預算會計的特點精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識的探索者，寫作是一種獨特的藝術，我們為您準備了不同風格的5篇預算會計的特點，期待它們能激發您的靈感。

篇1

關鍵詞：電算化會計；特點；發展趨勢

從1979年我國在“長春一汽”首次開展會計電算化試點以來，我國會計電算化已走過了20多個年頭。經過這

20多年的發展，我國會計電算化工作取得了十分可喜的成績。目前的電算化會計信息系統包括賬務處理、工資核算、成本核算、固定資產核算、材料核算、利潤核算、會計報表處理和財務預測與分析等內容。隨著市場經濟體制的確立與不斷完善，對會計工作的要求越來越高，使會計電算化在我國的運用也越來越深入、廣泛，其在會計工作中亦發揮著越來越重要的作用，而且大大推動了現代會計的發展步伐。

一、會計電算化的特點

會計電算化系統是利用電子計算機技術對會計信息進行管理的人機相結合的控制系統，簡稱為會計電算化。會計電算化是管理信息系統（MIS）中的子系統，是一門融系統工程學、電子技術及會計理論與方法為一體的邊緣科學。其目的是運用最新科技成果，以現代化的電子計算機取代傳統的手工記賬、算賬、報賬及替代人腦完成對會計信息的分析和判斷，實現會計工作方式的變革和會計勞動力的解放。它是實現會計標準化、規范化，提高會計核算質量的重要手段，也是會計發展史上的一次變革。它的使用極大地提高了會計數據處理的及時性、精確性和正確性，為企業節約了大量的人力、物力和時間。它具有以下幾個特點：

第一，會計電算化將電子計算機技術引入會計信息處理領域，實現了會計信息處理的一次質的飛躍。會計電算化首次把計算機技術引入到會計工作中來，把會計工作人員從紛繁復雜的手工記賬、算賬和報賬中解放出來，不僅縮短了財務處理時間，提高了會計工作的效率，而且大大提高了會計信息的質量，實現了會計工作的“無紙化”。與此同時，在財務部門配備了與會計電算化相適應的計算機和網絡設備。這大大加強了財務部門與企業內部其他部門的聯系，使信息更加準確、迅速地在各個部門之間傳輸，增強了企業的工作效率。

第二，數據處理人機結合，系統內部控制程序化、復雜化。會計電算化雖然以計算機為計算工具，但其整個信息處理過程仍表現為計算機與人工的結合。計算機對數據信息的處理是通過程序來進行的，系統內部控制方式均要求程序化。同時，由于數據處理的人機結合和系統內部控制方式程序化，使得系統控制復雜化。其控制點由手工會計對人的控制轉到對人和機器兩方面的控制，控制的內容涉及人員分工、職能分離和計算機軟硬件的維護以及會計信息和會計檔案的保存和保管。

第三，數據處理自動化，賬務處理一體化。會計電算化信息處理過程分為輸入、處理和輸出三個環節：將分散于各個核算崗位的會計數據統一收集后集中輸入計算機；計算機對輸入數據自動進行過賬、轉賬和編表處理；最后由計算機根據指令將所需信息以賬、表形式打印輸出。

第四，信息處理規范化，會計存貯磁性化。在電算化系統中，各種會計數據以文件的形式組織并以電信號、磁性號和光信號的形式貯于計算機的內外存貯器中，磁性和光介質成為保存會計信息和會計檔案的主要載體。

二、電算化會計與傳統會計的區別

電算化會計與傳統的手工會計存在著很多不同之處，主要有以下幾個方面：

第一，數據處理的工具不同。傳統會計的處理工具主要是算盤、紙、筆等。從編制原始憑證、記賬憑證到登賬、結賬、編制會計報表，要經過很多人的手工才能完成，增加了數據處理差錯的可能性，工作量大，運算和記錄速度都很慢。會計人員不得不邊運算，邊記錄。電算化會計處理的工具是電子計算機系統，除了數據輸入和必要的操作控制外，數據處理的整個過程和數據的存儲都由計算機自動地完成。

第二，系統初始化設計的不同。手工系統的初始化工作包括建立會計科目，開設總賬，登錄余額等；電算化系統的初始化設置工作則較為復雜，且帶有一定的難度，其內容主要有會計系統的安裝，賬號的設置，網絡用戶的權限設置，操作員及權限的設置，軟件運行環境的設置，科目級別與位長的設置，會計科目及其代碼的建立，最明細科目初始余額的輸入，憑證類型設置，自動轉賬分錄定義，會計報表名稱、格式、數據來源公式的定義等。

第三，內部控制上的差異。在傳統會計條件下，會計的內部控制表現為組織內人與人之間的相互聯系、相互制約，如職責分工制度、內部牽制制度等。在會計電算化條件下，所有賬簿及數據文件都集中于計算機系統內。因此，其職責分工和內部牽制的重點轉變為系統管理員、程序員、數據程序保管員、出納員與操作員之間的嚴密職責分工上，這就要求必須建立新的以保證計算機信息系統安全為穆邊的內部控制制度。如新的人員職責分工制度、憑證傳遞審核制度、軟硬件管理制度、文檔管理制度等。并且需要用計算機軟硬件技術來實施內部控制措施。如人員操作口令控制、軟件和數據的加密技術、會計數據自動監測程序等。

第四，數據處理范圍上的差異。受手工操作能力的限制，傳統會計一般只能開展日常的核算工作，產生規定的核算報表，會計職能作用的發揮受到較大限制。在會計電算化條件下，利用數據庫技術、網絡技術和計算機寄錢的數據處理能力，使會計信息在企業管理信息系統中的綜合系統地位得到加強，由原來的以提供日常核算資料為主，發展到面向企業的各類管理人員提供信息。包括高層的計劃、預測、決策信息，中層的分析、控制、管理信息，以及大量的基層業務管理信息。

第五，會計的主要職能由核算、監督向預測、決策和控制職能擴展。傳統會計的主要職能確定為反映和監督，預測、決策和控制職能只作為輔助職能。會計電算化系統下，會計職能將由原來的反映、監督職能擴展到預測、決策和控制職能，以適應現代企業經營管理的要求。在會計電算化信息統中，核算部門的數據資料全部由會計信息系統在不同的部門或信息中心產生，而不是在財務部門產生。即占財務人員大部分工作時間的填制憑證、登記賬簿、算賬、結賬等繁雜的重復工作由計算機在各職能部門分別完成，把財務人員從繁重的會計核算任務中解放出來，核算職能實質上在不斷地被淡化。傳統的會計監督職能一般局限于對經濟業務進行事后反映和監督。會計電算化后，所有經濟業務發生時，實時形成會計資料，在經濟業務的執行過程中就能由各有關部門實行有效控制，會計監督職能得到延伸，不再是財務部門專有的職能，從而多角度加強了事中監督。會計工作由過去主要是對外報送會計報表轉向利用會計數據進行分析，并支持和參與企業內部的業務管理和生產經營活動；由過去單純的事后核算轉向事前預測、事中控制和事后分析的全面管理。會計人員的角色由為領導提供信息資料轉變成為給領導提供決策方案，更多地從事經濟活動的預測、決策、分析和控制。未來的會計人員將充當管理角色，其主要任務是為管理部門收集、過濾、分析經濟資料，并解釋信息。

三、會計電算化對現代會計的影響

第一，提高了會計信息的質量和會計工作的效率，降低了會計人員的勞動強度。電算化會計以計算機為信息處理工具，提高了會計數據處理的速度和精度；數據處理的自動化、程序化和規范化，提高了會計信息的及時性、可靠性和相關性。同時，計算機的使用，使廣大會計從業人員從繁重的會計核算和數據轉抄中解放出來，其勞動強度大大降低。

第二，促進了會計工作職能的轉變，引起會計人員知識結構的變化。電算化會計下會計工作效率的提高和會計人員勞動強度的降低，使會計人員有更多的時間參與企業經營和管理，從而真正促使會計職能由反應轉向監督。引起會計人員知識結構的變化和素質的提高。電算化會計下的會計從業人員除了能夠掌握堅實的會計學知識外，還能夠熟練的操作計算機，具有了上機處理基本業務核算工作的能力，還具有排除一般性問題的能力。盡管如此，他們還要不斷學習和掌握日新月異的計算機知識和應用技術。以不斷滿足會計電算化進一步發展的需要，形成復合型人才。

第三，改變了會計信息處理和使用的方式和方法。電算化數據處理的代碼化、程序化和自動化，是對手工會計信息處理方式和方法的本質變革。這一變革改變了手工會計下成本計算、編制報表等只能在月末進行的做法和限制。在會計電算化條件下，只要發出指令，計算機可隨時根據機內數據完成上述工作。由于電子計算機強大的計算能力、海量存貯和隨機存取等特點，會計電算化已引起會計操作方法和操作環境的一系列變化：會計信息的及時性、準確性大大提高；會計核算程序簡化和信息提供方式改變；內部管理和控制措施的改變。

第四，提高了會計從業人員的整體素質。在會計電算化的人才培養方面，從兩極分化的局面發展成為一大批擁有會計電算化專業知識的專門人才。由于會計電算化是一門涉及計算機、信息處理及會計學等專門科學的邊緣學科，需要掌握的知識跨度大，內容多。在會計電算化的起步階段，大量的會計人員不懂計算機，而計算機的專業人才又對會計學不甚了解，兩者難于勾通。這種局面，大大制約了會計電算化的發展。1994年5月財政部印發了《關于大力發展我國會計電算化事業的意見》，對會計電算化的人才培訓提出了目標，要求到2000年，力爭使大、中型企事業單位和縣級以上國家機關的會計人員有60%-70%接受會計電算化知識的初級培訓，掌握會計電算化的基礎操作技能；有10%-15%接受中等專業知識培訓，基本掌握會計軟件的維護技能；有5%能夠從事程序設計和系統設計工作。幾年來，全國上下通過各種途徑鍛煉和培養了一大批具有一定會計電算化水平的應用人才，從而進一步加速了現代會計的發展步伐。

四、會計電算化的發展趨勢

隨著信息技術與現代會計的結合越來越深入，會計電算化也在發生新的變化，產生新的發展趨勢。

第一，網絡化發展。隨著計算機的不斷發展，發展單機運行的不足之處日益明顯，尤其對大中型企業來說，會計信息處理量大，會計與生產部門、供應部門、倉庫管理部門、勞動人事管理部門、設備管理部門的聯系，僅依靠軟盤傳送數據，很難適應會計部門對會計信息的及時、有效處理，不能發揮計算機數據處理的效能。計算機網絡技術的發展，能使企業的各項系統得到綜合利用。

第二，向決策支持系統方向發展。會計決策系統是會計電算化的更高階段。在該系統中，有存儲企業內外信息的數據庫，有以運籌決策等原理為特點的模型庫，以及與決策判斷、選擇推理有關的知識庫，便于用戶通過對方案和模型進行分析比較。使決策者能根據自己的經驗和知識選擇一個滿意的方案，做出正確的決策。

第三，人工智能在會計領域中的作用。在未來的會計電算化軟件中，會計系統把專家系統引入決策過程，將會計專家在會計決策中解決的問題和知識經驗等按邏輯判斷形式存入計算機內，從而達到專家水平，用它作為會計人員決策的輔助工具。

五、迎接挑戰，加速現代會計發展

會計電算化是會計工作迎接信息技術革命的必然產物，是大勢所趨。在社會逐步進入信息時代的今天，長期被財會人員所接受的傳統的手工記賬方式已經不適應時代的發展需要，必將逐漸被淘汰。因此，會計人員必須充分認識到這種嚴峻的形勢，努力改變傳統觀念，轉變角色，主動面對挑戰。以會計電算化的發展為契機，努力提高自身素質，適應新條件下對會計從業人員新的要求，為推動傳統會計向現代會計的轉變做出我們應有的貢獻。

參考文獻：

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3、吳達斌.會計信息系統之我見[J].經濟師,2007(12).

4、謝向陽.會計信息質量存在的問題及對策[J].經濟師,2007(11).

篇2

電算會計由三大支柱組成：事先輔助決策的決策支持型電算會計；事中控制的管理型電算會計；事后核算的核算型電算會計。在這三大部分中，核算型電算會計是管理型電算會計和決策支持型電算會計系統的基礎，它向這兩個系統提供原始的、來自企業具體業務以及來自經濟事項的最原始數據，管理型電算會計又是會計決策支持系統的基礎，它把決策支持型電算會計得出的會計決策信息細化成管理會計的若干個具體目標，而且把決策執行的結果信息反饋給決策支持型電算會計。管理型電算會計又會把自己管理目標與核算型電算會計結合起來，控制住核算層系統中不該發生的會計事項，保證管理目標的實現。管理型電算會計還是對核算型電算會計的歸納和總結，而決策支持型電算會計又是對管理型電算會計的歸納和總結，這也符合由實踐到認識再到實踐的哲學規律。

2電算會計的基本特點、功能、作用

核算型電算會計的會計目標與手工會計的會計目標沒什么差異，因為它主要是作為手工帳務的代勞工具，而它的使用對象是會計人員，它主要運用了財務會計的核算方法、原理及計算機知識，而它的功能主要是完成事后核算。

管理型電算會計的會計目標是提高企業的經濟效益，對企業生產經營過程中人、財、物和供、產、銷以及其它經營進行全面管理。它的使用對象不僅包含了會計人員，而且還包含企業管理者乃至企業的最高層領導，從某種角度來說，它更主要的是面向企業的高層領導。管理型電算會計不僅使用了財務會計的核算方法和原理，而且運用了管理會計的方法和原理，以及決策科學的思想、技術、方法原理，將業務處理中的核算型電算會計上升至管理信息系統中的管理型電算會計。管理型電算會計有如下功能：分析功能、控制功能、預算功能。分析功能包括對各種財務報表和預算報表的比較、結構、比率、絕對數趨勢、定基、環比等多項分析。預算功能：管理型電算會計提供從一般科目到投資、籌資、資本支出、銷售收入、成本乃至現金流量的全面預算。控制功能包括通過保本點、固定成本、變動成本、預計流動比率、預計投資報酬率等計算控制，通過預算報表與實際中執行的反饋結果進行控制。總結到一點，管理型電算會計的功能就是事中管理與控制。

決策支持型電算會計的會計目標是提供會計上的非結構化決策問題的支持環境，且對企業的財務決策全過程提供支持。非結構化是指規律完全沒被人們掌握的問題，如某些突發事件。與此相反，規律完全被人們所掌握的問題是結構化問題，而有部分規律被人們掌握的問題則是半結構化問題。結構化問題與非結構化問題是劃分管理型電算會計與決策支持型電算會計的標志。管理型電算會計解決結構化決策問題，決策支持型電算會計解決半結構化和非結構化問題。決策支持型會計對會計決策過程提供全過程的支持是指它不僅支持做決定的活動，而且還支持做決定前的情報活動，做決定前的思考活動(設計方案、選擇方案)，當然還支持做決定后的決策實施活動，因此，它支持決策的全過程。支持是指它提供一種有豐富數據基礎的形象化決策支持人機對話環境，從而讓決策者在這個環境中充分發揮自己的創造性思維。由于這類決策規律沒完全被人們所掌握，因此，它不能由計算機完成，只能由人去完成，但計算機能提供支持。決策支持型電算會計的使用對象是企業的總會計師、總經濟師與企業總裁，直接為他們進行財務方面的戰略型決策提供支持。決策支持型電算會計既運用了會計理論和方法，又運用了數量經濟學、模糊數學、控制論和模型技術。決策支持型電算會計的主要功能包括以下幾點：為財務決策提供數據支持；提供模型支持；提供方法支持；提供知識支持。

提供數據支持指決策支持型電算會計可以提供反映資金、銷售、成本和利潤狀況的數據，也可以提供反映內部管理和外部金融商品市場的數據。提供模型支持指決策支持型電算會計提供了預測模型、籌資決策模型、投資決策模型、銷售利潤決策模型、成本決策模型、最優庫存決策模型等等，這些模型可以產生供決策者選擇的決策方案。提供方法支持指決策支持型電算會計提供量本利分析法、決策樹法、全部成本分析法、變動成本分析法、運籌學方法、仿真模擬法、蒙特卡洛法以及其它經濟數學方法，為決策者提供方法上的支持。提供知識支持指決策支持型電算會計能提供有關財務會計方面的概念原理，而且還具備推理機制，能對決策提供知識上的支持。總之，決策支持型電算會計對從事前開始的整個決策過程提供支持。

3電算會計的特征

電算會計是信息經濟中的會計這三大支柱在一個企業中不是單獨、孤立存在的，而是有一個大環境、大氣候，這就是企業的信息化進程。當企業的信息化程度較低時，電算會計處于它的低層--核算層。伴隨著企業的信息化進程的提高，電算會計逐漸成熟起來，逐漸變為核算層和管理層，最終變為核算層和管理層再加決策支持層。所以，現在有許多人埋怨我國電算會計低水平重復開發現象嚴重，其實是不對的，因為我國企業目前普遍信息化程度較低，電算會計的低水平是由這一點決定的。我們欣喜地看到，在一些信息化程度較高的企業里，已經運用了核算型和管理型軟件，而在一些信息化程度相當高的大中型企業中，已經運用了完全成熟的電算會計。所以，電算會計是信息經濟中的會計。如果不把電算會計放到信息經濟這個大背景中考察，看到的電算會計必然是支離破碎的。

即然電算會計是信息經濟中的會計，那么，它在企業的整個信息系統中扮演何種角色？這是電算會計在企業信息系統中的定位問題。電算會計分別是相應企業信息系統的子系統，具體來說就是：決策支持型電算會計是企業決策支持系統的子系統；管理型電算會計是企業管理信息系統的子系統；核算型電算會計是企業業務處理系統的子系統。決策支持型電算會計從財會的角度對企業決策提供支持，管理型電算會計對企業財務進行管理，而核算型電算會計對企業的各種業務活動進行記錄、反映、分類與匯總。

篇3

[關鍵詞] 會計電算化；特色專業建設；問題探討

[中圖分類號] F234.9 [文獻標識碼] B

江海職業技術學院會計電算化專業成立于2002年，經江蘇省教育廳批準于當年開始招生，自2010年成為江蘇省特色專業建設點以來，本專業以教高[2006]14號《教育部財政部關于實施國家示范性高等職業院校建設計劃加快高等職業教育改革與發展的若干意見》、教高[2006]16號《關于全面沒提高等職業教育教學質量的若干意見等文件精神為指導思想，以學院總體規劃和會計電算化專業的建設方案為藍本，以培養高端技能型會計專門人才為目標，大力推進高職教育教學改革，積極實施校企合作、工學結合的培養模式，不斷強化社會服務功能，充分發揮對外輻射作用。

經過11年發展，會計電算化專業已經發展成為會計電算化、會計與審計在內的兩個專業；學生規模也在不斷擴大，由最初只招收1個班，發展到2009年招收9個班（6個會計與審計專業、3個會計電算化專業），再到2010年招收12個班（10個會計與審計專業、2個會計電算化專業）；與此同時，教師隊伍也逐漸壯大起來，原來只有2-3位專任教師，而如今已多達12位，這當中還不包括聘請的揚大兼職教師和企業、行業的專家學者。

一、專業建設背景

2007—2012年在全國各大城市公布的人才需求排行榜中，會計專業都比較靠前，尤其是新會計準則的頒布與實施，使會計核算日益電子化、信息化、網絡化，對會計人員知識結構及綜合職業能力提出了更高的要求。作為培養適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高端技能型人才的高職院校，如何適應經濟社會發展的需要、準確定位，尋求正確的發展方向和人才培養途徑，培養適應社會需求的技能型人才尤為重要。

1.會計行業需求調查。從會計人員需求質量上看，現有會計人員的質量與經濟發展對會計人員的要求相比仍有較大的差距。當前會計行業的主要問題是：會計隊伍整體素質不高，整體結構有待優化，會計實踐教育不足等。我國現有會計隊伍的素質與行業改革的需要相比較仍存在較大的差距，社會進步與經濟發展迫切需要知識、能力、素質協調發展的會計技能型人才，而與此不相適應的是，我國會計教育仍存在重理論輕實踐的傾向，因而培養適應社會所需的高素質、高技能的會計人才仍是高職會計專業人才培養的主要目標。

2.崗位需求調查。隨著經濟管理和現代信息技術的飛速發展，會計崗位對綜合素質高、知識豐富、能力強的技能型會計人才的需求量越來越大。由于客觀原因，現有的會計從業人員，難以適應實際工作的需要，急需加強培訓提高會計工作的綜合能力，以適應現代會計工作的需要。因此，通過高職會計電算化專業的建設可以改善辦學條件，對人才的培養起到引導作用，帶動校內相關專業群乃至同類院校會計專業的持續發展。

二、根據社會調查明確專業特色

1.為推進新農村建設構建全新的會計人才培訓基地。2009年3-5月期間對農村的人才需求進行了一次專項調查，發現村級從事核算工作人員中大多數學歷較低，且老齡化問題非常嚴重，人才的匱乏大大制約了農村經濟的發展。考慮到政府正積極推動新農村建設，并努力向政府、行業、學校三位一體的平臺及學生面向農民專業合作社和村級核算就業取向的方向發展，我們嘗試采用“送學式”、“菜單式”等培訓方式，把會計電算化專業建設成新農村建設急需的重要人才培訓基地，建設成工商行業和小企業合格的會計人才培養的搖籃。

2.為突出能力本位不斷改革原有的人才培養模式。一是課程體系設置。我們把工商中、小企業的出納崗、購貨付款崗和銷售收款崗等6個崗位定為專業核心技能，把其余5個工作崗位作為拓展技能，明確專業人才定位的培養目標，重組崗位知識，達到“課、證、崗”三位一體化。二是階段式教學。我們設立了“崗位認知理論方法項目訓練工作實踐”的工學結合核心技能學習模式，以段落式、連續化的方式安排課時。我們依據工作崗位工作任務的性質與特征，將核心技能學習模式劃分為4個集中課時段，其中，崗位認知1-2周；理論方法10-12周；項目訓練3-5周；工作實踐2-4周；同時，核心技能課程采取整段教學時間，打破傳統的45分鐘一節課的習慣，把4節課合并為2節大課。三是多元化考核。為了突出以學生為本，提高其自主學習能力，我們的基礎技能考核嘗試采用競賽方式，前15%為優秀、70%為良好、10%為合格、后5%為不合格；核心技能考核采用自己設計的核心技能題庫和考核自評系統，學生完成一個核心技能項目學習任務后，有三次提出參加考核的申請，通過反復訓練，確保其核心技能能夠達到熟練程度；工作實踐考核在企業一線進行，評分者為企業、農村或農民專業合作社專業人員（占40%），學生自評（占30%），教師評分（占30%）。

三、建設目標與思路

我們的建設目標歸納起來就是服務地方經濟和鼓勵學生全面發展，建設思路可概括為“321模式”：

1.三個能力提升。這三個能力包括學生的就業競爭力、人文素質和創新能力。在特色專業建設過程中，我們注重提高學生的人文素質，拓展學生的綜合能力，提高學生對工作任務的整體把握能力與處理問題的能力，全面提升學生就業競爭力和創新能力。

2.兩個平臺的構建。我們立足于揚州開發區，著力構建新農村建設的服務平臺。利用自己的專業優勢，先后承擔了多項課題與培訓任務。為了適應社會人才需要，我們還必須構建復合型人才培養平臺，在拓展崗位模塊中，增加貼近社會，貼近新農村建設中出現的農民專業合作社這個新生事物的課程，多開設選擇性課程，讓學生在職業選擇與興趣發展上有更多的參考，拓寬其就業渠道。

3.一個核心的展開。教學質量內容體現在學生的發展目標及目標實現程度、學生的素質能力、專業技能、創新能力、生活與活動能力、學習與生活的態度等。因此，我們以該內容構建質量標準體系，為提升教學質量創造良好的條件。在質量標準體系中，我們采用公開、公平、公正、量化的開放式評判指標體系，繼續與企業、農村和農民專業合作社緊密結合，共同完善。

四、相關措施

1.師資隊伍建設。我們計劃在2012年特色專業驗收前，副高以上職稱力爭占6%以上，雙師型教師比例力爭達到80%以上。具體措施有：一是引進1名正教授任學科帶頭人；二是引進3-4名副高以上職稱的教師，全面帶動專業發展與科研水平；三是增加3-4名來自企業一線的專家擔任核心技能課程兼職教師；四是鼓勵青年骨干教師繼續深造和報考會計中高級職稱等。

2.實訓基地建設。一是在現有條件的基礎上，建設1個多元化的校內實訓室，滿足學生從事不同行業會計工作崗位的需求。同時，積極與建設銀行揚州邗江區分行合作，共建金融系統內部流程與核算的校內實訓室，滿足面向金融行業發展和出納工作學生的需要；二是在揚州開發區施橋鎮揚子村和汪家村2個農村實訓基地之外，開發揚州維揚區的農村鄉鎮實訓基地，實現由點向面的拓展，擴大服務區域和功能；三是在現有工業、商業企業實訓基地的基礎上，再增加3個服務業和1個金融業的校外實訓基地，為學生核心技能培養和就業創造更好的條件。

3.服務地方經濟。我們計劃選派2名具有副高以上職稱的教師去揚州開發區文匯街道，為該區域商業與服務行業的25家中、小企業財務人員培訓，幫助他們規范會計制度；積極牽頭建立揚州市4所職業技術學院會計電算化專業教學改革的研究中心，把我們取得的成功經驗、探索的思路和他們一起共享，一起推動揚州地區高職院校會計專業建設的共同發展等。同時，我們準備為揚州市的大學生村官進行財務知識培訓，幫助他們提高經濟核算和管理能力。

[參 考 文 獻]

[1]周建松.高等職業教育的邏輯[M].杭州：浙江大學出版社，2011

[2]辛治洋，朱家存.國家級特色專業建設的價值超越[J].中國高教研究，2011（5）

[3]田翠香.提升會計學特色專業建設理念的探討[J].會計之友，2011（9）

[4]張月玲.高校特色專業建設探索——以山東科技大學“會計學”特色專業建設為例[J].財會通訊，2010（11）

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關鍵詞：財政總預算；會計制度；改革難點

一、我國財政總預算會計制度的相關介紹

（一）我國預算會計發展過程

我國預算會計是在建國初期開始發展的，到目前為止共經歷過3個時期。1949—1965年，我國預算會計實現了收付實現制和借貸記賬法等目標。1965—1999年，有許多要素內容發生了巨大的變化，比如說資金來源、資金運用等，但其中的主要方式依然是收付實現制。在1999年之后，我國在財政總預算會計方面進行了重大改革，也就是實行了現行的財政總預算會計制度。

（二）我國預算會計的相關內涵

20世紀90年代末，我國財政部對財政預算做出了明確的規定，頒布了一系列文件，其目的在于加強財政預算管理，從根本上規范各級財政預算會計的考核。預算會計是相對于企業會計而言的。預算會計以經濟和社會事業發展為目的，執行政府財政預算，為社會發展服務，以社會為核心，適用于政府以及各種類型的行政事業單位。

（三）財政總預算會計的特點

財政總預算會計和其他一般意義上的會計不同，有自身鮮明的特點，其性質是管理型會計。其特點是：（1）以國家財政預算為依據。財政總預算會計是以國家財政預算執行為核心的，具有高度的統一性，在全國范圍內都是一致的，不可隨意進行改變，主要為社會服務。（2）社會性和公益性。預算會計以經濟和社會事業發展為目的，執行政府財政預算，為社會發展服務，以社會為核心，適用于政府以及各種類型的行政事業單位，不以盈利為目的。隨著經濟不斷發展，財政總預算會計制度迎來了新的發展契機，但也暴露出了一些問題。這樣的問題與社會經濟發展不相符合，制約著社會服務質量的提高。

二、目前財政總預算會計制度改革的難點

目前財政總預算會計制度存在的問題有以下幾點。

（一）收付實現制存在一定的弊端

收付實現制是財政總預算會計制度的基礎，對本時間段內實際發生的收支情況進行核算，對于應該由本時期進行核算的收支卻不能進行核算，導致不能全面真實地記錄和反映資產的實際情況。金融風險在近些年逐漸提高，在此基礎制度之下，不利于財政風險防范，對于政府的管理來講，也是十分不利的。

（二）相關意識樹立不到位

財政總預算會計制度在我國的發展歷史比較短，在日常的工作中許多工作人員還不能樹立正確的思想認識，在工作的過程中還不能以正確的態度去處理正常的工作。此外，還有的工作人員不能區分出財政總預算會計與一般財務會計之間的區別，在處理工作的過程中出現了將兩者混為一談的情況，使得財政總預算會計工作的效率得不到有效提高。

（三）缺乏完善的規章制度

21世紀，法制社會使規章制度成為社會不可或缺的一部分。我國相關的法律制度不斷完善和發展，在整個社會發展的過程中，規章制度成為日常生活的一部分。在財政總預算會計制度方面，我們發現缺乏相關的完善規章制度，如獎懲制度等。相關工作人員在工作的過程中缺乏必要的激勵機制，使其工作缺乏動力，使整個財政預算會計工作的效率得不到有效提高。

三、財政總預算會計制度改革的具體對策

（一）不斷完善收付實現制

收付實現制是當前財政總預算會計制度的基礎。就目前的使用情況來看，其中存在著一些問題，在實踐中要不斷拓展新的方法，以彌補收付實現制的不足，構建新的財政預算基礎。要以收付實現制為主，其他相關制度為輔，不斷完善整個財政預算會計制度，使其更加全面地為社會發展服務。

（二）積極宣傳，提高重視程度

財政總預算會計制度在我國發展的歷史只有短短的幾十年。在此期間許多人對其認識程度不夠，導致在工作中存在著錯誤的行為。因此，要積極宣傳，加大宣傳力度，不斷提高相關人員的重視程度。從思想意識出發，使工作人員可以從思想角度提高對其重視程度，從而促進自身行為的規范。

（三）建立健全相關規章制度

無規矩不成方圓，在財政總預算會計制度改革方面也是如此。要不斷完善相關的規章制度，充分利用新時期的優勢，不斷充實相關的理論依據。此外，要充分建立激勵制度，利用激勵制度激發相關人員參與工作的積極性、主動性、創造性，促使相關人員在工作中出謀劃策，使各項決策充分反映民意。同時，要加強相關人員的素質建設，不斷開展各種形式的培訓活動，促進人員之間思想、技術的交流和合作，不斷提高其個人素質，實現自身的不斷發展，為整個財政總預算會計制度的完善提供智力支持，促進社會主義各項事業的不斷完善和發展。

作者:于明霞 單位:威海市文登區財政局

參考文獻：

[1]郝珊珊.基于財政總預算的負債與凈資產[C]//經濟生活———2012商會經濟研討會論文集（上），2012.

[2]王長江.嚴謹服務創新奉獻做好新形勢下財政總預算會計工作的體會[J].預算管理與會計，2009，（10）.

[3]彭淑艷.淺談現行財政總預算會計資產的管理與核算[J].中國市場，2013，（5）.

篇5

關鍵詞：財政總預算；會計制度；改革難點

中圖分類號：F812 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）14-0121-01

一、我國財政總預算會計制度的相關介紹

（一）我國預算會計發展過程

我國預算會計是在建國初期開始發展的，到目前為止共經歷過3個時期。1949―1965年，我國預算會計實現了收付實現制和借貸記賬法等目標。1965―1999年，有許多要素內容發生了巨大的變化，比如說資金來源、資金運用等，但其中的主要方式依然是收付實現制。在1999年之后，我國在財政總預算會計方面進行了重大改革，也就是實行了現行的財政總預算會計制度。

（二）我國預算會計的相關內涵

20世紀90年代末，我國財政部對財政預算做出了明確的規定，頒布了一系列文件，其目的在于加強財政預算管理，從根本上規范各級財政預算會計的考核。預算會計是相對于企業會計而言的。預算會計以經濟和社會事業發展為目的，執行政府財政預算，為社會發展服務，以社會為核心，適用于政府以及各種類型的行政事業單位。

（三）財政總預算會計的特點

財政總預算會計和其他一般意義上的會計不同，有自身鮮明的特點，其性質是管理型會計。其特點是：（1）以國家財政預算為依據。財政總預算會計是以國家財政預算執行為核心的，具有高度的統一性，在全國范圍內都是一致的，不可隨意進行改變，主要為社會服務。（2）社會性和公益性。預算會計以經濟和社會事業發展為目的，執行政府財政預算，為社會發展服務，以社會為核心，適用于政府以及各種類型的行政事業單位，不以盈利為目的。

二、目前財政總預算會計制度改革的難點

隨著經濟不斷發展，財政總預算會計制度迎來了新的發展契機，但也暴露出了一些問題。這樣的問題與社會經濟發展不相符合，制約著社會服務質量的提高。目前財政總預算會計制度存在的問題有以下幾點。

（一）收付實現制存在一定的弊端

收付實現制是財政總預算會計制度的基礎，對本時間段內實際發生的收支情況進行核算，對于應該由本時期進行核算的收支卻不能進行核算，導致不能全面真實地記錄和反映資產的實際情況。金融風險在近些年逐漸提高，在此基礎制度之下，不利于財政風險防范，對于政府的管理來講，也是十分不利的。

（二）相關意識樹立不到位

財政總預算會計制度在我國的發展歷史比較短，在日常的工作中許多工作人員還不能樹立正確的思想認識，在工作的過程中還不能以正確的態度去處理正常的工作。此外，還有的工作人員不能區分出財政總預算會計與一般財務會計之間的區別，在處理工作的過程中出現了將兩者混為一談的情況，使得財政總預算會計工作的效率得不到有效提高。

（三）缺乏完善的規章制度

21世紀，法制社會使規章制度成為社會不可或缺的一部分。我國相關的法律制度不斷完善和發展，在整個社會發展的過程中，規章制度成為日常生活的一部分。在財政總預算會計制度方面，我們發現缺乏相關的完善規章制度，如獎懲制度等。相關工作人員在工作的過程中缺乏必要的激勵機制，使其工作缺乏動力，使整個財政預算會計工作的效率得不到有效提高。

三、財政總預算會計制度改革的具體對策

（一）不斷完善收付實現制。收付實現制是當前財政總預算會計制度的基礎。就目前的使用情況來看，其中存在著一些問題，在實踐中要不斷拓展新的方法，以彌補收付實現制的不足，構建新的財政預算基礎。要以收付實現制為主，其他相關制度為輔，不斷完善整個財政預算會計制度，使其更加全面地為社會發展服務。

（二）積極宣傳，提高重視程度

財政總預算會計制度在我國發展的歷史只有短短的幾十年。在此期間許多人對其認識程度不夠，導致在工作中存在著錯誤的行為。因此，要積極宣傳，加大宣傳力度，不斷提高相關人員的重視程度。從思想意識出發，使工作人員可以從思想角度提高對其重視程度，從而促進自身行為的規范。

（三）建立健全相關規章制度

無規矩不成方圓，在財政總預算會計制度改革方面也是如此。要不斷完善相關的規章制度，充分利用新時期的優勢，不斷充實相關的理論依據。此外，要充分建立激勵制度，利用激勵制度激發相關人員參與工作的積極性、主動性、創造性，促使相關人員在工作中出謀劃策，使各項決策充分反映民意。同時，要加強相關人員的素質建設，不斷開展各種形式的培訓活動，促進人員之間思想、技術的交流和合作，不斷提高其個人素質，實現自身的不斷發展，為整個財政總預算會計制度的完善提供智力支持，促進社會主義各項事業的不斷完善和發展。

參考文獻：

[1] 郝珊珊.基于財政總預算的負債與凈資產[C]//經濟生活――2012商會經濟研討會論文集（上），2012.

[2] 王長江.嚴謹 服務 創新 奉獻 做好新形勢下財政總預算會計工作的體會[J].預算管理與會計，2009，（10）.

[3] 彭淑艷.淺談現行財政總預算會計資產的管理與核算[J].中國市場，2013，（5）.