安保消防安全培訓精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇安保消防安全培訓，期待它們能激發您的靈感。

篇1

2019年4月15日，長春市毅安消防知識宣教中心王天賜警官來到德惠市第六中學進行消防安全陪訓。本次培訓的主題是《生命至上、平安和諧》。

德惠市第六中學部分教師和學生代表參加了本次培訓，培訓中，王天賜教官以生動、簡練的語言重點闡述了火災的重大危害及發生時造成的嚴重后果，結合鮮活的事例向在場師生展示了火災的恐怖，給在場師生以深刻警醒。在講解火災的預防和逃生的方法以及正確安全用電的知識時，在場師生和講解的教官積極互動，并通過有問必答、現場演練等參與形式使在場師生對消防安全知識有了一個全新的認識，對消防安全技能的掌握和運用也提高到一個新的層次。培訓過后，參加培訓的師生代表表示，他們會把這次培訓知識帶給自己的家人，帶給身邊的朋友，帶給每一位同事。

安全責任重于泰山，它不僅關乎著我們的財產安全，也關乎我們每個家庭的幸福，更是關乎我們生命的大事。正如王警官在培訓最后所說：“安全無小事，防患于未然。”培訓雖是短暫的，帶給我們的警示是要保持長效的。對待安全我們就應該從小處著手，及時預防和消除我們身邊存在安全隱患，為自己和他人營造一個平安、和諧的生活氛圍。

篇2

為進一步鞏固建筑消防設施“三化”建設成果，切實提升社會單位消防安全領導、管理階層的管理能力和消防控制室管理操作人員的基本業務素質，全力建設一支“人員職業化、管理正規化、服務專業化”的消防控制室安保人員隊伍，根據自治區消防控制室安保人員職業化推廣現場會精神，現提出如下意見：

一、集中培訓管理的對象

州直范圍內所有符合條件的機關、團體、企業、事業單位，重點為設有建筑自動消防設施的單位：

（一）商場（市場）、賓館（飯店）、體育場（館）、會堂、公共娛樂場所等公眾聚集場所；

（二）醫院、學校、養老院；

（三）國家機關；

（四）廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐；

（五）客運車站、民用機場；

（六）公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館；

（七）發電廠（站）和電網經營企業；

（八）易燃易爆化學物品的生產、充裝、儲存、供應、銷售單位；

（九）勞動密集型生產、加工企業；

（十）重要的科研單位；

（十一）高層辦公樓（寫字樓）、高層公寓樓等高層公共建筑、地下公共建筑和城市重要的糧、棉、百貨等物資集中的大型倉庫等。

二、集中培訓管理模式

（一）按照《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企事業單位消防安全管理規定》（公安部61號令）及自治區有關文件要求，原則上每個消防控制室配備的管理操作人員不得少于6名，符合規范要求設有自動消防設施但未設消防控制室的單位，消防設施操作安保人員配備不得少于2人。對于各社會單位現有的消防控制室管理操作人員，單位可將其納入州直消防安保培訓服務公司培訓管理體系進行備案，由公司對其實施培訓，經考核合格并取得從業資質后持證上崗；對于對照配備標準缺員的，單位可自行招收人員，參加州直消防安保培訓機構培訓合格備案后上崗。對多產權單位，由消防安保培訓服務公司對其實施消防安保人員派遣。

（二）消防安保培訓服務公司與社會用人單位簽訂服務合同，明確合同雙方應承擔的責任和消防安保人員應履行的職責，保障合同雙方各項權利。對派遣的消防安保人員，消防安保服務公司與派遣的消防安保人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂勞務輸出合同。

（三）社會單位按照消防控制室基本要求配齊控制室管理操作人員后，消防安保咨詢服務公司將其納入公司消防安保人員信息庫，進行統一培訓、考核、績效。公司與用人單位根據考核、績效、履責情況共同對消防控制室管理操作人員進行管理。

（四）在備案培訓模式中，消防控制室安保人員的工資發放、勞動保障等由用人單位自行負責；在培訓派遣模式中，消防控制室安保人員的工資、勞動保障等統一由用人單位提供給消防安保培訓服務公司，由公司進行統一發放。

（五）消防安保咨詢服務公司免費為用人單位日常遇到的消防安全技術問題提供咨詢服務。

三、工作要求

（一）州直范圍內所有符合條件的機關、團體、企業、事業單位的消防安全責任人、管理人每年必須參加州直消防安保培訓服務機構組織的、不少于一次的消防安全教育培訓。

（二）州直范圍內易燃易爆化學物品的生產、充裝、儲存、供應、銷售單位的全體人員每年必須參加州直消防安保培訓服務機構組織的、不少于一次的消防安全培訓。

（三）州直范圍內所有設有自動消防設施的單位必須按照要求配備消防安保人員，并每年組織參加州直消防安保培訓服務機構組織的、不少于一次的消防安全培訓。

（四）消防安保服務業是面向社會公眾提供消防安全服務、滿足廣大人民群眾安全新需求的一個特殊行業，是一個新興的、造福于社會和人民的行業，它必將在推動單位落實消防安全主體責任、提高消防管理水平方面發揮重要的作用。為此，州直公安、工商、勞動、發改等職能部門要按照各自主管職能業務分工對該行業給予必要的政策支持，確保其順利組建，健康運營。

篇3

國際酒店是一家按照5星級標準投資興建的，集餐飲、住宿、會議、娛樂、休閑于一體的高尚精品商務酒店。酒店座落于路號，地理位置極其優越。

酒店以共有套數字化客房、豪華行政套房及總統套房盡顯奢華，有容納人同時就餐的中西餐廳、宴會廳、多功能會議大廳及全數字化多媒體會議室。

酒店配置中央空調，24小時不間斷熱水供應，衛星電視、寬帶上網、大型地下停車場；擁有5部高速電梯。

二、強化消防安全意識，明確責任，全面落實消防安全標準化規范

酒店深刻認識到消防安全工作是酒店存在的基礎，也是企業發展的生命線。消防安全管理工作是本酒店的重中之重。我酒店嚴格按照消防安全標準化體系要求，落實各項安全措施。

1、開展動員大會

2月15日公司組織消防安全標準化開展工作動員大會，參加人員有酒店領導及各一線部門、各行政部室，大會針對酒店消防安全標準化工作的開展和實施進行了動員和部署。使所有員工意識到消防安全標準化的重要意義，增強員工的安全責任心。

2、成立消防安全標準化領導小組，制定安全標準化規范實施細則

成立了由酒店法人代表任組長，各個部門負責人為成員的實施領導小組，下設辦公室在安保部，由安保部具體負責消防安全標準化工作的推行及考核工作。同時，根據各部門的職責范圍將消防安全標準化的各項具體工作分解到各個部門，并規定了完成時限。

3、多措并舉，確保消防安全標準化工作保質保量完成

（1）加強領導，逐級抓落實，酒店按照《四個能力建設實施細則》和酒店消防安全標準化實施方案結合本部門實際制定具體實施步驟，把消防安全標準化工作層層分解。

（2）加強宣傳教育和培訓，提高認識，教育廣大員工正確認識消防安全的重要意義和作用，強化消防安全意識，為消防安全深入持久地開展奠定扎實的思想基礎。同時，要著力抓好消防安全培訓工作，要利用知識講座、班前班后會、消防安全活動等多種形式向職工傳授消防安全知識，提高消防安全技能，為消防安全標準化打下良好的基礎。

篇4

建國周年慶典及全運會日益臨近，消防安全保衛進入關鍵階段。為切實做好期間的消防安全保衛工作，最大程度維護公共消防安全和人民群眾生命財產安全，確保實現“平安全運”的工作目標，各單位尤其是消防安全重點單位和人員密集場所要牢固樹立消防安全主體責任意識，完善自身的消防安全管理，全面消除火災隱患，提高員工的消防安全素質，促使單位的消防安全條件得到根本改善。根據區政府消防安全委員會《關于進一步做好消防安全工作的通知》的要求，結合我區交通系統實際，現將有關事宜通知如下：

一、實行消防安全標準化管理

按照“消防組織制度規范化、標準懸掛統一化、設施器材標識化、重點部位警示化、培訓演練經?；?、檢查巡查常態化”的“六化”要求，單位規范自身消防安全管理行為，建立“消防安全自查，火災隱患自除，消防責任自負”的自我管理與約束機制，全面提高自身的消防安全管理水平。

（一）消防組織制度規范化。以正式文件公布并明確本單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防工作歸口管理職能部門及專（兼）職消防人員，實行并落實逐級和崗位消防安全責任制，層層簽訂責任書。制定符合單位實際的消防安全管理制度和安全操作規程并嚴格落實。

（二）消防建設標準懸掛統一化。在醒目位置懸掛消防安全建設標準；消防控制室、值班室等按要求懸掛火警應急處置程序；單位制定的規章制度懸掛上墻并印發至每一名員工，便于員工學習和掌握。

（三）消防設施器材標識化。按照標準要求設置消防設施，配備消防器材，并在消防設施和器材周邊的醒目位置設置“消防管理責任標牌”，明確巡查頻次、巡查責任人、維保人員，定期檢查維修，確保完整好用。在消防設施器材放置地點噴涂或粘貼黃色標志線，嚴禁放置雜物，影響消防設施器材的正常使用。

（四）消防安全重點部位警示化。將人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、消防控制室、水泵房等容易發生火災或一旦發生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點部位，設置“消防安全重點部位”標志和禁煙、禁火標志，實施重點管理。在醒目位置設置“消防安全管理責任標牌”，明確消防安全管理的責任部門和責任人。

（五）消防培訓、演練經?；?。制定消防安全教育培訓計劃，明確培訓人員、培訓內容及培訓方式，為每一名員工建立消防安全培訓檔案，詳細記錄員工參加消防培訓情況，確保每名員工都能接受消防培訓。建立嚴格的消防培訓考核制度，考核不合格的不得上崗。新員工上崗前必須經過消防安全培訓，使員工掌握基本的消防安全技能。

（六）消防安全檢查巡查常態化。實行消防安全自查全員負責制和逐級負責制，單位的普通員工，防火巡查人員，消防控制室（或值班室）、消防水泵房、配電室值班人員，專兼職消防人員，單位消防安全管理人、消防安全責任人都應當認真履行防火檢查、巡查職責。人員密集場所、消防安全重點單位應當進行每日防火巡查。營業性場所在營業期間內，防火巡查應當至少每二小時一次。單位的消防安全責任人或消防安全管理人，消防工作歸口管理職能部門的負責人及專兼職消防管理人員要按照職責分工，定期組織防火安全檢查，及時發現和消除火災隱患，確保消防安全。

二、人員密集場所達到“一暢兩知三能”要求

人員密集場所火災危險性大，一旦發生火災事故，極易造成群死群傷，為此，該類場所要嚴格消防安全管理，達到以下消防安全要求。

“一暢”，即保持人員密集場所消防安全疏散通道暢通。人員密集場所必須按照消防法律法規和消防技術規范要求設置消防安全疏散通道、安全出口及疏散門，并保持暢通，不得堵塞、鎖閉、占用。疏散通道、安全出口及疏散門必須按照要求設置疏散指示標志和火災事故應急照明，并明確管理人員，定期檢查維修，確保完整好用。

“兩知”，即單位員工知道崗位消防安全職責，知道崗位火災危險性。應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育，確保每一名員工做到“兩知”。

“三能”，即單位員工具備引導人員疏散的能力、撲救初起火災的能力及查改身邊火災隱患的能力。在確保每一名員工具備引導人員疏散和撲救初起火災的能力的基礎上，還要通過教育培訓使全體員工都要具備發現、確認和整改身邊常見的火災隱患的能力，減小由于各類火災隱患引發火災事故的可能性。

三、迅速組織開展消防安全自查，滅火和應急疏散演練

各有關部門和行業管理單位要組織、督促和指導轄區或行業系統內各單位迅速組織開展消防安全自查，滅火和應急疏散演練。

（一）單位消防安全自查自糾。各單位都要迅速組織開展全面的消防安全檢查，突出實際效果。自查自糾工作要確定責任人，明確工作職責，把檢查發現的各類火災隱患和消防違章行為一一詳細記錄在案，確定整改期限、整改責任人和整改措施。自查自糾工作，各單位要形成日常固定的和逐漸完善的工作機制，防止各類小的火災隱患發展形成重大火災隱患。

（二）對消防設施和電氣線路進行檢測?！断婪ā返谑鶙l規定，各單位應當對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確，存檔備查。

電氣線路故障是引發火災的一種常見原因，為加強電氣防火管理，各單位要委托具有法定資質的電氣檢測單位對電氣線路進行專業技術檢測，及時整改電氣線路方面的火災隱患，保障電氣線路的敷設、維護符合消防技術標準和管理規定，有效預防電氣火災。

（三）開展滅火和應急疏散演練。9月份，發動所有社會單位普遍開展一次滅火和應急疏散預案演練，9月底前必須全部演練一遍，確保社會單位從業人員人人具備撲救初起火災、引導人員疏散和查改常見火災隱患的“三個能力”。

四、工作要求

一是要提高認識，加強領導。國慶和全運會安保工作形勢嚴峻，責任重大，容不得半點疏忽。對此，各單位必須保持高度清醒和警覺，以高度的政治責任感切實抓好各項消防安保措施的落實。

篇5

關鍵詞：醫院；保衛工作；精細化

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.26.059

醫院安全保衛工作是維護社會穩定、維護正常的醫療秩序、保障人民群眾就醫安全的重要保證。醫院內部安全保衛工作的順利開展，采用精細化的工作手段提高醫院安保工作質量，是為患者及醫護人員營造一個和諧穩定的醫療環境的有效舉措。

1 醫院安全保衛工作的特點及難度

1.1 患者及醫護人員防范意識不足

安全意識淡薄是引發不安全事故的重要因素。醫院醫護人員安全意識薄弱，一些重要的儀器、貴重藥品、私人物品隨意放置，醫生辦公室、護士辦公室、值班室門不及時上鎖，給不法分子提供機會。消防安全意識薄弱，認為火災總離自己很遙遠，對保衛部門組織的消防培訓、演練不重視。醫患糾紛發生時，不加以重視，未及時處理，造成事態進一步擴大，導致一些病人及家屬做出沖擊醫院、堵塞交通、毀壞公物，甚至謾罵圍攻醫護人員等不理智行為。對于患者而言，一方面醫院分科細、診療患者多、流程復雜，使得本來求醫心切的患者更加疲憊不堪，表現出來的緊迫感、焦慮感在自身的安全防范意識上較為松懈，容易輕信他人，使小偷、醫托有了可乘之機。

1.2 醫院多處出入口且24小時對外開放

醫院是24小時不間斷的為社會提供醫療服務的單位，社會上所有人均可到醫院就診，保衛部門無法對其一一排查、明確身份。同時，醫院院區通道、進入建筑樓內的出入口眾多，無法實現每個出入口人員24小時站崗執勤。醫院的開放性使得其成為一個安全隱患相對較多的場所。

1.3 進出人流量大、人員復雜

隨著現代醫院規模的不斷擴大，醫院招聘的編外合同工、臨時工及實習生等人員增加，此外還有施工作業人員、后勤服務社會化服務人員、每日進出的患者及家屬等等，這使得醫院人員結構相對復雜。由此帶來的工作對象流動性及不確定性，更有甚者，一些社會上的交通事故、酒后尋釁滋事、打架斗毆、家庭矛盾等社會矛盾延伸到醫院，使得醫院保衛工作難度加大、任務加重。

2 醫院保衛工作的精細化管理對策

2.1 以法為據，建立完善安全防范管理制度

2.1.1 消防設施設備日查、周查、月查層層推進

根據《消防法》要求，按行業標準配置消防設施、器材，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效。制定每日、每周、每月巡查制度，每日定期對用火用電、安全出口、疏散通道、疏散指示標志、應急照明、消防安全標示、防火門、防火卷簾等情況進行防火巡查；每周對滅火器、消防栓進行巡查；每月組織科室進行消防安全自查并由專業維保單位對煙感、噴淋、手報等消防系統進行全面巡查，同時每季度由分管院領導牽頭開展安全生產大檢查，及時排除安全隱患。

2.1.2 簽訂《消防安全責任書》，落實消防安全責任

為激發員工對于安全保衛工作開展的熱情，將安全防護意識融入到醫院工作的每個環節。通過建立健全保衛責任制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，層層落實責任，通過醫院法人代表與科室主任、職能部門負責人簽訂《消防安全責任書》，將責任和任務分解，將安全保衛的責任落實至各部門、各崗位、各責任人身上。同時，通過保衛部門來進行下一步的監督管理工作，及時發現存在的安全隱患并督促整改。

2.2 以防為主，增強醫院抵御不法侵害能力

2.2.1 加強保安巡邏，做到防患于未然

對通向醫院建筑內的各門口根據不同的功能及規范要求安裝推拉手、門禁、掛鎖等各類安全保障設施，每天定期對各出入口進行巡查，檢查門禁是否被斷電、推拉手是否從內部反鎖、鏈條鎖是否處于正常狀態，對未開放區域實行區域封閉管理，定期巡查水、電、氣是否處于切斷狀態。加強可控人員如施工作業人員的管理，所有在院區內施工作業人員在進行登記、審核后發《施工進場證》并持證上崗，確保保衛部門掌握施工人員信息從而保證院區內施工規范化。

2.2.2 配齊安保力量，配足警用裝備，規范人防、物防體系建設

根據《企業事業單位內部治安保衛條例》要求，配齊保衛組織及保安力量，全面構建了民警、協輔警、專職保安“三位一體”安保架構。根據《醫院反恐怖防范標準（試行）》，在各出入口、警務室、消控室、急診室等重點部位配備防爆毯、橡膠警棍、鋼盔、鎖腳器、鋼叉、防刺背心、警用三件套等反恐裝備。

2.3 以人為本，全力保障醫護人員人身和財產安全

2.3.1 定期開展培訓、演練，提高醫護人員自身防御能力

按照《消防法》要求，對職工進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演練，保證醫護人員面對突發事件能冷靜思考、沉著應對。

2.3.2 完善一鍵報警處置流程，提高醫院安保力量的出警效率

根據國家衛生計生委辦公廳、公安部辦公廳《關于加強醫院安全防范系統建設的指導意見》文件要求，在全院范圍內安裝一鍵報警系統，各診室、護士站、掛號收費處等與患者直接接觸的區域安裝報警按鈕。

2.3.3 與轄區派出所建立聯席機制，確保密切聯動

醫院警務室作為轄區公安機關的一線辦公場所，是公安機關警務工作前移的具體體現，也是及時應對醫院的突發事件的一個重要舉措，也是目前在探索的警務工作新模式。派出所對警務室專職輔警排除一切干擾，實打實地搞專職，最大限度保障醫院警務工作，盡大量地使警務室工作前沿化、警務工作基層化。

醫院與轄區派出所共同研究聯席、聯動制度，在院區內發生及個人極端暴力犯罪等重大警情時，在指揮中心下達指令后，首批力量五分鐘內趕到現場開展處置工作，醫院保安及警務室人員作為第一梯隊，社區警務室、值班民警第二梯隊到達現場，迅速反應，全力保障。

3 結語

醫院安全保衛工作是醫院行政管理工作的重要組成部分，是維護正常的就醫秩序，保障人民群眾就醫安全，為人民群眾提供醫療服務的重要保證。保衛部門需將進一步重視制度的建立健全，分工明確且責任落實到位，轉變服務模式、改善服務理念，提高管理水平，推行精細管理，只有這樣，醫院保衛工作才能真正走上正軌，才能為人民群眾看病治療提供一個良好的秩序，醫院的醫療秩序、教學秩序、科研秩序和生活秩序才能更好地得到保障。

參考文獻

[1]朱淑梅.醫院保衛工作的管理[ ].企業改革與管理，2014，（8）：157.

[2]姚紅生，茆晶晶.醫院保衛工作的特點與措施[ ].江蘇衛生事業管理，2016，（6）：21.