu)貨方支付貨款的積極性，致使貨款難以收回。

4.企業(yè)內(nèi)控不嚴(yán)。對(duì)于企業(yè)應(yīng)收賬款的管理，我國(guó)《企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》也有相應(yīng)的要求，企業(yè)對(duì)產(chǎn)生的壞賬應(yīng)及時(shí)處理或者及時(shí)做好處理的準(zhǔn)備，可以將壞賬進(jìn)行沖銷或轉(zhuǎn)為管理費(fèi)用等。但在企業(yè)實(shí)際對(duì)應(yīng)收賬款的處理，往往難以做到嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則來(lái)執(zhí)行，也導(dǎo)致了各種問(wèn)題的產(chǎn)生，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：其一，清算不及時(shí)，形成賬外債權(quán)。企業(yè)對(duì)于應(yīng)收賬款的管理，往往將目光集中于銷售額的提升，而缺乏有效的措施對(duì)企業(yè)的應(yīng)收賬款加以管理，導(dǎo)致企業(yè)形成了一定數(shù)額的賬外債權(quán)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展造成了不利的影響。其二，貨款催收不力。企業(yè)對(duì)于應(yīng)收賬款的催收，往往缺乏專門的催收人員，加上催收賬款的工作人員往往態(tài)度表現(xiàn)的不積極，使企業(yè)貨款催收收效甚微。其三，對(duì)賬頻率低。其主要原因是企業(yè)缺乏定期對(duì)賬的制度，造成了企業(yè)對(duì)自身所持應(yīng)收賬款的具體情況不明了，對(duì)客戶影響其支付貨款的因素缺乏了解，進(jìn)而難以采取有效的應(yīng)收賬款管理措施，加深了貨款收回的難度。其四，對(duì)壞賬的處理不到位，主要表現(xiàn)在處理不及時(shí)，導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款的賬面上仍有一部分壞賬，加大了企業(yè)對(duì)自身應(yīng)收賬款情況的了解難度。

三、加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)收賬款管理措施

1.建立健全相關(guān)法律法規(guī)。目前我國(guó)關(guān)于企業(yè)應(yīng)收賬款的相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)相對(duì)落后，致使企業(yè)在交易過(guò)程中因應(yīng)收賬款相關(guān)事宜產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛的處理難以得到法律的支持，因此也導(dǎo)致在相關(guān)問(wèn)題的處理過(guò)程中形成了更多的問(wèn)題。目前只有《企業(yè)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》中對(duì)壞賬的處理提出了相應(yīng)的要求，然而并不能滿足企業(yè)應(yīng)收賬款的管理的需求。因此筆者認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，將應(yīng)收賬款相關(guān)事宜的處理方法在法律中予以明確，使企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款的管理以及因其形成的相關(guān)問(wèn)題的處理能夠有法可依，有章可循。此外還應(yīng)對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的凈額加以限定，加大對(duì)違約方的處罰力度，以免相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)存在的漏洞被不法分子加以利用，對(duì)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展造成影響。

2.完善企業(yè)信用機(jī)制。孟子有言“人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興”。企業(yè)的應(yīng)收賬款的產(chǎn)生則是建立在企業(yè)信用的基礎(chǔ)之上，良好的企業(yè)信用能提升企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。然而目前企業(yè)信用機(jī)制建立不完善，在交易的過(guò)程中不時(shí)有失信、毀約的事件發(fā)生，有的企業(yè)甚至在交易前對(duì)客戶的要求一應(yīng)俱全，事后則不予兌現(xiàn)。究其根本主要是由于企業(yè)信用機(jī)制不健全，被相關(guān)企業(yè)所利用。這不僅阻礙了企業(yè)應(yīng)收賬款的收回，也影響了企業(yè)在市場(chǎng)中的聲譽(yù)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成了不利影響。筆者認(rèn)為，要使企業(yè)應(yīng)收賬款存在的問(wèn)題得到有效的解決，則加強(qiáng)企業(yè)信用機(jī)制的建設(shè)則刻不容緩。要完善企業(yè)信用機(jī)制，應(yīng)主要從企業(yè)內(nèi)部管理出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)自身以及客戶信用管理的控制和監(jiān)管，如：建立客戶檔案、搜集客戶相關(guān)信息、對(duì)客戶信用加以評(píng)價(jià)等。此外在交易過(guò)程中還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同以及簽訂事宜的審查工作，避免合同被不法分子利用，使用文字歧義等方式企圖獲利，為企業(yè)造成潛在的傷害。

3.強(qiáng)化企業(yè)應(yīng)收賬款日常管理。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款日常管理能使企業(yè)有效掌握與客戶之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，便于其采取積極有效的措施，減少企業(yè)的損失；并且還能幫助企業(yè)提前預(yù)警企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施使企業(yè)規(guī)避該風(fēng)險(xiǎn)。筆者認(rèn)為，首先要建立起動(dòng)態(tài)的應(yīng)收賬款跟蹤體系，了解企業(yè)應(yīng)收賬款的成本、賬齡等，做好企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。其次，將賒銷申報(bào)制度化，使客戶延期付款的應(yīng)收賬款的相關(guān)情況得到管控。降低企業(yè)壞賬發(fā)生率降低企業(yè)損失。此外還應(yīng)對(duì)應(yīng)收賬款還款期限加以限定，還款期限的長(zhǎng)短應(yīng)適中，過(guò)短、過(guò)長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展都不利。

4.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理。目前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不嚴(yán)，也進(jìn)一步增加了企業(yè)應(yīng)收賬款回收的難度。筆者認(rèn)為要使企業(yè)應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀到有效的改善，除了建立完善相應(yīng)的法律法規(guī)，完善企業(yè)信用機(jī)制，加強(qiáng)應(yīng)收賬款的日常管理外，還應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。首先企業(yè)對(duì)應(yīng)收賬款的管理應(yīng)做到及時(shí)查賬、對(duì)賬，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的壞賬及時(shí)清算、處理，使企業(yè)明晰其自身所持應(yīng)收賬款的真實(shí)情況。其次，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)銷貨款的催收力度，企業(yè)可以建立專業(yè)的催收賬款的工作小組，專門負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)收賬款催收環(huán)節(jié)，對(duì)難以回收、賬期長(zhǎng)的應(yīng)收賬款的相關(guān)資料進(jìn)行整理并上報(bào)，與企業(yè)內(nèi)部應(yīng)收賬款管理人員做好溝通，積極采取相應(yīng)措施降低企業(yè)的損失。此外，需要強(qiáng)調(diào)的是，相關(guān)執(zhí)業(yè)人員在實(shí)際操作的過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵循相關(guān)制度，使企業(yè)避免因工作人員操作失誤而造成的損失。

篇2

關(guān)鍵詞：法務(wù)會(huì)計(jì)；人才；制度； 發(fā)展

一、我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)亟待發(fā)展

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)了許多經(jīng)濟(jì)詐騙案件，其中均涉及會(huì)計(jì)法律問(wèn)題，因此，加強(qiáng)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展勢(shì)在必行。

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促使法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展

法律，是調(diào)節(jié)和約束市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有力行為，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制國(guó)家的表現(xiàn)。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，運(yùn)用法律手段維護(hù)自身權(quán)益，約束自身行為，成為十分有效的手段。法律，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的“雙刃劍”，當(dāng)企業(yè)利益受到侵犯的時(shí)候，采取法律途徑是不可避免的，法律可以保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，也可以約束企業(yè)行為，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的所有行為都與會(huì)計(jì)、審計(jì)密切相連，必須在復(fù)雜的會(huì)計(jì)、審計(jì)中與法律架起一座橋梁，讓法務(wù)會(huì)計(jì)成為解決法律問(wèn)題和財(cái)務(wù)問(wèn)題的一把利刃。

2、經(jīng)濟(jì)糾紛的解決與經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算促使法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)訴訟案件、經(jīng)濟(jì)糾紛增多，為避免過(guò)多的糾紛困擾，當(dāng)事人都希望私下解決，這個(gè)時(shí)候就需要法務(wù)會(huì)計(jì)人員出面協(xié)調(diào)。一方面，法務(wù)會(huì)計(jì)人熟悉經(jīng)濟(jì)糾紛的性質(zhì)；另一方面，法務(wù)會(huì)計(jì)人也了解經(jīng)濟(jì)損失情況和法律法規(guī)，所以法務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠有效及時(shí)的幫助當(dāng)事人在較短的時(shí)間內(nèi)，以較低的費(fèi)用最大化的解決經(jīng)濟(jì)糾紛。

3、會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展促使法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展

我國(guó)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)種類隨著全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，呈現(xiàn)了新型化和多元化的趨勢(shì)，金融工具的推陳出新，讓經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象復(fù)雜多變，會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)法律之間存在的差異化日益凸顯。目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員僅限于專業(yè)知識(shí)，在會(huì)計(jì)法律方面十分欠缺。然而，法務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)與法律間的橋梁，是妥善解決經(jīng)濟(jì)法律問(wèn)題的有力工具。

二、我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所面臨的困境

1、法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究匱乏

目前，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)沒(méi)有形成完整的理論體系，雖對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)職能、概念、內(nèi)容及人才培養(yǎng)上有一定的研究，但仍存在諸多爭(zhēng)議。我國(guó)的理論研究主要集中在基本理論體系研究上，缺乏對(duì)實(shí)際案例及實(shí)際操作的應(yīng)用性研究；在研究方法上，理論文章諸多，實(shí)證文章較少；在研究層次上不夠深入。因此，法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐缺乏完整的理論指導(dǎo)，我們應(yīng)強(qiáng)化和完善法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究，建立完善的法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系。

2、法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律、制度發(fā)展滯后

目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏與法務(wù)會(huì)計(jì)相配套的法律、法規(guī)，也沒(méi)有出臺(tái)與此相關(guān)的法務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，以及法務(wù)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格認(rèn)證制度，不僅如此，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)準(zhǔn)則也較少涉及法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)定，這一系列現(xiàn)象都表明，我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展滯后。

3、法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才缺乏

法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的缺乏，是影響我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的重要原因之一。就我國(guó)目前的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式而言，培養(yǎng)出來(lái)的多為單一型人才，如會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員、律師等。目前，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)主要由注冊(cè)會(huì)計(jì)師和律師提供，盡管注冊(cè)會(huì)計(jì)師具有專業(yè)的會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí)，但他們?nèi)狈Ψ煞矫娴膶I(yè)知識(shí)。在從事法務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，往往注重會(huì)計(jì)信息和證據(jù)的研究，而忽視了法律程序與法律證據(jù)。同樣，律師雖然具備相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，具有豐富的經(jīng)濟(jì)案件解決經(jīng)驗(yàn)，但他們?nèi)狈?huì)計(jì)和審計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)，在從事法務(wù)會(huì)計(jì)的工作室，無(wú)法深度挖掘藏匿于會(huì)計(jì)資料中的深層違法違規(guī)信息。在我國(guó)，既懂法律法規(guī)知識(shí)，又懂會(huì)計(jì)知識(shí)，能夠識(shí)別虛假會(huì)計(jì)信息，具備審計(jì)技術(shù)的綜合型人才十分缺乏。人才的缺乏就導(dǎo)致我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)在短時(shí)間內(nèi)得不到迅速的發(fā)展。雖然許多高校已經(jīng)開(kāi)始法務(wù)會(huì)計(jì)工作，但也屬于起步階段，在教學(xué)上缺少成功的法務(wù)會(huì)計(jì)教育案例。

4、對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)知度較低

盡管法務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)在許多領(lǐng)域得到了廣泛的運(yùn)用，但由于法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)性太強(qiáng)，許多人不了解甚至沒(méi)聽(tīng)過(guò)，企業(yè)也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到法務(wù)會(huì)計(jì)在公司內(nèi)部關(guān)于解決經(jīng)濟(jì)糾紛和調(diào)查會(huì)計(jì)人員、違法違規(guī)的具體作用，更沒(méi)有認(rèn)識(shí)到法務(wù)會(huì)計(jì)人員在解決這類問(wèn)題上的優(yōu)勢(shì)。有學(xué)者曾對(duì)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展及其情況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查對(duì)象主要是從事會(huì)計(jì)教育與會(huì)計(jì)工作的人員。但最后調(diào)查的結(jié)果顯示，法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)的認(rèn)知度較低，即便是專業(yè)從事會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域工作的人員。

三、解決我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在問(wèn)題的措施

1、建立健全我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)

法務(wù)會(huì)計(jì)工作人員作為維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，協(xié)調(diào)和保護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益和投資者合法權(quán)益的主導(dǎo)力量，應(yīng)對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)制定和建立一套完善的法律、法規(guī)體系，以法律的形式規(guī)范法務(wù)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)資格、規(guī)則和程序，為規(guī)范法務(wù)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為提供有力的法律保障。通過(guò)建立健全法務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，一方面，從制度上推動(dòng)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展；另一方面，間接的維護(hù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。

2、完善我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系

現(xiàn)階段我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)缺乏系統(tǒng)的基本理論，沒(méi)有完善的法務(wù)會(huì)計(jì)理論無(wú)法更好地指導(dǎo)法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐，不能豐富傳統(tǒng)理論框架和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。因此，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)理論之后的原因，主要包括，首先，社會(huì)的認(rèn)知度缺乏，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)的重視度不夠；其次，缺乏國(guó)外先進(jìn)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；再次，對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)研究投入人力、財(cái)力不夠，研究規(guī)模小且分散。因此，有必要完善法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究體系；成立相關(guān)協(xié)會(huì)，以學(xué)術(shù)研討會(huì)、論壇、刊物等形式進(jìn)行交流；根據(jù)現(xiàn)階段法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展形式，主要圍繞法務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)、定位、職能、原則等問(wèn)題達(dá)成共識(shí)；注重我國(guó)會(huì)計(jì)訴訟案例研究，讓每一次案件作為對(duì)理論的檢驗(yàn)。

3、加強(qiáng)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

推動(dòng)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展，必須加緊培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才。目前，我國(guó)的法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)處于起步階段，因此，可以大膽的借鑒和吸收西方發(fā)達(dá)國(guó)家的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際環(huán)境培養(yǎng)符合中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的法務(wù)會(huì)計(jì)高級(jí)人才。在高等院校中開(kāi)設(shè)法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)學(xué)習(xí)法律專業(yè)，取得雙學(xué)位。繼續(xù)完善后續(xù)教育，提高法務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力，及處理各種會(huì)計(jì)法律問(wèn)題的能力。

綜上所述，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變的當(dāng)下，各種虛假會(huì)計(jì)信息開(kāi)始涌現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)訴訟案件比過(guò)去提高，法務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題也隨之凸顯。通過(guò)探討我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，從而好為推動(dòng)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提出了一定建議。

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篇3

2、目標(biāo)公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任及對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)法律法規(guī)，股東須承擔(dān)除了出資額以外責(zé)任的情況主要有以下幾點(diǎn)：

3、股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的。

4、股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任。逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的。

5、公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益的。基于以上規(guī)定，如果信托公司作為投資目標(biāo)公司的控股股東或委派董事監(jiān)高人員，如果公司出現(xiàn)以上情況則信托公司可能將承擔(dān)除了出資額以外的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。而股權(quán)代持情況下，信托公司及委派人員沒(méi)有客觀條件和主觀動(dòng)機(jī)去違反法律法規(guī)及公司章程以侵害公司、其他股東及債權(quán)人利益，所以也較難出現(xiàn)信托公司要承擔(dān)除出資外的連帶賠償責(zé)任情況。

6、刑事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)《刑法》中關(guān)于單位犯罪的規(guī)定，若信托公司所投資的目標(biāo)公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在單位犯罪情形的，參與該單位犯罪的主體需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，在此過(guò)程中，作為目標(biāo)公司的法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或者具體的經(jīng)營(yíng)管理者都可能會(huì)牽涉其中。與前述管理責(zé)任類似，信托公司信托持股情況下，較難具備股東承擔(dān)刑事責(zé)任的構(gòu)成要件。

篇4

對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛有個(gè)準(zhǔn)確的了解是我們分析并解決經(jīng)濟(jì)糾紛的前提和關(guān)鍵。何為經(jīng)濟(jì)糾紛？我們知道經(jīng)濟(jì)糾紛，又可稱之為經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議。而具體的定義則是：因經(jīng)濟(jì)義務(wù)以及經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾而引起的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體間的爭(zhēng)議，其意指為經(jīng)濟(jì)糾紛。所涉及的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛和法人、公民或者是在其他組織作為行政管理人與行政機(jī)關(guān)之間，因行政管理所引發(fā)涉及的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛，且主體間是平等的。這也稱之為經(jīng)濟(jì)糾紛。可見(jiàn)，經(jīng)濟(jì)糾紛的糾紛內(nèi)容是多樣性的，則也就決定了經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑的多樣性。

2.對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑

經(jīng)濟(jì)主體為實(shí)現(xiàn)各自的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，必然要進(jìn)行各種的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。但又由于彼此都以維護(hù)各自獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)權(quán)益為主要準(zhǔn)則，又伴隨著經(jīng)常變幻莫測(cè)的客觀情況，因此會(huì)發(fā)生無(wú)法避免地各不相同的經(jīng)濟(jì)權(quán)益爭(zhēng)議，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前提條件下，從而便產(chǎn)生了我們口頭所說(shuō)的經(jīng)濟(jì)糾紛。一般解決經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑包括和解、調(diào)解、仲裁以及訴訟的這幾種方法。具體如下：

2.1和解

和解是完全由雙方當(dāng)事人在意思自治的基礎(chǔ)上簡(jiǎn)單、靈活、迅速的解決糾紛。在經(jīng)濟(jì)合同的履行過(guò)程中，如果當(dāng)事人雙方彼此產(chǎn)生意見(jiàn)分歧時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行充分協(xié)商以及互相諒解的前提下自愿達(dá)成和解。當(dāng)然，達(dá)成和解的前提是在不違反相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)、政策以及公共利益的的基礎(chǔ)上才可通行的。而這個(gè)基礎(chǔ)是雙方當(dāng)事人都能充分協(xié)商和相互理解，并最終使經(jīng)濟(jì)糾紛得以解決。而很多問(wèn)題是復(fù)雜的，這就需要更多其它的方式。

2.2調(diào)解

當(dāng)合同的當(dāng)事人雙方彼此間發(fā)生了爭(zhēng)議、且不能相互達(dá)成和解的情況下，這時(shí)候，就需要用到調(diào)解途徑。進(jìn)行調(diào)解可向當(dāng)事人雙方的上級(jí)單位、合同仲裁機(jī)關(guān)或人民法院進(jìn)行申請(qǐng)，并在當(dāng)事人雙方自愿的基礎(chǔ)上來(lái)達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

2.3仲裁

在當(dāng)事人雙方未能協(xié)商成功達(dá)成和解或者進(jìn)行調(diào)解的情況下，當(dāng)事人雙方可根據(jù)合同所訂立的相關(guān)仲裁條款及其他書(shū)面形式，即其在糾紛發(fā)生前后雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)進(jìn)行仲裁。當(dāng)前我國(guó)仲裁實(shí)行的制度是一裁終局。要向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的前提是，在當(dāng)事人一方不履行合同相關(guān)條款時(shí)，另一方當(dāng)事人可依照我國(guó)民事訴訟法相關(guān)條文規(guī)定的這一前提下申請(qǐng)執(zhí)行仲裁。

2.4訴訟

如果當(dāng)事人雙方所訂立的合同中并未訂立相關(guān)仲裁條款，且發(fā)生紛爭(zhēng)后也未能達(dá)成仲裁協(xié)議時(shí)，合同當(dāng)事人則可將合同糾紛向法院提起訴訟，通過(guò)司法途徑予以解決。除以上所述情形外，部分合同還是具有其自愿的這一特點(diǎn)，如解決時(shí)可能會(huì)引用外國(guó)法律、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面法律的涉外合同糾紛。當(dāng)事人也可依照我國(guó)民事訴訟法的相關(guān)法律條款來(lái)向人民法院提起訴訟所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，經(jīng)人民法院調(diào)解無(wú)效的，法院可以依法對(duì)其作出裁定或判決。在我國(guó)，解決其經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑以及方式有如下幾種，其最主要有民事訴訟、仲裁、行政訴訟、行政復(fù)議。當(dāng)經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生在當(dāng)事人均為平等民事主體之間時(shí)，解決這種經(jīng)濟(jì)糾紛的方法首選的是民事訴訟或者是仲裁的方式來(lái)解決。當(dāng)公民、法人或其他組織認(rèn)為其合法權(quán)益受到行政機(jī)關(guān)行政行為的侵犯時(shí)，可采取提起行政訴訟又或者是申請(qǐng)行政復(fù)議的方式予以解決。

3.經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑的相關(guān)研究

關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑的相關(guān)研究，即經(jīng)濟(jì)糾紛及其解決機(jī)制已成為當(dāng)前社會(huì)科學(xué)研究的重點(diǎn)研究對(duì)象。這一研究是由不同方法所構(gòu)成的，與學(xué)科、理論及實(shí)踐并重的綜合性的研究。從20世紀(jì)50年代開(kāi)始，經(jīng)濟(jì)紛爭(zhēng)及其解決途徑的相關(guān)研究就已備受各國(guó)法學(xué)界關(guān)注，獲得了迅速的發(fā)展。特別是在法社會(huì)學(xué)和司法實(shí)踐研究領(lǐng)域。不得不說(shuō)，國(guó)外有關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛解決的研究現(xiàn)狀與成果，到現(xiàn)今為止已有大量介紹，此處便不再累贅復(fù)述。在國(guó)內(nèi)，近些年來(lái)關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑方面的研究已較有成果，其發(fā)展相對(duì)較快，大量出版物也相繼問(wèn)世。國(guó)家教育部、司法部以及社科基金等也加大了對(duì)這一領(lǐng)域科研的投入。由此可見(jiàn)經(jīng)濟(jì)糾紛及其解決機(jī)制的研究已引起社會(huì)和學(xué)界的極大重視，尤其在構(gòu)建和諧社會(huì)的大環(huán)境下，對(duì)多元化經(jīng)濟(jì)糾紛及其解決機(jī)制這一制度構(gòu)建中，也逐漸形成了一定的自覺(jué)意識(shí)。但是，目前我國(guó)所參與的關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛及其解決機(jī)制的相關(guān)理論研究、制度構(gòu)建、程序設(shè)計(jì)、立法以及實(shí)踐的主題皆較為集中于法律界，因而，法學(xué)界關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛及其解決機(jī)制的研究成果也居于首位。

4.對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑的完善

人民法院在對(duì)民事案件進(jìn)行審理時(shí)必須運(yùn)用適用于案件的法律，同時(shí)在依照相關(guān)法律條文來(lái)處理民事案件時(shí)，是必須要在我國(guó)人民法院組織法、憲法和民事訴訟法中都相當(dāng)明確規(guī)定的前提下進(jìn)行的。這些法律原則不但適用于人民法院的判決工作，也同樣適用于人民法院的調(diào)解工作。訴訟帶有一定的成本，這里不僅是法院和當(dāng)事人的開(kāi)支，也包括訴訟可能帶來(lái)的當(dāng)事人的名譽(yù)損失等。因此，找到最有效的解決途徑迫在眉睫，刻不容緩。通過(guò)對(duì)以往經(jīng)濟(jì)糾紛解決途徑的了解與分析，本文認(rèn)為，由于，經(jīng)濟(jì)糾紛內(nèi)容復(fù)雜，在主持和解、調(diào)解等活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：①人民法院在主持相關(guān)調(diào)解活動(dòng)時(shí)，必須嚴(yán)格按照《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行調(diào)解。②當(dāng)事人雙方所達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容必須符合國(guó)家相關(guān)政策和法律條文的規(guī)定。在進(jìn)行調(diào)解活動(dòng)時(shí)也必須嚴(yán)格遵守“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的調(diào)解準(zhǔn)則。③對(duì)當(dāng)事人的處分權(quán)既不違背相關(guān)法律規(guī)定、不違反國(guó)家相關(guān)政策的規(guī)定，也不會(huì)對(duì)國(guó)家、集體和其他公民的利益造成損害，是在當(dāng)事人自愿為前提條件下，人民法院對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行適度干預(yù)，這就是調(diào)解協(xié)議的達(dá)成。在司法的實(shí)踐過(guò)程中，人民法院所審理的民事案件很大一部分都是通過(guò)調(diào)解來(lái)結(jié)案的，這種結(jié)案方式已經(jīng)越來(lái)越受到司法工作人員的重視，通過(guò)調(diào)解來(lái)結(jié)案在很大程度上節(jié)約了司法資源，從而提高了司法效率。我國(guó)民事訴訟制度歷來(lái)對(duì)法院的調(diào)解都是相當(dāng)重視的，并且這也是法院對(duì)民事糾紛進(jìn)行審理的一種極為重要的解決方式。并且，從審判務(wù)實(shí)這一角度來(lái)看，調(diào)解也是法院進(jìn)行案件審理時(shí)運(yùn)用最多的結(jié)案方式。相對(duì)于判決，法院在對(duì)民事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行處理時(shí)，調(diào)解則具有較大的優(yōu)越性，通過(guò)調(diào)解有利于矛盾的化解，從而促進(jìn)當(dāng)事人雙方的團(tuán)結(jié)，有利于社會(huì)主義建設(shè)的順利進(jìn)行；也有利于將民事權(quán)益爭(zhēng)議更及時(shí)、更徹底地解決；有利于進(jìn)行法制宣傳，預(yù)防以及減少民事訴訟；有利于社會(huì)秩序以及經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

5.總結(jié)

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[關(guān)鍵詞]新形勢(shì) 財(cái)務(wù)人員 法律意識(shí)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善和發(fā)展,我國(guó)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)生了重大改變,而當(dāng)前財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、分析判斷能力與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展還存在不少的差距,法律意識(shí)、原則性、責(zé)任感以及敢于與違法違紀(jì)現(xiàn)象抗?fàn)幍挠職膺€有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

一、新形勢(shì)下增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的必要性

財(cái)務(wù)工作是指在國(guó)家法律、制度的指導(dǎo)下,按照資金運(yùn)動(dòng)規(guī)律運(yùn)用和管理單位資金處理財(cái)務(wù)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督等等。財(cái)務(wù)人員對(duì)單位的財(cái)務(wù)工作負(fù)有重大責(zé)任,甚至一個(gè)微小的失誤都將給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的深入和全球經(jīng)濟(jì)一體化,我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜,各種形式的財(cái)務(wù)犯罪、腐敗逐漸增多;新的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)制度及其相關(guān)的規(guī)定不斷出臺(tái),經(jīng)濟(jì)糾紛的外部形態(tài)也不斷翻新,財(cái)務(wù)人員對(duì)工作中必須的法律知識(shí)準(zhǔn)備不足,無(wú)法應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)局面,極大地限制了企業(yè)依法理財(cái),制約了企業(yè)的發(fā)展。因此,財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷強(qiáng)化自身法律意識(shí),學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)政策法規(guī),依法理財(cái)、規(guī)范財(cái)務(wù)行為,這對(duì)于維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)秩序的和諧穩(wěn)定是十分必要的。

二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的途徑

根據(jù)財(cái)務(wù)工作的職業(yè)特征及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況,強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的具體途徑有以下三種:

1.自我法律意識(shí)的提高

財(cái)務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)利益聯(lián)系最為密切,財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)工作的直接參與者。如果財(cái)務(wù)人員具備足夠的法律意識(shí),就可以自覺(jué)抵制來(lái)自各方面的壓力和誘惑,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。而財(cái)務(wù)人員在選擇財(cái)務(wù)職業(yè)之前,對(duì)此就要有清醒的認(rèn)識(shí)。一方面,要及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度;另一方面,要不斷增強(qiáng)自我修養(yǎng),堅(jiān)持時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),提升自己的法律素養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員要通過(guò)自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng),將法律意識(shí)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在精神品質(zhì),規(guī)范和約束自身財(cái)務(wù)行為,忠實(shí)地履行自己的工作義務(wù),努力做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、一塵不染的執(zhí)法者,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理營(yíng)造良好的法律環(huán)境。

2.加大法律培訓(xùn)的力度

據(jù)了解,企業(yè)財(cái)務(wù)人員在工作中出現(xiàn)失誤,往往不是因他們?nèi)狈ω?cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)造成的,正是由于他們?nèi)狈ο嚓P(guān)的法律知識(shí)、法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及缺少適宜、詳細(xì)的規(guī)范指引造成的。這與我國(guó)財(cái)務(wù)法規(guī)培訓(xùn)力度不夠有重大關(guān)系。為了能夠提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí),必須加大經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)力度。目前,針對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的形式有兩種,一種是崗前培訓(xùn),另一種是在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)一般是在校學(xué)習(xí)的形式,在這一階段,財(cái)務(wù)人員將會(huì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)技能及法律法規(guī),如《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》等等,但因?yàn)檫@樣的學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐操練,往往是紙上談兵,效果不甚理想;在職培訓(xùn)是指財(cái)務(wù)人員在具體的工作崗位上進(jìn)行繼續(xù)學(xué)習(xí),這種學(xué)習(xí)因?yàn)橛袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn),效果較好,但學(xué)習(xí)時(shí)間受到限制,這就需要所在單位及領(lǐng)導(dǎo)提高對(duì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重視,為財(cái)務(wù)人員提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。以上兩種培訓(xùn)方式各有利弊,只有揚(yáng)長(zhǎng)避短,將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái),使財(cái)務(wù)人員既能在崗前培訓(xùn)中樹(shù)立正確的法律意識(shí),又能在今后的培訓(xùn)中繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握政治、經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí),尤其是要懂得與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的證券、金融、保險(xiǎn)、稅收、貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)法律知識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)人員提高法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),更好為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。

3.增強(qiáng)法律監(jiān)督的效力

加大法律監(jiān)督力度是強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員法律意識(shí)的有效途徑。財(cái)經(jīng)法規(guī)是經(jīng)濟(jì)工作的準(zhǔn)則,健全的財(cái)經(jīng)法規(guī)是制止和防范財(cái)務(wù)人員利用經(jīng)濟(jì)政策的可選擇性以及財(cái)務(wù)職業(yè)之便,主觀蓄意職務(wù)犯罪的保證。涉及企業(yè)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范必須加強(qiáng)和完善。就經(jīng)濟(jì)監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)而言,不但要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政體系的監(jiān)督和審計(jì),更應(yīng)盡快完善和健全以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系,以此約束和監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)工作;同時(shí),國(guó)家財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)管部門依法等國(guó)家經(jīng)濟(jì)部門也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì),尤其是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查,以約束財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)行為。同時(shí)還要提高法律責(zé)任的確定性,做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,明確規(guī)定具體的懲治措施,根本上加大對(duì)職務(wù)犯罪地執(zhí)行力度和處罰力度,真正使經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)成為人們自覺(jué)遵守的高壓線,督促財(cái)務(wù)人員能夠在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行選擇、判斷。

三、結(jié)語(yǔ)

要充分重視加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的法律意識(shí)建設(shè),通過(guò)在職培訓(xùn)、自我修煉、法律監(jiān)督等多種形式,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的培養(yǎng),要不斷強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí),適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下理財(cái)?shù)男枰⑽覈?guó)加入世貿(mào)組織后與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例接軌的需要。總而言之,新時(shí)期的財(cái)務(wù)人員應(yīng)從思想觀念、財(cái)務(wù)管理和實(shí)踐、財(cái)務(wù)模式等應(yīng)用上進(jìn)行創(chuàng)新,遵守相關(guān)政策、法規(guī)、制度,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé),適應(yīng)我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀,在這個(gè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代承擔(dān)起更為重要的角色。

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