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中國人力資源開發雜志

中國人力資源開發雜志CSSCI南大期刊北大期刊統計源期刊

Human Resources Development of China

主管單位:國家發展和改革委員會 主辦單位:中國人力資源開發研究會

  • 審稿周期

    1-3個月

  • 影響因子

    2.73

  • 發文量

    3410

  • 總被引次數

    17265

  • 全年訂價

    ¥ 460.00

  • H指數

    42

  • 立即指數

    0.0257

  • 引用半衰期

    3.352

  • 期刊他引率

    0.8919

  • 平均引文率

    6.1171

基本信息:
ISSN:1004-4124
CN:11-2822/C
郵發代號:82-846
主編:李樸民
郵編:100037
出版信息:
出版地區:北京
出版周期:月刊
出版語言:中文
創刊時間:1987
類別:經濟
收錄信息:
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榮譽信息:
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期刊介紹 歷史收錄 投稿須知 評價報告 文獻分析 發文分析 期刊文獻 常見問題

中國人力資源開發期刊介紹

《中國人力資源開發》是由中國人力資源開發研究會主辦,國家發展和改革委員會主管的全國性經濟類期刊,創刊于1987年,刊號(CN 11-2822/C,ISSN 1004-4124),郵發代號:82-846,全年定價:460.00元/期,月刊。該雜志以刊登經濟科學論文、評價經濟科研成果、探討經濟教學規律、傳播經濟教學經驗、開展經濟學術討論、報道經濟研究動態、提供國內外經濟信息為主旨,引領經濟前沿和熱難點問題研究,助經濟經學者成長。該刊級別為CSSCI南大期刊,北大期刊,統計源期刊,歡迎廣大讀者訂閱。

《中國人力資源開發》期刊欄目主要有:專題研究 組織行為 勞動關系 人力資源 政策研究

中國人力資源開發歷史收錄情況

  • 北大核心期刊(2023版)
  • 北大核心期刊(2020版)
  • 北大核心期刊(2017版)
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 北大核心期刊(2008版)
  • 北大核心期刊(2004版)
  • 中文社會科學引文索引-來源(2008-2009)
  • 中文社會科學引文索引-來源(2006-2007)
  • 中文社會科學引文索引-擴展(2021-2022)
  • 中文社會科學引文索引-擴展(2019-2020)
  • 中文社會科學引文索引-擴展(2010-2011)
  • 中國科技核心期刊
  • 國家哲學社會科學學術期刊數據庫
  • 中國人文社科核心期刊
  • 武大RCCSE核心期刊(2020)

中國人力資源開發投稿須知

(1)來稿力求做到富有思想性,觀點新穎、概念準確、論證嚴謹、邏輯清晰、資料翔實、格式規范、文字精煉。

(2)作者簡介格式:姓名(出生年-),性別(少數民族),籍貫,職稱,學位/學歷,主要從事……研究。

(3)關鍵詞:體現文章主要內容的術語詞,每篇3-5個為宜。

(4)稿件如獲某種研究基金資助,請列出項目名稱及編號。

(5)正文用五號宋體,表題、表格正文、表注用小五號宋體,行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。

中國人力資源開發期刊評價報告

年度 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
影響因子 0.35 0.59 0.79 1.15 1.42 1.98 2.73 2.71
立即指數 0.12 0.19 0.2 0.21 0.32 0.6 0.52 0.69
發文量 403 358 204 169 121 105 101 102
引用半衰期 4.95 4.58 4.48 4.2 4.68 3.75 3.47 3.65
被引半衰期 5.33 4.36 3.77 3.7 4.12 4.11 4.29 4.63
被引次數 1269 1514 1672 1748 1858 1893 2046 2165
期刊他引率 0.87 0.82 0.85 0.84 0.89 0.87 0.88 0.88
平均引文率 14.1 24.1 36.6 40 55.2 48.2 57.7 52.9

中國人力資源開發文獻分析

1、主要引證文獻期刊分析

序號 期刊 涉及文獻量
1 《人力資源管理》 463
2 《現代商業》 388
3 《商場現代化》 376
4 《科技管理研究》 295
5 《經營管理者》 262
6 《企業改革與管理》 231
7 《現代經濟信息》 226
8 《心理科學進展》 225
9 《管理觀察》 225
10 《科技進步與對策》 204

2、主要參考文獻期刊分析

序號 期刊 涉及文獻量
1 《管理世界》 510
2 《心理科學進展》 477
3 《心理學報》 430
4 《管理學報》 429
5 《外國經濟與管理》 423
6 《南開管理評論》 383
7 《管理評論》 304
8 《科學學與科學技術管理》 295
9 《經濟管理》 283
10 《心理科學》 283

中國人力資源開發主要發文機構分析

序號 機構名稱 發文量 相關發文主題
1 中國人民大學 541 人力資源;企業;資源管理;人力資源管理;績效
2 首都經濟貿易大學 280 企業;人力資源;資源管理;勞動關系;人力資源管理
3 《中國人力資源開發》編輯部 177 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;管理研究
4 南京大學 159 人力資源;資源管理;人力資源管理;企業;薪酬
5 中國人力資源開發研究會 157 人力資源;人力資源管理;資源管理;資本;企業
6 北京大學 141 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;績效
7 上海交通大學 116 企業;人力資源;人力資源管理;資源管理;團隊
8 中南財經政法大學 115 人力資源;企業;績效;人力資源管理;資源管理
9 南開大學 106 企業;人力資源;人力資源管理;資源管理;績效
10 暨南大學 103 人力資源;企業;資源管理;人力資源管理;職業生涯

中國人力資源開發期刊文獻

  • 堅守學術立刊 作者:李直;不詳
  • 《中國人力資源開發》2019年征稿重點選題
  • 《中國人力資源開發》2019年投稿指南
  • 制度剩余情境下組織成員人際信任如何形成--基于中國農業銀行制度實施的案例研究 作者:林瑩; 吳畏; 程媛;中國人民大學商學院; 北京100872
  • 破鏡能否重圓:組織信任修復能挽回員工對組織的信任嗎? 作者:郭鐘澤;北京信息科技大學經濟管理學院; 北京100192
  • 結盟氛圍感知、組織內信任對職場孤獨感的影響:人格特質的調節 作者:萬廣圣; 崔麗娟;上海健康醫學院護理與健康管理學院; 上海201318; 華東師范大學心理與認知科學學院; 上海200241
  • 中國情境下鄉愁的影響效果與影響因素 作者:陳耘; 陳凱佳; 趙富強; 張秋紅; 胡偉;武漢理工大學管理學院; 武漢430070
  • 領導授權為何能讓員工直言進諫?權力依賴與權力距離的調節作用 作者:劉生敏; 信歡歡;上海理工大學管理學院; 上海200093
中國人力資源開發雜志

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投稿常見問題

,地址:北京市西城區月壇北小街2號院3號樓,郵編:100037。

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