庫(kù)房管理基礎(chǔ)知識(shí)精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇庫(kù)房管理基礎(chǔ)知識(shí)，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

這樣，既違背了會(huì)計(jì)的客觀性原則，又因賬上無(wú)法提供全面的會(huì)計(jì)信息，使得在填報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)因需對(duì)賬上數(shù)字進(jìn)行一一甄別、分析計(jì)算而增加了難度，難免造成賬表不一的現(xiàn)象。

筆者經(jīng)過(guò)對(duì)《預(yù)算法》及其實(shí)施條例、總預(yù)算會(huì)計(jì)制度等進(jìn)行深入研究，并參照有關(guān)法規(guī)和其他行業(yè)會(huì)計(jì)的原則，在對(duì)此類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)做了充分調(diào)研后，提出以下商榷意見(jiàn)，以供業(yè)內(nèi)人員參考。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與街道辦事處，的總預(yù)算會(huì)計(jì)核算方法應(yīng)有所不同

根據(jù)《預(yù)算法》第二條：“國(guó)家實(shí)行一級(jí)政府一級(jí)預(yù)算，設(shè)立中央，省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市、自治州，縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)五級(jí)預(yù)算”的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一級(jí)政府應(yīng)設(shè)立一級(jí)預(yù)算。并根據(jù)《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》第二條：“本制度適用于中央，省、自治區(qū)、直轄市，設(shè)區(qū)的市、自治州，縣、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等各級(jí)財(cái)政部門的總預(yù)算會(huì)計(jì)”的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財(cái)政部門應(yīng)設(shè)立總預(yù)算會(huì)計(jì)，對(duì)本級(jí)財(cái)政預(yù)算收支進(jìn)行獨(dú)立核算。

根據(jù)上述《預(yù)算法》第二條及《預(yù)算法實(shí)施條例》第二條：“縣級(jí)以上地方政府的派出機(jī)關(guān)，根據(jù)本級(jí)政府授權(quán)進(jìn)行預(yù)算管理活動(dòng)，但不作為一級(jí)預(yù)算”的規(guī)定，街道辦事處屬區(qū)政府派出機(jī)構(gòu)，非一級(jí)政府，它代表區(qū)政府執(zhí)行政府各項(xiàng)行政職能。因此，街道辦事處不能作為一級(jí)預(yù)算，而須將其財(cái)政收支納入?yún)^(qū)本級(jí)預(yù)算，接受區(qū)人大的管理、監(jiān)督。

按以上所述，街道辦事處即相當(dāng)于區(qū)政府的本級(jí)部門。并且，依據(jù)《總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》第二條的規(guī)定，街道辦事處未包含在該制度的適用范圍。因此，似乎應(yīng)將街道辦事處視為區(qū)政府的一個(gè)行政部門來(lái)處理相關(guān)預(yù)算繳撥款和預(yù)算收支會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。但是，由于街道辦事處本身具有他有別于一般政府行政部門的獨(dú)特性質(zhì)，其行政管理模式特點(diǎn)上更近似于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，在實(shí)際操作中也難于將其歸入《行政單位會(huì)計(jì)制度》的適用范疇。

值得一提的是，在實(shí)踐工作中，為調(diào)動(dòng)街道辦事處的工作積極性，發(fā)揮其參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能動(dòng)性。各區(qū)政府在制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理體制時(shí)，通常也將街道辦事處視同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實(shí)行分稅制財(cái)政管理體制，劃定其一定的財(cái)政收支管理權(quán)限。

根據(jù)以上所述，筆者認(rèn)為，由于街道辦事處在與區(qū)級(jí)財(cái)政辦理上下級(jí)財(cái)政決算和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政、府財(cái)政的近似性，其總預(yù)算會(huì)計(jì)還是應(yīng)參照《總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》來(lái)執(zhí)行。但根據(jù)《預(yù)算法實(shí)施條例》的規(guī)定，街道辦事處又不得作為一級(jí)預(yù)算。因此，區(qū)、街兩級(jí)總預(yù)算會(huì)計(jì)在核算相關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府總預(yù)算會(huì)計(jì)核算方法既相近、又有區(qū)別的核算方法。

二、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政(未設(shè)立國(guó)庫(kù))的總預(yù)算會(huì)計(jì)核算方法

《預(yù)算法實(shí)施條例》第四十條提倡已具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)財(cái)政設(shè)立國(guó)庫(kù)。但我國(guó)目前情況，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均尚未具備條件設(shè)立國(guó)庫(kù)。因而采取的辦法是，各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政管理體制，將應(yīng)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政收入通過(guò)稅務(wù)所或財(cái)政所收繳后盡數(shù)納入?yún)^(qū)國(guó)庫(kù)，待年終上下級(jí)結(jié)算時(shí)再予區(qū)分、確認(rèn)。因此，對(duì)縣區(qū)級(jí)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)而言，其年度中日常會(huì)計(jì)核算所體現(xiàn)的收入是所屬全轄區(qū)的財(cái)政收入，而支出則是區(qū)本級(jí)的財(cái)政支出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)賬中體現(xiàn)卻只有財(cái)政支出，而沒(méi)有財(cái)政收入。因此，尚需對(duì)上下級(jí)之間有關(guān)往來(lái)辦理年終決算。

筆者在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，有的縣區(qū)級(jí)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)在處理業(yè)務(wù)時(shí)，未將根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政管理體制應(yīng)屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)財(cái)政收入進(jìn)行一一沖轉(zhuǎn)，而是采取在年終結(jié)轉(zhuǎn)預(yù)算結(jié)余時(shí)，直接沖轉(zhuǎn)預(yù)算結(jié)余的方式，或通過(guò)補(bǔ)助支出科目來(lái)體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的預(yù)算收入，導(dǎo)致賬上數(shù)字脫離客觀真實(shí)。根據(jù)《總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》第五十二條第二款：“補(bǔ)助支出是本級(jí)財(cái)政按財(cái)政體制規(guī)定或因?qū)ｍ?xiàng)需要補(bǔ)助給下級(jí)財(cái)政的款項(xiàng)及其他轉(zhuǎn)移支付的支出”的規(guī)定，筆者認(rèn)為，補(bǔ)助支出科目應(yīng)用來(lái)核算各項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金的結(jié)算，將其同時(shí)用于核算鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般預(yù)算收入的結(jié)算易造成會(huì)計(jì)事項(xiàng)的交錯(cuò)、混淆。此外，這種核算方法也不利于縣區(qū)級(jí)總預(yù)算會(huì)計(jì)參預(yù)并監(jiān)控縣區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的上下級(jí)結(jié)算過(guò)程。

三、街道辦事處的相關(guān)總預(yù)算會(huì)計(jì)核算方法

街道辦事處的總預(yù)算會(huì)計(jì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的總預(yù)算會(huì)計(jì)，在核算方法有些近似，但也有明顯區(qū)別。

1、預(yù)算收人的確認(rèn)：街道辦事處年度中將各項(xiàng)預(yù)算收入收繳納入?yún)^(qū)級(jí)國(guó)庫(kù)，因這些預(yù)算收入應(yīng)屆區(qū)本級(jí)財(cái)政收入，區(qū)級(jí)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)按常規(guī)直接確認(rèn)為本級(jí)預(yù)算收入即可，不需另行會(huì)計(jì)處理。這一點(diǎn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的相關(guān)總預(yù)算會(huì)計(jì)核算方法有著根本的區(qū)別。

2、財(cái)政支出資金的調(diào)度和預(yù)算支出的確認(rèn)：①縣區(qū)級(jí)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)平時(shí)根據(jù)街道辦事處年度預(yù)算列支財(cái)政撥款時(shí)，作如下會(huì)計(jì)分錄：

借：一般預(yù)算支出――x x x x(支出科目)――x x街道辦

貸：國(guó)庫(kù)存款

該筆業(yè)務(wù)，街道辦事處總預(yù)算會(huì)計(jì)則列：

借：其他財(cái)政存款

貸：與上級(jí)往來(lái)

以上作法，會(huì)導(dǎo)致年度平時(shí)縣區(qū)級(jí)財(cái)政與街道辦事處的往來(lái)款不相符，需等年終結(jié)算后方能一致。但此作法有利于縣區(qū)級(jí)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)賬真實(shí)體觀本級(jí)預(yù)算支出執(zhí)行的序時(shí)進(jìn)度情況。

有另一種核算方式值得推敲，它采取與處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常支出需要類似辦法，年度平時(shí)通過(guò)往來(lái)款來(lái)調(diào)度資金，作如下會(huì)計(jì)分錄：

借：與下級(jí)往來(lái)――x x街道辦

貸：國(guó)庫(kù)存款

街道辦事處總預(yù)算會(huì)計(jì)亦列：

借：其他財(cái)政存款

貸：與上級(jí)往來(lái)

待年終區(qū)與街道辦事處辦理決算后，區(qū)級(jí)財(cái)政再根據(jù)決算情況將街道辦事處的預(yù)算支出決算數(shù)字予以列支，作以下會(huì)計(jì)分錄：

借：一般預(yù)算支出――x x x x(支出科目)――x x街道辦

貸：與下級(jí)往來(lái)――x x街道辦

這種核算方法可使上下級(jí)之間的往來(lái)款保持相符，但筆者認(rèn)為，這種方法違背了《預(yù)算法實(shí)施條例》第二條規(guī)定及《總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》第十一條：“總預(yù)算會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實(shí)反映財(cái)政收支執(zhí)行情況和結(jié)果。”、第十二條：“總預(yù)算會(huì)計(jì)信息，應(yīng)當(dāng)符合預(yù)算法的要求，……”的規(guī)定。因?yàn)榻值擂k事處不作為一級(jí)預(yù)算，其預(yù)算納入?yún)^(qū)本級(jí)的預(yù)算，因此在區(qū)財(cái)政根據(jù)街道辦事處年度預(yù)算撥款時(shí)就應(yīng)該確認(rèn)為預(yù)算支出，才符合會(huì)計(jì)客觀性的一般原則。

②街道辦事處平時(shí)根據(jù)年度預(yù)算列支財(cái)政撥款時(shí)，則作如下會(huì)計(jì)分錄：

借：一般預(yù)算支出――x x x X(支出科目)

、貸：其他財(cái)政存款 ，

③如街道辦事處需要調(diào)入?yún)^(qū)級(jí)資金時(shí)，區(qū)級(jí)財(cái)政應(yīng)列：

借：與下級(jí)往來(lái)――x x街道辦

貸：國(guó)庫(kù)存款

街道辦事處應(yīng)列：

借：其他財(cái)政存款

貸：與上級(jí)往來(lái)

④如果有市級(jí)專項(xiàng)補(bǔ)助或其他轉(zhuǎn)移支付時(shí)，區(qū)財(cái)政應(yīng)列：

借：補(bǔ)助支出――x x x x(專項(xiàng)補(bǔ)助)――x x街道辦

貸：國(guó)庫(kù)存款街道辦事處總預(yù)算會(huì)計(jì)應(yīng)列

借：其他財(cái)政存款

貸：與上級(jí)往來(lái)

3、年終決算：街道辦事處總預(yù)算會(huì)計(jì)在辦理年終財(cái)政決算時(shí)，應(yīng)依據(jù)實(shí)際決算情況分別作出會(huì)計(jì)處理。

①將劃人本街道辦事處管轄權(quán)限的預(yù)算收入從往來(lái)款中沖轉(zhuǎn)：

借：與上級(jí)往來(lái)

貸：一般預(yù)算收入――X x X x(收入科目)

②其他結(jié)算事項(xiàng)：

借：與上級(jí)往來(lái)

貸：補(bǔ)助收入――X x x x(專項(xiàng)補(bǔ)助)

借：上解支出

貸：與上級(jí)往來(lái)

③而區(qū)級(jí)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)則只需對(duì)街道辦事處上解收人作以下分錄：

借：與下級(jí)往來(lái)――x x街道辦

貸：上解收入――x X街道辦

篇2

： 大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告（庫(kù)房管理）

我于 7月15日到達(dá)濟(jì)南辦事處，16號(hào)報(bào)到。16號(hào)-19號(hào)主要實(shí)習(xí)任務(wù)是到庫(kù)房了解庫(kù)房管理流程（包括倉(cāng)庫(kù)收貨流程、專柜要貨收貨流程、經(jīng)銷要貨收貨流等）。在庫(kù)房4天的實(shí)習(xí)，讓我知道了貨品的分類擺放、點(diǎn)貨需反復(fù)校對(duì)，自身也參與了這些看似簡(jiǎn)單，卻繁瑣的工作，體驗(yàn)到庫(kù)房管理工作需要有耐心和細(xì)心。因?yàn)橛袝r(shí)候發(fā)貨前需拿貨，因?yàn)闀r(shí)間比較倉(cāng)促，拿了貨后沒(méi)有什么時(shí)間去整理貨，所以架柜上的貨經(jīng)常是比較亂的，這就必須每天都要有人去整理這些因拿貨時(shí)弄亂了的貨，以便下次拿貨的方便。所以整理這些貨必須有耐心，有條理地?cái)[放好。而點(diǎn)貨、取貨、發(fā)貨需要的是細(xì)心，要經(jīng)過(guò)兩人以上至少是三次的校對(duì)。庫(kù)房里工作，也是挺辛苦的。但是4天的時(shí)間雖然短暫，但是我還是學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)。感謝庫(kù)房主管任姐對(duì)我的指導(dǎo)和幫助。

7月20號(hào)-8月7號(hào)，我是去到銀座商城實(shí)習(xí)一線銷售。跟著金牌導(dǎo)購(gòu)高慶真實(shí)習(xí)。第一天第二天，我對(duì)產(chǎn)品還不是很熟悉，就只能多聽(tīng)多看導(dǎo)購(gòu)們是怎么銷售產(chǎn)品的。還有觀察賣場(chǎng)的陳列，客流等。記得第一天，我在專柜站了7個(gè)小時(shí)，回到宿舍腳都沒(méi)辦法下地走了，那時(shí)感覺(jué)挺心酸，因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有這樣子連續(xù)站7個(gè)小時(shí)，到了第三天，我以基本上適應(yīng)了，而且也能向顧客介紹產(chǎn)品了，雖然心理還不是很有底，但是我還是嘗試著邁出第一步。接下來(lái)的幾天，我已經(jīng)能比較熟悉某些產(chǎn)品的功能和面料了，在向顧客介紹產(chǎn)品的同時(shí)也了解到顧客的需求，在顧客有她們自身需求的同時(shí)也給她們做出正確的引導(dǎo)，使她們能選擇更適合自己的產(chǎn)品。到到最后幾天，我已經(jīng)能銷售出產(chǎn)品了，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是比較大的鼓舞，也是對(duì)自身能力進(jìn)步的驗(yàn)證。在賣場(chǎng)的這兩周，我對(duì)產(chǎn)品面料功能有了更全面的了解，而我能夠很快就有了這全面的了解則是經(jīng)理得知我在大學(xué)學(xué)的是服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，對(duì)面料知識(shí)這方面比較熟悉，讓我為新導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)這方面知識(shí)。剛開(kāi)始接到著個(gè)任務(wù)的時(shí)候，我覺(jué)得心理很沒(méi)底，因?yàn)殡m然我對(duì)于面料基礎(chǔ)知識(shí)這方面是比較了解，但是對(duì)于我們公司產(chǎn)品的面料（由于大部分是進(jìn)口面料）接觸很少，讓我覺(jué)得我所了解的還沒(méi)有導(dǎo)購(gòu)了解的多。但是因?yàn)橛辛诉@份壓力，我?guī)е@些問(wèn)題去查資料，再結(jié)合自己知道的面料基礎(chǔ)知識(shí)，用了兩天時(shí)間為她們準(zhǔn)備了面料培訓(xùn)的PPT，自己在邊準(zhǔn)備的同時(shí)也邊學(xué)習(xí)，感覺(jué)因?yàn)橛辛诉@份壓力，學(xué)習(xí)的效果也比平時(shí)顯著，突然感覺(jué)到了王經(jīng)理對(duì)我的用心良苦。但是，在做面料培訓(xùn)的時(shí)候，我因?yàn)閷?duì)于產(chǎn)品還不是很熟悉，嚴(yán)姐還是在我旁邊，我邊講基礎(chǔ)知識(shí)，她邊穿一些面料所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品，把知識(shí)與產(chǎn)品結(jié)合起來(lái)講，之后，還專門針對(duì)形體這一塊做了培訓(xùn)。我也在認(rèn)真學(xué)習(xí)著，受益很多。在專柜的這兩周，我體會(huì)到當(dāng)導(dǎo)購(gòu)是很辛苦的，也明白了王經(jīng)理除了關(guān)心導(dǎo)購(gòu)的銷售和素質(zhì)外，對(duì)于導(dǎo)購(gòu)的生活也十分關(guān)心的原因，因?yàn)閷?dǎo)購(gòu)的生活以及情緒是直接關(guān)系到銷售業(yè)績(jī)的，這個(gè)是我們?nèi)菀缀鲆暤囊粋€(gè)問(wèn)題，從這個(gè)問(wèn)題感覺(jué)到王經(jīng)理對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注是很重視的。

每個(gè)周一和周五的會(huì)議，以及周二的培訓(xùn)，我基本上都參加了。王經(jīng)理對(duì)于一些細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題也很認(rèn)真地要求管理人員認(rèn)真落實(shí)到位；對(duì)導(dǎo)購(gòu)的素質(zhì)、生活、情緒等各方面都很關(guān)注。在參與會(huì)議的同時(shí)，我也了解了很多管理流程，和管理人員必備的素質(zhì)。感受到公司積極的工作氛圍，為自己有幸能加入到公司而感到榮幸。每個(gè)周一會(huì)議開(kāi)始前都有企業(yè)文化的宣讀，使得一周的開(kāi)始就帶給我們一種積極向上的工作氛圍，我覺(jué)得這個(gè)是十分有必要的， 有時(shí)，繁瑣的工作難免使我們產(chǎn)生一種惰性，每周的企業(yè)文化宣讀能調(diào)動(dòng)起我們工作的激情。

一個(gè)月的時(shí)間是很快的，中間還有幾天休息的時(shí)間，所以實(shí)習(xí)工作的時(shí)間實(shí)在是太短了。但是從中，我也是學(xué)到了很多在之前學(xué)不到的東西，或者是在書本中有，但經(jīng)過(guò)實(shí)踐才能夠真正的體會(huì)的東西。首先，一個(gè)人的心態(tài)，以及對(duì)這個(gè)過(guò)程中的控制，是非常重要的，這也是一個(gè)人情商的重要表現(xiàn)。它會(huì)影響到你的工作，影響到你的周圍的人對(duì)你評(píng)價(jià)等等。第二，要有謙虛的品性，社會(huì)與學(xué)校畢竟不同。在一個(gè)陌生的行業(yè)，我?guī)缀跏鞘裁炊疾欢晕沂潜е鴮W(xué)習(xí)的態(tài)度去投入工作的。而且，在操作中，即使沒(méi)有很高的文憑但已經(jīng)做了十來(lái)年的人，真是比我強(qiáng)多了。第三，在一個(gè)企業(yè)中，人際關(guān)系是很重要的，我是一個(gè)剛出社會(huì)的畢業(yè)生，所以對(duì)這個(gè)的體會(huì)或許更為深刻。最后，我要感謝濟(jì)南辦公司的王經(jīng)理和所有同事，感謝他們這一個(gè)月來(lái)給予我莫大的幫助和生活上對(duì)我的照顧，在他們每個(gè)人的身上我都學(xué)到了很多知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。

篇3

關(guān)鍵詞：門診藥房；管理；藥學(xué)服務(wù)

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的不斷發(fā)展以及完善，各個(gè)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加強(qiáng)，醫(yī)院作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一部分，受到的考驗(yàn)也是無(wú)比嚴(yán)峻。門診藥房不但是醫(yī)院的一個(gè)重要窗口同時(shí)也代表著醫(yī)院自身的形象，這個(gè)形象是否健康積極直接影響到了醫(yī)院在患者心目中的地位。門診藥房工作不但要對(duì)醫(yī)生進(jìn)行監(jiān)督以及指導(dǎo)，也有負(fù)責(zé)患者的安全，使其應(yīng)用藥物更加合理有效，不斷更新醫(yī)生的藥學(xué)知識(shí)，介紹醫(yī)學(xué)界新出藥品，協(xié)助醫(yī)生選藥，如患者對(duì)藥物存在疑問(wèn)則認(rèn)真解釋。嚴(yán)格監(jiān)督不合理用藥現(xiàn)象，收集記錄患者服用藥物之后出現(xiàn)的不良反應(yīng)。上述內(nèi)容都要求藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量需要不斷提高，這樣才能更好的保障患者的身體健康，這也使得門診藥房的工作職能范圍在不斷擴(kuò)大，專業(yè)技術(shù)性也不斷提高，所以門診藥房管理需要滿足當(dāng)前醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要，門診藥房管理質(zhì)量的高低直接關(guān)系到醫(yī)院管理工作。在此就如何加強(qiáng)門診藥房管理提高藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行綜述。

1 健全工作制度

醫(yī)院管理想要保證有高質(zhì)量，就需要制定具備有規(guī)范性以及科學(xué)性的規(guī)章制度，確認(rèn)門診藥房管理各個(gè)崗位的相關(guān)職責(zé)并對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)記錄。確保部門的運(yùn)營(yíng)能夠井然有序，這首先就需要建立一個(gè)能夠適應(yīng)部門本身的管理制度，以更好的促進(jìn)該部門發(fā)展，主要內(nèi)容包括：（1）完善統(tǒng)一管理。醫(yī)院的所有藥品還有相關(guān)工作人員都需要納入對(duì)應(yīng)科室的管理范圍之內(nèi)，確保藥房本身的規(guī)章制度能夠在醫(yī)院內(nèi)確實(shí)實(shí)行，更好的配合醫(yī)院的整體工作，體現(xiàn)藥房工作對(duì)于醫(yī)院的重要性；（2）實(shí)行專人負(fù)責(zé)。對(duì)于藥品質(zhì)量管理的負(fù)責(zé)人需要直接明確，對(duì)于各類工作人員的責(zé)任還有義務(wù)明確規(guī)定，主要有以下崗位的工作人員：藥房主管、藥品調(diào)劑人員、藥庫(kù)報(bào)關(guān)員以及藥劑科主任等，只有責(zé)任義務(wù)都清楚才能夠保證工作的順利展開(kāi)。另一方面門診藥房作為醫(yī)院的窗口工作單位，所有工作人員都要在清楚自己工作職位的前提下將醫(yī)院優(yōu)勢(shì)更好的顯示出來(lái)，提高患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的滿意程度這也是重要的工作之一；（3）加強(qiáng)管理力度。工作展開(kāi)是否順利，很大程度上面取決于管理是否合理有力，而對(duì)于門診藥房管理來(lái)說(shuō)，主要需要重視的管理如下：藥物購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、存儲(chǔ)、養(yǎng)護(hù)以及人員出入藥物復(fù)核制度；事故與差錯(cuò)處理與報(bào)告制度；藥房獎(jiǎng)懲制度；藥品質(zhì)量信息收集制度等；（4）規(guī)范記錄。工作人員以自身崗位職責(zé)還有相關(guān)制度要求做好記錄。最為主要的有庫(kù)房藥品養(yǎng)護(hù)記錄；藥品出入庫(kù)房復(fù)核記錄；驗(yàn)收藥品記錄；貴重藥品每日消耗記錄；特殊藥物購(gòu)進(jìn)與使用記錄等[1]。

2 提高藥學(xué)人員專業(yè)素質(zhì)

對(duì)于藥房工作質(zhì)量來(lái)說(shuō)，藥學(xué)人員本身專業(yè)素質(zhì)是否過(guò)硬有著直接的影響。藥房藥師應(yīng)該注重自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化，做到與時(shí)俱進(jìn)，在工作的過(guò)程中不忘吸收與學(xué)習(xí)新的知識(shí)、技能，對(duì)于當(dāng)前藥學(xué)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)有所了解；除了掌握藥物的相關(guān)知識(shí)之外還應(yīng)該對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)有一定程度的了解，讓自己的知識(shí)面可以不斷拓寬，這樣不但能夠?qū)λ幤酚泻侠砉芾恚€能夠?yàn)榛颊咛峁?zhǔn)確的用藥咨詢，讓藥學(xué)保健更加突出；對(duì)心理學(xué)還有溝通技巧有所了解，這樣是為了更清楚的指導(dǎo)患者心理，讓用藥服務(wù)質(zhì)量提高，確保用藥能夠達(dá)到安全高效、經(jīng)濟(jì)合理的效果。對(duì)于藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究應(yīng)該使用有關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理還有分析方式，對(duì)于藥物在疾病治療過(guò)程中所起到的作用還有效果進(jìn)行了解，指導(dǎo)患者合理用藥。所以藥學(xué)人員專業(yè)素質(zhì)提高對(duì)于醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有重要意義。

3 加強(qiáng)藥房藥品管理

3.1普通藥物

根據(jù)給藥途徑，藥物能夠分成以下幾種：口服藥物、外用藥物以及注射液藥物，根據(jù)藥物的作用在特定的地方進(jìn)行定點(diǎn)存放，將藥品的名稱、包裝還有規(guī)格標(biāo)清楚。排放需要整潔規(guī)范，要找的時(shí)候能夠馬上找到，如果是搶救類藥物的則應(yīng)該集中存放。如果需要通過(guò)特殊方法或者環(huán)境存放的則應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定存放。對(duì)于藥物量需要通過(guò)使用藥量來(lái)進(jìn)行衡量，做到數(shù)量不缺乏也不積壓，對(duì)于搶救藥品需要經(jīng)常收購(gòu)備用，對(duì)藥品有效期要嚴(yán)格檢查。

3.2貴重藥品管理

較為常用的貴重藥品要設(shè)立專門使用的賬冊(cè)，對(duì)其日常消耗詳細(xì)登記，工作人員需要每天對(duì)其使用數(shù)量進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，對(duì)于藥庫(kù)存放記錄數(shù)量還有實(shí)際藥物存在數(shù)量進(jìn)行清點(diǎn)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候要及時(shí)找出原因并解決。除此之外對(duì)于使用頻繁或者是容易混淆的貴重藥物，在使用的時(shí)候要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

3.3效期藥品管理

對(duì)于藥房工作來(lái)說(shuō)效期藥品的管理有著重要意義，在藥品請(qǐng)領(lǐng)的時(shí)候工作人員對(duì)于藥品的各項(xiàng)屬性要清楚掌握，諸如藥品品名，規(guī)格、質(zhì)量還有有效期等均要嚴(yán)格檢查，如果使用期限較短的則要對(duì)請(qǐng)領(lǐng)數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，在藥物擺放的位置上面設(shè)置卡片等進(jìn)行預(yù)示，及時(shí)對(duì)該藥物進(jìn)行相關(guān)處理。藥品的擺放要根據(jù)其使用期限進(jìn)行。對(duì)于效期藥品管理需要專人進(jìn)行且建立相關(guān)內(nèi)容表格，對(duì)藥物進(jìn)行定期檢查，如果發(fā)現(xiàn)失效藥品則應(yīng)該立即對(duì)其處理。

4 小結(jié)

隨著醫(yī)療體制不斷改變，醫(yī)院的藥學(xué)需要轉(zhuǎn)變自身的管理理念，融入人性化的服務(wù)，讓以人為本貫穿在管理過(guò)程當(dāng)中，這也是提高醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的一個(gè)必要內(nèi)容，關(guān)系到醫(yī)院的生存還有發(fā)展。門診藥房作為醫(yī)院極為重要的服務(wù)窗口，在管理方面更是需要注意，只有不斷的改善自身的藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量，讓臨床藥學(xué)工作更加科學(xué)，貫徹合理用藥的服務(wù)核心，這樣才能夠提高服務(wù)的效率還有質(zhì)量，讓患者對(duì)醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量滿意[2]。

綜上所述，面對(duì)當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)以及患者對(duì)健康的高要求，醫(yī)院需要從各個(gè)方面調(diào)整自己，其中門診藥房管理起著非常重要的作用，對(duì)提高藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量有突出意義。

參考文獻(xiàn)：

篇4

關(guān)鍵詞：檔案管理人員 素質(zhì)

1 檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求

檔案工作的性質(zhì)決定檔案管理人員必須具有明確的政治方向，必須堅(jiān)定社會(huì)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，對(duì)黨和國(guó)家的政策必須充分理解和堅(jiān)決擁護(hù)。檔案工作的基礎(chǔ)性和服務(wù)性，要求檔案管理人員能吃苦耐勞，具備默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作；能抵制物質(zhì)利益的誘惑，保守機(jī)密，實(shí)事求是，保證檔案的原始性特征。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是檔案管理人員必不可少的素質(zhì)之一。在實(shí)際工作中，必須始終保持政治、學(xué)術(shù)上的嚴(yán)肅負(fù)責(zé)態(tài)度，對(duì)每卷檔案，從整體到細(xì)微，都要尊重科學(xué)，尊重客觀，做到精益求精，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，一絲不茍。

2 提高檔案工作者綜合素質(zhì)的幾種因素

檔案管理人員是儲(chǔ)備知識(shí)、傳播信息、連接應(yīng)用的橋梁，因此檔案管理人員除了要掌握歸檔的基本知識(shí)外，還要了解一些文秘、歷史學(xué)、目錄學(xué)、社科情報(bào)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，從而保證機(jī)關(guān)事業(yè)檔案管理水平的提高。

一方面要做好檔案保管過(guò)程中的保密工作：①庫(kù)房檔案的管理是檔案保密的重點(diǎn)。需要注意的是，檔案庫(kù)房的選擇應(yīng)從保密的角度考慮，應(yīng)該是庫(kù)房與辦公室分開(kāi)，庫(kù)房門窗做專門加固處理，以防失竊。檔案庫(kù)房應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，無(wú)關(guān)人員禁止入內(nèi)。應(yīng)制定嚴(yán)格的庫(kù)房管理制度，每年年終對(duì)庫(kù)房配置的設(shè)備（溫濕度計(jì)、滅火器等）、六防（防光、防火、防盜、防塵、防有害生物、防污染）、檔案保管情況進(jìn)行一次全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。②提高絕密檔案管理人員的素質(zhì)。絕密檔案是黨和國(guó)家的核心秘密。絕密檔案管理人員知密早、知密多、知密深。保守黨和國(guó)家的秘密，是絕密檔案管理人員肩負(fù)的責(zé)任。絕密檔案管理人員必須用科學(xué)的理論武裝自己，要有明確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，以及強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持職業(yè)操守，始終保持清醒的頭腦。③加強(qiáng)絕密檔案的日常管理。完善絕密檔案的管理登記制度，必須有銷毀檔案的審批制度和監(jiān)督制度、調(diào)閱的管理制度。絕密檔案的調(diào)閱、移出、銷毀等應(yīng)嚴(yán)格按制度辦理，任何個(gè)人不得擅自調(diào)閱。絕密檔案使用完畢后應(yīng)及時(shí)清對(duì)、檢查，發(fā)現(xiàn)失密、泄密問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)查明原因，進(jìn)行解決。

另一方面要做好檔案利用過(guò)程中的保密工作：要想做

好檔案利用過(guò)程中的保密工作，監(jiān)督工作不可或缺。檔案利用過(guò)程中的監(jiān)督工作可以從以下幾個(gè)方面實(shí)施：①制度建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)的文書檔案管理，就要明確檔案工作職責(zé)和任務(wù)，使各有關(guān)單位對(duì)文件、材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)檔案工作人員的積極性。進(jìn)一步完善檔案法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，以檔案行政執(zhí)法檢查為主要抓手，建立制度化、經(jīng)常化的檔案執(zhí)法監(jiān)督檢查的工作機(jī)制。完善檔案行政審批制度改革后的后續(xù)監(jiān)管制度。②隊(duì)伍建設(shè)。檔案管理隊(duì)伍是檔案建設(shè)的主體之一，也是制約檔案管理水平提高的關(guān)鍵因素。一是在傳統(tǒng)檔案管理中，檔案管理人員實(shí)際上只起“保管員”的角色，充其量是僅有檔案保管知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的高級(jí)保管員。然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的建立和完善，這種狀況已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)工作的要求。特別是加入WTO后，對(duì)企業(yè)檔案工作提出更高的要求。所以檔案管理人員，必須具備較高的素質(zhì)。一是堅(jiān)定的思想政治素質(zhì)，要有高度的政治責(zé)任心和強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛(ài)檔案事業(yè)；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)，要具備專業(yè)的檔案知識(shí)和熟練的操作技巧；三是文化素質(zhì)，要有較高的文化知識(shí)。檔案工作是涉及面廣，知識(shí)門類繁多，僅有檔案專業(yè)知識(shí)是不夠的，還要了解比較全面的系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)，這樣才能更好地勝任檔案工作。此外，還要有敏銳的觀察能力，善于做利用者的工作，能獨(dú)立處理利用中出現(xiàn)的一般問(wèn)題。③監(jiān)督措施。近年來(lái)，我國(guó)檔案法制建設(shè)取得了一些可喜的成績(jī)。基本上完善了檔案法規(guī)體系，在檔案工作領(lǐng)域基本上做到了有法可依。但也應(yīng)看到違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，言大于法，以權(quán)代法的情況時(shí)有發(fā)生。其原因何在呢？我認(rèn)為主要原因是缺乏有效的檔案執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。沒(méi)有檔案執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)限、手段和措施等科學(xué)的可操作性規(guī)定，使檔案執(zhí)法監(jiān)督不到位，不得力。我們應(yīng)加強(qiáng)利用監(jiān)督，從以下三方面做起：一是勤宣傳，宣傳利用檔案的制度與規(guī)定，勤與利用者交談，掌握其利用目的；二是勤觀察，觀察每個(gè)利用者的動(dòng)態(tài)；三是勤分析利用者的情況和利用效果，勤檢查被利用的案卷，勤督促利用登記制度的落實(shí)。要在利用者離去之前，仔細(xì)檢查翻閱被利用過(guò)的案卷和文件，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處，并在利用登記簿上備注說(shuō)明。對(duì)于損毀檔案較為嚴(yán)重的違法行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)查處，挽回?fù)p失。④切實(shí)做好歸檔工作。凡屬于歸檔范圍內(nèi)的檔案，都必須集中到檔案部門依法嚴(yán)格保管。任何單位、部門、個(gè)人都不得以任何借口拒絕歸檔。

3 結(jié)束語(yǔ)

隨著檔案事業(yè)規(guī)模的日益擴(kuò)大，檔案數(shù)量日益增多，檔案內(nèi)容日益豐富，檔案載體日益多樣。做好檔案管理工作，利用計(jì)算機(jī)管理檔案，實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化，是提高工作效率的重要手段。隨著計(jì)算機(jī)在檔案應(yīng)用中日益成熟，對(duì)檔案工作人員的要求也越來(lái)越高，已經(jīng)不能只局限于古老的收集、整理、歸檔中，它需要檔案工作者不僅要熟練操作計(jì)算機(jī)，懂得規(guī)范準(zhǔn)確地使用檔案軟件，還要具有創(chuàng)新意識(shí)，跟上現(xiàn)代化的步伐。因此，檔案管理人員要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法、掌握新的技巧，善于用現(xiàn)代科學(xué)管理手段來(lái)管理檔案。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳金莉.淺析檔案管理信息化[J].價(jià)值工程，2012（03）.

篇5

[關(guān)鍵詞]基層博物館；文物保護(hù)；人才隊(duì)伍建設(shè)；對(duì)策

文物是人類在歷史發(fā)展過(guò)程中所遺留下來(lái)的遺物以及遺跡。文物從不同的側(cè)面反映了各個(gè)歷史時(shí)期人們所從事的社會(huì)活動(dòng)、形成的社會(huì)關(guān)系、具有的社會(huì)意識(shí)形態(tài)以及利用生產(chǎn)工具改造自然的程度與狀況，可以說(shuō)一個(gè)歷史時(shí)期的文物集中展現(xiàn)了當(dāng)時(shí)人們智慧的結(jié)晶。文物的存在離不開(kāi)文物保護(hù)工作。基層博物館是我國(guó)文博機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)單位，處于文物保護(hù)工作的最前沿，為保護(hù)祖國(guó)文物事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。然而，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡和管理體制滯后，基層博物館在文物保護(hù)方面還存在著一系列突出的問(wèn)題，如：基層博物館的展陳和庫(kù)房條件落后，一些珍貴文物得不到妥善保護(hù)；文物保護(hù)人才缺乏，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)缺乏；以及文物保護(hù)任務(wù)重等，這些都使得我國(guó)基層博物館的文物保護(hù)工作發(fā)展艱難。

一、現(xiàn)階段基層博物館文物保護(hù)工作所面臨的問(wèn)題

1.地方領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，文物保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)

一些地方政府片面地追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不重視基層博物館文物保護(hù)工作，特別是一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)博物館文物保護(hù)本身所潛在的價(jià)值認(rèn)識(shí)膚淺，輕視文物保護(hù)工作。一些地方領(lǐng)導(dǎo)受功利思想的影響，喜歡搞“面子”工程，寧愿花錢建漂亮的展廳，也不愿意支持建設(shè)文物保護(hù)庫(kù)房，或者引進(jìn)文物保護(hù)先進(jìn)技術(shù)。上級(jí)文物主管部門對(duì)基層博物館每年的例行檢查，也僅僅是關(guān)注防火、防盜等安防工作，對(duì)館藏文物自然損壞的情形不大關(guān)注，對(duì)基層博物館在文物保護(hù)工作中所面臨的具體困難幫助不多。“重考古發(fā)現(xiàn)，輕文物保護(hù)”已經(jīng)成為了普遍現(xiàn)象。

2.文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)不足

盡管近幾年中央和地方政府越來(lái)越重視文物保護(hù)工作，投入經(jīng)費(fèi)也逐年增加，一大批珍貴文物得到搶救和保護(hù)，然而由于歷年欠帳太多，加之我國(guó)各地文博機(jī)構(gòu)收藏文物眾多，以及各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，仍有相當(dāng)多基層博物館文物保護(hù)資金得不到落實(shí)，影響了文物保護(hù)工作的開(kāi)展。在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，文化經(jīng)費(fèi)僅夠維持人員工資和基本辦公支出，根本無(wú)力承當(dāng)文物保護(hù)費(fèi)用，一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)的市、縣政府對(duì)文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)的投入幾乎為零。不少珍貴文物由于缺少保護(hù)資金，在簡(jiǎn)陋的庫(kù)房里損壞過(guò)程加快，令人嘆息。

《文物保護(hù)法》規(guī)定：“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將文物保護(hù)事業(yè)納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，國(guó)家用于文物保護(hù)的財(cái)政撥款隨著財(cái)政收入增加而增加。”然而一些地方政府只是為基層博物館提供人員基本工資，對(duì)博物館館藏文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)很少兌現(xiàn)，有些承諾也很難到位。在一些基層地區(qū)（縣級(jí)單位），文化主管部門仍然掌握基層博物館的財(cái)務(wù)支配權(quán)，基層博物館沒(méi)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)，即使是上級(jí)撥付下來(lái)的少量經(jīng)費(fèi)，往往也是需要經(jīng)過(guò)多道程序申請(qǐng)才能撥付下來(lái)。甚至有些專用經(jīng)費(fèi)被上級(jí)單位挪用克扣，撥付下來(lái)的經(jīng)費(fèi)所剩無(wú)幾。

3.文物保護(hù)條件差

目前我國(guó)文物保護(hù)形勢(shì)還較嚴(yán)峻，文物保護(hù)條件還不太理想。2002年至2005年，國(guó)家文物局委托中國(guó)文物研究所組織開(kāi)展了全國(guó)館藏文物腐蝕損失調(diào)查。經(jīng)專家組調(diào)研和統(tǒng)計(jì)分析得出結(jié)論，全國(guó)共有50.66%的館藏文物存在不同程度的腐蝕損害。造成館藏文物腐蝕損失的主要原因是文物庫(kù)房條件不達(dá)標(biāo)、文物保存環(huán)境控制設(shè)施設(shè)備匱乏、科研和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足、保護(hù)修復(fù)科技人才短缺等問(wèn)題。

博物館的建筑是博物館文物保護(hù)工作的一個(gè)載體，博物館文物庫(kù)房是博物館文物保護(hù)工作的必要條件，是專門用來(lái)存放文物的場(chǎng)所，與一般性的庫(kù)房存在很大差別，是一種特殊用途的建筑。文物庫(kù)房不僅要具有防盜、防火、抗洪水、防止雷擊以及抗震等抵御自然災(zāi)害的作用，還應(yīng)該具備防止因空氣污染、光線輻射、氣候變化等自然因素造成館藏文物損害的功能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，除一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)外，我國(guó)絕大多數(shù)基層博物館的文物保護(hù)工作仍然還是落后的庫(kù)房管理人員加簡(jiǎn)陋的庫(kù)房模式，完全不能適應(yīng)新時(shí)期文物保護(hù)工作的需要，文物保護(hù)工作沒(méi)有相應(yīng)的科學(xué)保護(hù)措施，造成基層博物館文物保護(hù)工作困難重重，不少文物遭受了不應(yīng)有的損失。

4.基層博物館體制不健全，文物保護(hù)任務(wù)重

基層博物館是地方文物保護(hù)的主體力量，但是這些基層博物館人員往往任務(wù)繁重，需要身兼多職，如文物保護(hù)管理所、文管辦、基層博物館，往往是“一套人馬，多塊牌子”。有時(shí)還要承擔(dān)上級(jí)布置的其它工作任務(wù)，基層博物館文物保護(hù)人員就顯得緊張短缺，事情繁多；同時(shí)又因缺少足夠的經(jīng)費(fèi)投入，使得文物保護(hù)工作大打折扣，影響了文物保護(hù)工作的開(kāi)展。

5.缺少一支高素質(zhì)、專業(yè)技能強(qiáng)的文物保護(hù)隊(duì)伍

基層博物館文物保護(hù)專業(yè)人才普遍較少，文物保護(hù)方面的專門人才缺乏。目前，在日常工作中，基層博物館只是安排人員兼職負(fù)責(zé)館藏文物庫(kù)房的管理，而這些兼職管理人員很少具備專業(yè)的文物管理知識(shí)，他們中有的連基本的文物保護(hù)知識(shí)都不懂，僅僅是擔(dān)當(dāng)文物庫(kù)房鑰匙的保管員。形成此落后狀態(tài)，一方面是由于工作人員文化素質(zhì)不高以及缺乏文物保護(hù)專業(yè)知識(shí)，另一方面更深層次的因素，是因?yàn)榛鶎硬┪镳^的管理體制仍然沿用改革開(kāi)放前的老一套，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行改革。博物館沒(méi)有用人權(quán)，人事任免由上面負(fù)責(zé)委派，缺乏必要的激勵(lì)機(jī)制。加上工作人員待遇低，優(yōu)秀人才引不進(jìn)來(lái)，懂業(yè)務(wù)的人員留不住，長(zhǎng)期依賴就形成了“有人干不了事，有事沒(méi)人能干”的兩難局面。

二、基層博物館文物保護(hù)工作有效進(jìn)行的對(duì)策

保護(hù)好館藏文物是基層博物館的重要職責(zé)，館藏文物不僅是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)的歷史見(jiàn)證，同時(shí)也是博物館賴以存在的基礎(chǔ)。就目前基層博物館文物保護(hù)工作所存在的一些問(wèn)題，筆者提出幾點(diǎn)建議，以期能改進(jìn)基層博物館文物保護(hù)狀況。

1.地方政府應(yīng)切實(shí)重視基層博物館文物保護(hù)工作

基層博物館文物保護(hù)工作的重要性不能僅僅是口頭強(qiáng)調(diào)，應(yīng)該踐行我國(guó)文物保護(hù)法律法規(guī)，而不是采取敷衍的態(tài)度，更不能因?yàn)槎唐诮?jīng)濟(jì)利益的誘惑而忽視對(duì)珍貴文物的保護(hù)。文物是我們祖先遺留下來(lái)的寶貴物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，代表一個(gè)民族一個(gè)地區(qū)光輝的過(guò)去。文物具有不可再生性，忽視文物保護(hù)工作，是對(duì)過(guò)去文明成就的漠視。地方政府和廣大民眾應(yīng)該對(duì)文物保護(hù)有更深刻的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)承擔(dān)起保護(hù)文物遺產(chǎn)的崇高歷史責(zé)任。

2.多渠道爭(zhēng)取基層博物館文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)

經(jīng)費(fèi)問(wèn)題一直困擾著基層博物館文物保護(hù)工作，目前大部分基層博物館經(jīng)費(fèi)缺乏，難以正常開(kāi)展文物保護(hù)工作。地方財(cái)政撥款是基層博物館經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源，然而由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡，使得許多經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地區(qū)僅僅依靠地方的財(cái)政撥款用于館藏文物保護(hù)不現(xiàn)實(shí)。要使文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)得到保障，需要多渠道爭(zhēng)取文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)。首先，要充分利用《文物保護(hù)法》的相關(guān)政策，爭(zhēng)取將文物保護(hù)事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)納入到本級(jí)財(cái)政預(yù)算，同時(shí)努力增加每年的預(yù)算；其次，基層博物館可以通過(guò)舉辦具有地方鮮明特色的陳列展覽，以此來(lái)擴(kuò)大對(duì)外影響，引起社會(huì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注重視；再次，基層博物館應(yīng)該設(shè)法爭(zhēng)取企業(yè)資金的援助，從而吸收社會(huì)資金的援助，以形成博物館與企業(yè)互惠互利的局面；最后，要增強(qiáng)自身的造血功能，發(fā)揮基層博物館所具有的資源優(yōu)勢(shì)，增加經(jīng)費(fèi)投入。

3.必須認(rèn)識(shí)到文物庫(kù)房建設(shè)的重要性

基層博物館應(yīng)該將文物庫(kù)房的建設(shè)與展廳建設(shè)等同看待，重視文物庫(kù)房的建設(shè)。現(xiàn)實(shí)生活中，部分基層博物館只重視展廳建設(shè)，而忽視了館藏文物的保護(hù)。例如有的博物館展廳設(shè)計(jì)很氣派；但是去參觀博物館的庫(kù)房，則會(huì)發(fā)現(xiàn)，庫(kù)房一團(tuán)亂，文物堆放無(wú)章，不同質(zhì)地文物雜處一室，有的連最起碼的溫濕度計(jì)都沒(méi)有，更別談恒溫恒濕系統(tǒng)，這些都不利于館藏文物的保護(hù)。對(duì)博物館而言，只有做好館藏文物保護(hù)，才能實(shí)現(xiàn)館藏文物資源的有效利用。因此，基層博物館在建設(shè)初期就應(yīng)該進(jìn)行合理的規(guī)劃布局，按照一定的要求和比例來(lái)設(shè)計(jì)文物庫(kù)房區(qū)和文物展示區(qū)，建設(shè)一個(gè)安全可靠、符合文物存放標(biāo)準(zhǔn)的文物庫(kù)房。

4.建立區(qū)域內(nèi)文物中心庫(kù)房

為了有效保護(hù)國(guó)有珍貴文物，可考慮在一定的區(qū)域范圍內(nèi)，建立由省、市兩級(jí)政府投資建立的區(qū)域性文物中心庫(kù)房和文物保護(hù)工作室，中心庫(kù)房負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)基層博物館的館藏文物進(jìn)行技術(shù)保護(hù)。對(duì)不具備文物保護(hù)條件的博物館，可考慮暫實(shí)行文物代管制，實(shí)行文物所有權(quán)和保管權(quán)的分離。這樣一來(lái)，不僅可以整合區(qū)域內(nèi)博物館的文物資源，實(shí)現(xiàn)區(qū)域性文物資源共享，又可以集中有限資金來(lái)解決基層博物館館藏文物保護(hù)的后顧之憂，“保護(hù)為主，搶救第一”，防止基層博物館館藏文物因資金缺乏遭受不應(yīng)有的損失。

5.加強(qiáng)管理，強(qiáng)化管理職能

一方面，各基層博物館要根據(jù)本地實(shí)際情況，以《文物保護(hù)法》為依據(jù)，制定相應(yīng)的具有可操作性的管理辦法，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的情況，采取相應(yīng)的措施，樹(shù)立《文物保護(hù)法》的權(quán)威性，解決有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的問(wèn)題；另一方面，基層博物館要加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，加大監(jiān)管力度，認(rèn)真履行保護(hù)職責(zé)及有關(guān)管理措施，將基層博物館納入科學(xué)、正規(guī)的管理體系，使業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督真正落到實(shí)處。

三、加強(qiáng)文物保護(hù)人才隊(duì)伍建設(shè)

文物保護(hù)人才無(wú)疑是提高文物保護(hù)工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一，而我國(guó)目前文物保護(hù)人才匱乏，這嚴(yán)重阻礙了基層博物館文物保護(hù)工作的開(kāi)展。因此，加強(qiáng)基層博物館文物保護(hù)人才隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要。

1.建議高校開(kāi)設(shè)文物保護(hù)相關(guān)專業(yè)

文物保護(hù)需要人才的培養(yǎng)和支撐，而高校是培養(yǎng)高層次人才的地方，但目前，我國(guó)開(kāi)設(shè)文物保護(hù)專業(yè)的高校還很少，導(dǎo)致人才隊(duì)伍更不上時(shí)代要求。而在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家，文物保護(hù)專業(yè)是熱門專業(yè)，根據(jù)美國(guó)高等教育指南，美國(guó)開(kāi)設(shè)歷史保護(hù)專業(yè)的院校有14所，遺產(chǎn)保護(hù)專業(yè)的院校院校有25所。[1]因此筆者建議高校應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代要求，加快開(kāi)設(shè)文物保護(hù)相關(guān)專業(yè)，為我國(guó)文物保護(hù)事業(yè)輸送更多更好的人才。

2.對(duì)在崗的文物保護(hù)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)

在崗的文物保護(hù)工作人員是進(jìn)行文物保護(hù)的主力軍，其專業(yè)技能素質(zhì)關(guān)系到文物保護(hù)工作的好壞。擁有更加全面、先進(jìn)的文物保護(hù)專業(yè)技能可以在文物保護(hù)工作中起到事半功倍的效果。現(xiàn)實(shí)中存在一些因?yàn)槲奈锉Ｗo(hù)工作人員技術(shù)不夠，而導(dǎo)致文物受損的現(xiàn)象，這無(wú)疑是不應(yīng)該存在的損失。因此，各基層博物館需要定期對(duì)館內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，無(wú)論是在機(jī)構(gòu)內(nèi)還是派往其他地方接受培訓(xùn)。

3.重視運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)成果

文物保護(hù)人員需要具備現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，能夠利用先進(jìn)的技術(shù)來(lái)挖掘和保護(hù)文物。目前基層博物館館藏文物保存狀況較差，因?yàn)樾迯?fù)技術(shù)不過(guò)關(guān)，很多文物得不到良好的保護(hù)和修復(fù)。許多文物保護(hù)工作人員還是運(yùn)用陳舊的文物保護(hù)方法，不會(huì)結(jié)合計(jì)算機(jī)、物理化學(xué)和材料學(xué)等綜合專業(yè)技術(shù)進(jìn)行研究和探索。因此，在文物保護(hù)中，需要從業(yè)人員跟上時(shí)代步伐，掌握現(xiàn)代技術(shù)，更好地服務(wù)于文物保護(hù)工作。

4.有梯隊(duì)地培養(yǎng)文物保護(hù)科技人才隊(duì)伍

人才的培養(yǎng)要有前瞻性，同時(shí)也不是一朝一夕的事。要合理安排，合理布局，有計(jì)劃，有步驟，形成有層次，有梯隊(duì)地培養(yǎng)文物保護(hù)科技人才隊(duì)伍，這是我們文物保護(hù)事業(yè)的基本保障。合理的人才培養(yǎng)體系，決定了未來(lái)的文物保護(hù)科技人員的構(gòu)成，更決定了文化遺產(chǎn)保護(hù)事業(yè)是否能順利、有序、高效、持續(xù)地向前發(fā)展。[2]

參考文獻(xiàn)：