人力資本管理雜志

人力資本管理雜志簡(jiǎn)介

雜志參數(shù)

出版單位：人力資源媒體與互聯(lián)網(wǎng)公司HR管理世界(HRoot)

國(guó)內(nèi)刊號(hào)：31-2102/F

全年期數(shù)：12

創(chuàng)刊時(shí)間：2006年

國(guó)際刊號(hào)：1819-9151

出版周期：月刊

出版地區(qū)：北京

印刷色彩：彩色

開(kāi)  本：16開(kāi)

單期頁(yè)數(shù)：104

紙張類型：銅版紙

《人力資本管理》雜志是一本專注于人力資源管理領(lǐng)域的期刊，旨在為讀者提供最新的人力資源管理理論、實(shí)踐案例和行業(yè)動(dòng)態(tài)。雜志內(nèi)容涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與選用、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、組織變革等方面的內(nèi)容。

作為一本專業(yè)的人力資源管理雜志，關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題包括如何吸引、留住和開(kāi)發(fā)高素質(zhì)人才，如何構(gòu)建高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，如何在組織變革中平衡員工的需求和組織目標(biāo)等等。雜志的目標(biāo)是幫助企業(yè)與組織提高人力資源管理水平，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。雜志的特點(diǎn)之一是理論與實(shí)踐相結(jié)合。雜志不僅關(guān)注學(xué)術(shù)界的最新研究成果和理論探討，還通過(guò)實(shí)踐案例和專家經(jīng)驗(yàn)分享，提供實(shí)際操作和解決問(wèn)題的指導(dǎo)。它旨在幫助人力資源管理從業(yè)者將理論應(yīng)用到實(shí)際工作中，解決實(shí)際問(wèn)題。

人力資本管理主要欄目

混合式學(xué)習(xí)：通向未來(lái)之路；HRBP，盛名之下，還需實(shí)至名歸；解碼雇主品牌；HR，今天你跨界了嗎？；大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源革命等。

人力資本管理精彩預(yù)覽

《人力資本管理》雜志是一本專注于人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)期刊，致力于為讀者提供最新的人力資源管理理念、方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。該雜志由國(guó)內(nèi)知名的人力資源管理專家和學(xué)者共同創(chuàng)刊，以“連接學(xué)術(shù)與實(shí)踐，引領(lǐng)人力資源管理新時(shí)代”為使命，為讀者提供權(quán)威、實(shí)用的人力資源管理資訊和服務(wù)。雜志的內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域，包括組織行為學(xué)、人才管理、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、薪酬福利、績(jī)效管理等。每期雜志都會(huì)深入探討當(dāng)前熱門的人力資源管理話題，同時(shí)也會(huì)分享成功企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和案例，幫助讀者了解最新的管理趨勢(shì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

除了傳統(tǒng)的文字內(nèi)容，雜志還注重多媒體內(nèi)容的制作和發(fā)布，例如視頻、音頻、互動(dòng)式課程等，讓讀者更加深入地了解和學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)和技能。此外，雜志還會(huì)定期舉辦各類活動(dòng)，如研討會(huì)、論壇、培訓(xùn)課程等，為讀者提供更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)。雜志的讀者主要是各類企業(yè)和機(jī)構(gòu)的人力資源管理工作者、學(xué)者和研究人員，以及關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的其他人士。雜志以其實(shí)用性、創(chuàng)新性和綜合性為特點(diǎn)，贏得了廣大讀者的喜愛(ài)和認(rèn)可。其國(guó)際化的編委會(huì)成員和作者隊(duì)伍也使得雜志內(nèi)容更加豐富和多元，為讀者提供了更廣泛的視野和啟示。

作為一本專業(yè)的人力資源管理雜志，始終堅(jiān)持以“客戶導(dǎo)向，結(jié)果為王”的原則，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，幫助其解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。同時(shí)，也積極推動(dòng)行業(yè)交流和合作，構(gòu)建健康的人力資源管理生態(tài)系統(tǒng)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

在數(shù)字化和社交化的推動(dòng)下，雜志將繼續(xù)拓展其線上內(nèi)容，制作更多優(yōu)質(zhì)的視頻、音頻和圖文內(nèi)容，為讀者提供更加便捷、豐富的學(xué)習(xí)資源。同時(shí)，也將積極參與各類線上和線下活動(dòng)，與讀者進(jìn)行更多的互動(dòng)和交流，聽(tīng)取他們的聲音和建議，不斷改進(jìn)和提升自己的服務(wù)。雜志是一本兼具實(shí)用性和思想深度的人力資源管理期刊，以獨(dú)特的視角和深度的思考，引領(lǐng)著讀者走進(jìn)一個(gè)全新的人力資源管理時(shí)代。

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