中國勞動關系學院學報雜志部級期刊
Journal of China University of Labor Relations
主管單位：中華全國總工會 主辦單位：中國勞動關系學院
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審稿周期
1個月內
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影響因子
1.02
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發文量
1565
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總被引次數
6140
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全年訂價
￥ 120.00
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H指數
25
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立即指數
0.073
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引用半衰期
2.6047
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期刊他引率
0.8488
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平均引文率
3.7416
- 基本信息：
- ISSN：1673-2375
- CN：11-5360/D
- 主編：趙健杰
- 郵編：100048
- 出版信息：
- 出版地區：北京
- 出版周期：雙月刊
- 出版語言：中文
- 創刊時間：1987
- 類別：政法
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- 榮譽信息： 查看更多
中國勞動關系學院學報期刊介紹
《中國勞動關系學院學報》是由中國勞動關系學院主辦，中華全國總工會主管的全國性政法類期刊，創刊于1987年，刊號（CN 11-5360/D，ISSN 1673-2375），全年定價：120.00元/期，雙月刊。該雜志以刊登政法科學論文、評價政法科研成果、探討政法教學規律、傳播政法教學經驗、開展政法學術討論、報道政法研究動態、提供國內外政法信息為主旨，引領政法前沿和熱難點問題研究，助政法經學者成長。該刊級別為部級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《中國勞動關系學院學報》期刊欄目主要有：教育研究專題 專家特稿 勞動關系研究 勞動法律研究 職工隊伍研究 勞動經濟研究
中國勞動關系學院學報歷史收錄情況
- 北大核心期刊（2011版）
- 北大核心期刊（2008版）
- 中文社會科學引文索引-擴展（2014-2016）
- 中文社會科學引文索引-擴展（2010-2011）
- 國家哲學社會科學學術期刊數據庫
- 中國人文社科核心期刊
- 武大RCCSE核心期刊（2020）
中國勞動關系學院學報期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影響因子 | 0.33 | 0.36 | 0.45 | 0.66 | 0.91 | 0.95 | 1.03 | 1.81 |
| 立即指數 | 0.05 | 0.07 | 0.18 | 0.32 | 0.43 | 0.19 | 0.53 | 0.51 |
| 發文量 | 159 | 137 | 103 | 85 | 79 | 74 | 73 | 70 |
| 引用半衰期 | 4.48 | 4.69 | 5.13 | 4.99 | 5.86 | 4.41 | 5.99 | 4.94 |
| 被引半衰期 | 5.41 | 5.58 | 5.61 | 4.3 | 4.45 | 4.5 | 3.94 | 3.65 |
| 被引次數 | 541 | 515 | 541 | 552 | 556 | 461 | 531 | 710 |
| 期刊他引率 | 0.95 | 0.91 | 0.92 | 0.9 | 0.89 | 0.94 | 0.94 | 0.9 |
| 平均引文率 | 7.3 | 9.4 | 13.3 | 22.3 | 23.4 | 29.4 | 23.5 | 28.8 |
中國勞動關系學院學報文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《山東工會論壇》 | 134 |
| 2 | 《中國人力資源開發》 | 132 |
| 3 | 《工會理論研究》 | 122 |
| 4 | 《天津市工會管理干部學院學報》 | 105 |
| 5 | 《中國勞動》 | 96 |
| 6 | 《北京市工會干部學院學報》 | 92 |
| 7 | 《現代企業文化》 | 78 |
| 8 | 《經營管理者》 | 69 |
| 9 | 《東方企業文化》 | 64 |
| 10 | 《法制與社會（旬刊）》 | 62 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《中國人力資源開發》 | 126 |
| 2 | 《中國勞動》 | 124 |
| 3 | 《社會學研究》 | 108 |
| 4 | 《中國社會科學》 | 88 |
| 5 | 《管理世界》 | 85 |
| 6 | 《經濟研究》 | 80 |
| 7 | 《中國工運》 | 63 |
| 8 | 《人口與經濟》 | 62 |
| 9 | 《中國人民大學學報》 | 57 |
| 10 | 《法學》 | 55 |
中國勞動關系學院學報主要發文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發文量 | 相關發文主題 |
| 1 | 中國勞動關系學院 | 839 | 工會；勞動關系；教學；企業；高校 |
| 2 | 中國工運學院 | 392 | 工會；主義；社會主義；階級；工人階級 |
| 3 | 中華全國總工會 | 78 | 工會；社會主義；企業；主義；工人階級 |
| 4 | 中國人民大學 | 72 | 工會；勞動關系；主義；企業；勞動爭議 |
| 5 | 首都經濟貿易大學 | 55 | 就業；勞動關系；工會；就業形態；勞動力 |
| 6 | 中國石油化工集團公司 | 49 | 工會；企業；民主管理；工會工作；文化 |
| 7 | 中國社會科學院 | 49 | 社會主義；主義；就業；工會；企業 |
| 8 | 江蘇省總工會 | 48 | 工會；勞動關系；企業；工會干部；企業工會 |
| 9 | 北京大學 | 41 | 工會；高校；主義；文化；校園 |
| 10 | 黑龍江省總工會 | 40 | 工會；企業；主義；工會組織；社會主義 |
中國勞動關系學院學報期刊文獻
- 中國工會研究40年——對國內工會研究基本脈絡與特點的評述 作者：吳建平；中國勞動關系學院工會學院; 北京100048
- 特大城市工會創新發展道路實踐探索——以工會十六大以來北京工會發展為例 作者：張孝梅；北京市工會干部學院; 北京100053
- 基于勞動關系治理的廣東工會改革經驗及比較 作者：石曉天；廣東南華工商職業學院勞動關系與工會理論研究院; 廣東廣州510507
- 數字經濟范式與工作關系變革 作者：楊偉國; 張成剛; 辛茜莉；中國人民大學勞動人事學院; 北京100872; 首都經濟貿易大學勞動經濟學院; 北京100070
- 人工智能時代精準人才管理探析 作者：李中斌; 涂滿章; 黃美嬌；福建農林大學管理學院; 福建福州350002; 廈門同博企業管理咨詢有限公司; 福建廈門361004; 福建商學院工商管理系; 福建福州350012
- 村寨經濟體系下和諧勞動關系的政策構建與操作實務——以貴州鄉村地區為例 作者：郭靜; 何博聞；貴州商學院管理學院; 貴州貴陽554300; 黔東南民族文化產業研究中心; 貴州黔東南056000
- 試論勞動要素結構升級與深化供給側結構性改革 作者：王嘯揚；河南省人力資源和社會保障廳; 河南鄭州450000
- 新時代勞動關系管理面臨的挑戰和創新 作者：湯燦晴；廣東財經大學經濟學院; 廣東廣州510320
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
中國勞動關系學院學報雜志是由中國勞動關系學院主辦的一本部級期刊，國際刊號：1673-2375，國內刊號：11-5360/D。中國勞動關系學院學報雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務？
大多數核心期刊我們都是可以提供咨詢服務的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內核心：按照權威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關事宜。如果客戶需要加急服務，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
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你們提供的服務可以確保稿件被發表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發表范圍、學術價值和原創性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構均無法保證每篇稿件都會被發表，但我們可以用專業知識和豐富經驗，協助您理解并遵循期刊的發表要求，從而提高您的稿件被發表的機率。
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請問期刊發表的費用如何？
期刊發表的費用因期刊不同而異。根據您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業方向、文章情況都是匹配的，極少出現稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
