職場期刊介紹
《職場》是由中國經(jīng)營報(bào)社主辦，中國社會科學(xué)院主管的全國性社會類期刊，創(chuàng)刊于2006年，刊號（CN 11-5486/F，ISSN 1673-5536），郵發(fā)代號：2-456，全年定價：408.00元/期，月刊。該雜志以刊登社會科學(xué)論文、評價社會科研成果、探討社會教學(xué)規(guī)律、傳播社會教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、開展社會學(xué)術(shù)討論、報(bào)道社會研究動態(tài)、提供國內(nèi)外社會信息為主旨，引領(lǐng)社會前沿和熱難點(diǎn)問題研究，助社會經(jīng)學(xué)者成長。該刊級別為部級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《職場》期刊欄目主要有：特別策劃 封面人物 工作專題
職場投稿須知
（1）來稿應(yīng)立論嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，材料翔實(shí)，語句精煉，具有原創(chuàng)性、科學(xué)性、理論性。
（2）參考文獻(xiàn)應(yīng)為公開出版物。引用文獻(xiàn)須按引用的先后，在正文中有關(guān)處用［1］，［2］…標(biāo)明，序號與全文末的參考文獻(xiàn)必須一致。
（3）論文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確、簡明、具體，能概括文章的核心內(nèi)容，一般不超過20個字。
（4）為便于匿名審稿，請另頁注明作者姓名、性別、出生年份、最后學(xué)位、職稱、工作單位、通訊地址，電話號碼、E-mail等。
（5）引征注釋以頁下腳注形式連續(xù)編排，翻譯文章中，譯者需要對專有名詞進(jìn)行解釋說明，并以【*譯注】的方式在腳注中表明；如譯者對原文內(nèi)容進(jìn)行實(shí)質(zhì)性補(bǔ)充論述或舉出相反例證的，應(yīng)以【*譯按】的方式在腳注中表明。
職場期刊評價報(bào)告
| 年度 |
| 影響因子 |
| 立即指數(shù) |
| 發(fā)文量 |
| 引用半衰期 |
| 被引半衰期 |
| 被引次數(shù) |
| 期刊他引率 |
| 平均引文率 |
職場文獻(xiàn)分析
1、主要引證文獻(xiàn)期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻(xiàn)量 |
| 1 | 《呼倫貝爾學(xué)院學(xué)報(bào)》 | 1 |
| 2 | 《衛(wèi)生職業(yè)教育》 | 1 |
| 3 | 《大連大學(xué)學(xué)報(bào)》 | 1 |
| 4 | 《無線互聯(lián)科技》 | 1 |
| 5 | 《四川行政學(xué)院學(xué)報(bào)》 | 1 |
| 6 | 《現(xiàn)代商業(yè)》 | 1 |
| 7 | 《中國成人教育》 | 1 |
| 8 | 《電子技術(shù)與軟件工程》 | 1 |
| 9 | 《科教導(dǎo)刊（電子版）》 | 1 |
| 10 | 《北方經(jīng)貿(mào)》 | 1 |
職場主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
| 序號 | 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 相關(guān)發(fā)文主題 |
| 1 | 北京大學(xué) | 9 | 職場；副作用；影片；有名；振動 |
| 2 | 鳳凰衛(wèi)視香港臺 | 5 | 職場；星座；紙老虎；實(shí)現(xiàn)自我；雙子座 |
| 3 | 中國傳媒大學(xué) | 4 | 銀行；銀行業(yè)；政府；政府部門；人生感悟 |
| 4 | 謝菲爾德大學(xué) | 3 | 語言；語言障礙；職場；中國留學(xué)；中國留學(xué)生 |
| 5 | 清華大學(xué) | 2 | 企業(yè)；面對面；面試；面試官；老板 |
| 6 | 索尼 | 2 | 音樂；獅子座；情緒；麥當(dāng)娜；潔癖 |
| 7 | 《職場》編輯部 | 2 | 職場；智商；人力資源；人力資源部；史上最牛 |
| 8 | IBM公司 | 1 | 有效溝通；面對面；交流會；溝通 |
| 9 | 艾利丹尼森公司 | 1 | 等級制；職場；職場人；不確定性 |
| 10 | 英華達(dá)(上海)電子有限公司 | 1 | 有禮；商務(wù)；商務(wù)談判；談判；葡萄酒 |
職場期刊文獻(xiàn)
- 不要住在青春的郊區(qū)
- 讀編往來
- 職場風(fēng)向標(biāo)
- 職場新聞填字
- CIA特工的職場生存指南
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么都有病 作者：李國威；
- 越科技越焦慮 作者：古典；
- 如何與法國老板共事 作者：朱丹；中國歐盟商會人力資源協(xié)會
投稿常見問題
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請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
職場雜志是由中國經(jīng)營報(bào)社主辦的一本部級期刊，國際刊號：1673-5536，國內(nèi)刊號：11-5486/F。職場雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
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你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務(wù)？
大多數(shù)核心期刊我們都是可以提供咨詢服務(wù)的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內(nèi)核心：按照權(quán)威度排序，社科類：南大核心>南大擴(kuò)展>北大核心>科技核心 按照權(quán)威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當(dāng)于CSCD擴(kuò)展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權(quán)威度排序?yàn)椋篠SCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速發(fā)表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進(jìn)行，我們建議提前半年到一年開始準(zhǔn)備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關(guān)事宜。如果客戶需要加急服務(wù)，我們會與雜志社進(jìn)行溝通，以確定是否可以提供加急服務(wù)。請注意，如果確認(rèn)可以加急，可能會收取一定的加急費(fèi)用。
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你們提供的服務(wù)可以確保稿件被發(fā)表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發(fā)表范圍、學(xué)術(shù)價值和原創(chuàng)性等，對稿件進(jìn)行綜合評估。盡管任何機(jī)構(gòu)均無法保證每篇稿件都會被發(fā)表，但我們可以用專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助您理解并遵循期刊的發(fā)表要求，從而提高您的稿件被發(fā)表的機(jī)率。
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請問期刊發(fā)表的費(fèi)用如何？
期刊發(fā)表的費(fèi)用因期刊不同而異。根據(jù)您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業(yè)的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數(shù)作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進(jìn)行重點(diǎn)咨詢。我們會為您提供詳細(xì)的期刊信息和費(fèi)用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
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如果稿件被拒，未能成功發(fā)表，費(fèi)用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業(yè)方向、文章情況都是匹配的，極少出現(xiàn)稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細(xì)的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進(jìn)您的稿件。關(guān)于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細(xì)信息。